大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？
2. 3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？
3. 近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費(fèi)，你怎么看？
4. “痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？

《女職工保健工作規(guī)定》對(duì)生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。同時(shí)，有醫(yī)生表示：如果痛經(jīng)原因自查后無(wú)好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時(shí)上醫(yī)院檢查。

3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說(shuō)明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

這項(xiàng)政策的出臺(tái)，反映了陜西省對(duì)女職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是一項(xiàng)旨在保護(hù)女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必須給予點(diǎn)贊！

關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工的身心健康，不讓女職工帶著病痛和心理負(fù)擔(dān)上班，體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)的文明和進(jìn)步。從法規(guī)層面落實(shí)女職工"痛經(jīng)假"，也體現(xiàn)了一個(gè)地方和一個(gè)單位(企業(yè))對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。

關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工就是關(guān)心和愛(ài)護(hù)我們的單位和企業(yè)，讓她們心情愉快的上班和休假，我們的單位和企業(yè)才有希望和未來(lái)。人性化的管理和措施，才能真正調(diào)動(dòng)單位和企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，也才能讓我們的職工真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私為單位和企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

從講法規(guī)制度的高度落實(shí)好女職工的"痛經(jīng)假"，是對(duì)每個(gè)單位和企業(yè)提出的根本要求，在執(zhí)行上務(wù)必依法辦事，從嚴(yán)要求，不扯皮，不推諉，不打折扣，真正把女職工"痛經(jīng)假"落到實(shí)處，更不能因?yàn)?痛經(jīng)假"的出現(xiàn)，成為個(gè)別單位辭退和拒招女職工的真正原因。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說(shuō)明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

棒棒！小編終于可以正大光明的說(shuō)我自己痛經(jīng)了？！要知道小編是重度痛經(jīng)患者，每次那都是疼的死去活來(lái)，沒(méi)人疼沒(méi)人愛(ài)也就罷了，還要上班，接受老板的摧殘，沒(méi)天理啊，每每都希望自己是個(gè)男的。

現(xiàn)在好了，有了這個(gè)假，我總算是感受到了組織的關(guān)懷，女孩子的優(yōu)勢(shì)。太人性了，感受到了家的溫暖，我相信每個(gè)女孩子都會(huì)有這種感覺(jué)，估計(jì)每個(gè)男孩子也是內(nèi)心滿滿羨慕哈，有沒(méi)有沒(méi)有痛經(jīng)假的地方女孩子想要擁有痛經(jīng)假啊，來(lái)吧來(lái)吧，大陜西歡迎您，總感覺(jué)這是挽留人才的大招哈

我覺(jué)得這是一個(gè)很好的決定，有些女人痛經(jīng)特別厲害根本無(wú)法正常工作，并且在這段時(shí)間沒(méi)有保護(hù)好自己的話，也可能會(huì)給自己留下很嚴(yán)重的病根。

就算是不放假，這時(shí)候女職工的工作質(zhì)量也不是很好，這樣的話公司還要發(fā)這幾天的工資，所以還不如在女職工來(lái)月經(jīng)的時(shí)候放幾天假，這樣對(duì)公司對(duì)員工都是特別好的。

而且這個(gè)假期的名字叫做“痛經(jīng)假”，這也就說(shuō)明如果不痛的話也可以上班，所以這是一個(gè)很人性化的安排。

近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費(fèi)，你怎么看？

正所謂女人能頂半邊天，而就在近日，河南出臺(tái)的一項(xiàng)規(guī)定可以說(shuō)是讓不少河南的女性同胞欣慰不已，據(jù)了解，9月20日，獲悉，《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)在省政府第21次常務(wù)會(huì)議上通過(guò)，并將于11月1日正式施行。而其中一條就明確指出：經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，暫時(shí)安排其他合適工作;從事連續(xù)站立勞動(dòng)的，每2個(gè)小時(shí)安排10分鐘工間休息;患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予1至2日休息。

實(shí)則，這一福利早已不是先例，2017年在杭州就有過(guò)類似的規(guī)定，但是令人難以置信的是，時(shí)隔近一個(gè)月之后“痛經(jīng)假”的病假單卻一張也沒(méi)有開(kāi)出去。

而鄭州出臺(tái)此規(guī)定，很大程度上也是對(duì)女性的一種關(guān)愛(ài)，但此規(guī)定一出，不少網(wǎng)友也表示焦慮不已，不少網(wǎng)友稱，在如今很多企業(yè)追求高利益的情況下，不知道這個(gè)“痛經(jīng)假”會(huì)不會(huì)和單位的“全勤獎(jiǎng)”有沖突？而也有網(wǎng)友直言，除了對(duì)工作表現(xiàn)等各方面的擔(dān)憂，有時(shí)候也會(huì)礙于面子羞于啟齒，所以即便是有了“痛經(jīng)假”，但自己可能會(huì)放棄這個(gè)權(quán)利。對(duì)此，你怎么看呢？歡迎下方留言評(píng)論。

“痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，真的是很人性化！女生在那幾天是真的疼，有時(shí)候就連吃止疼藥也不管用。

疼得沒(méi)辦法上班只能請(qǐng)假，所以這個(gè)假期是非常有必要的！男生千萬(wàn)不要說(shuō)女生做，沒(méi)有感同身受就不要隨便指責(zé)！

我覺(jué)得比較人性化。當(dāng)今社會(huì)，空調(diào)冷飲隨處可見(jiàn)，女性大多宮寒，宮寒是引起痛經(jīng)的主要因素，加上很多年輕人懂保養(yǎng)，痛經(jīng)就愈發(fā)嚴(yán)重，嚴(yán)重的時(shí)候不光渾身無(wú)力，冷汗淋漓，更有甚者甚至?xí)炟?，這個(gè)期間就需要保暖和靜養(yǎng)才能減輕痛苦。痛經(jīng)嚴(yán)重的時(shí)候差不多有一天的時(shí)間，所以痛經(jīng)假一天足矣，個(gè)人可根據(jù)自身情況在最嚴(yán)重的一天請(qǐng)假。一天的工作量，還是能補(bǔ)起來(lái)的，大體不會(huì)耽誤工作進(jìn)度。

好人性化，舉雙手贊成。好多好多的女生都存在這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)真的是痛不可言呢，身邊有的同事都會(huì)請(qǐng)假。希望這個(gè)假能夠在我們企業(yè)也得到落實(shí)，還好我的身體比較OK，沒(méi)有痛經(jīng)這一說(shuō)。

我不認(rèn)為是，表面看是為女性服務(wù)的舉措，實(shí)際上，后面的不良影響就是女性就業(yè)更難了。男女的就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力更不平等了。有些企業(yè)從成本考慮，會(huì)傾向于招聘男性員工，而不是女性員工。女性原來(lái)結(jié)婚有有婚假，生孩子有產(chǎn)假，這就讓一些企業(yè)加大了人力資源的支出成本。這一次，又來(lái)了一個(gè)痛經(jīng)假，更加讓企業(yè)考慮到了支出問(wèn)題。對(duì)不對(duì)呀？

痛經(jīng)假該不該有呢？絕對(duì)該有的。因?yàn)槲颐妹镁褪?，?lái)例假時(shí)就會(huì)疼痛，吃布洛芬都不管用。在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，哪里還有勞動(dòng)能力呢？所以，社會(huì)應(yīng)該支持痛經(jīng)假。尊重婦女，是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

但是，僅僅是社會(huì)層面，女性好像體會(huì)不深。如果身邊人，男朋友，老公，丈夫，投身家務(wù)勞動(dòng)，精神上給予暖心呵護(hù)，從各方面給女性以安全感。這才是一個(gè)女人放心生育的前提條件。

但是，我覺(jué)得如果女性地位足夠強(qiáng)大，她恐怕不需要任何勞什子痛經(jīng)假。就是她的任何行為都是合理的，都是必須的，無(wú)可爭(zhēng)議的。有假?zèng)]有假，又如何呢？現(xiàn)實(shí)生活中，我知道男人有醉酒假。單位有男姓員工遲到或者缺勤了，有人說(shuō)，他昨天喝醉了。好像所有人都能理解，喝醉了蠻，非常難受，怎么能堅(jiān)持上班呢？有一天，一個(gè)女性沒(méi)來(lái)上班，她的同伴說(shuō)，她痛經(jīng)了。是不是大家都能理解呢？痛經(jīng)了，很痛苦，就不該上班。痛經(jīng)的難過(guò)，應(yīng)該是醉酒的十倍不止吧。能被社會(huì)理解否？能被用人單位接受否？我們拭目以待吧。

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)肯定人性化。到只是說(shuō)說(shuō)而已吧，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)這個(gè)也能算個(gè)假期的。

我遇見(jiàn)有同事真的是每次都是疼的受不了的。她每次剛來(lái)的時(shí)候就很疼，話都說(shuō)不出來(lái)，所以不管有沒(méi)有痛經(jīng)假，她都是要請(qǐng)假的。一點(diǎn)力氣都沒(méi)有，根本沒(méi)法上班，只能臥床休息。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。