大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于政府不作為25人被處的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹政府不作為25人被處的解答，讓我們一起看看吧。

1. 27歲，縣委組織部四級(jí)主任科員，未來(lái)發(fā)展前景怎么樣？

27歲，縣委組織部四級(jí)主任科員，未來(lái)發(fā)展前景怎么樣？

27歲縣委組織部四級(jí)主任科員，未來(lái)前景怎么樣？可以有以下其中設(shè)想：

一、就地提拔為部門(mén)負(fù)責(zé)人。如果就在縣里發(fā)展，27歲就解決了副科待遇，這樣的進(jìn)步在一個(gè)縣里面屬于非?？斓摹＝M織部的干部進(jìn)步都非?？欤總€(gè)崗位都是過(guò)渡性的，干部三五年就會(huì)提拔調(diào)整，年輕人在組織部都有出彩的機(jī)會(huì)。在縣委組織部27歲就是四級(jí)主任科員，下一步很有可能被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在中層崗位干幾年，如果繼續(xù)在組織部待下去的可能性不是很大，要么提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長(zhǎng)，要么提拔到縣直單位任副局長(zhǎng)，僅局限于縣里發(fā)展的話(huà)，這樣的發(fā)展路徑是非常不錯(cuò)的，從組織部出來(lái)的人結(jié)局都不會(huì)差。

二、遴選到上級(jí)單位。年輕人要向上看，向上走?？h里面平臺(tái)太低了，正科級(jí)就是天花板，能提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的只是極少數(shù)。但通過(guò)遴選到市直以上單位，平臺(tái)高了之后，無(wú)論是提拔還是職級(jí)晉升都要比在縣里發(fā)展有優(yōu)勢(shì)?？h委組織部27歲的四級(jí)主任科員，如果遴選到市直單位，能力突出各方面條件都不錯(cuò)的話(huà)，提拔為副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)都是非?？赡艿摹Ｋ?，視野不要局限于本縣，上級(jí)有遴選機(jī)會(huì)一定要去爭(zhēng)取。

三、去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。縣委組織部四級(jí)主任科員去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職一般只能任副鎮(zhèn)長(zhǎng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。這種任職方式比較普遍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡都不是很大，在縣委組織部工作，如果想去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，只要向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)這種意圖，多般會(huì)實(shí)現(xiàn)。

總之，縣委組織部的干部進(jìn)步空間是非常大的，常委單位的干部在提拔上有獨(dú)天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，但我覺(jué)得年輕人不要把視野局限在本單位，能走出去任職盡量走出去，干部經(jīng)多崗位鍛煉，三五年就能獲得提拔調(diào)整，這樣的干部提拔往往會(huì)非?？臁?/p>

縣委組織部四級(jí)主任科員，未來(lái)發(fā)展前景怎么樣？27歲四級(jí)副主任科員，已經(jīng)很好了，這個(gè)年齡段多少人還是一般科員哩。并且在縣委組織部，你已經(jīng)站在一個(gè)較高的起點(diǎn)或者說(shuō)是一個(gè)非常好的平臺(tái)，有近水樓臺(tái)的優(yōu)勢(shì)。四級(jí)主任科員職級(jí)相當(dāng)于副科長(zhǎng)職務(wù)，“進(jìn)一步使用”可以成為副科長(zhǎng)。

組織部是培養(yǎng)干部的搖籃。縣委組織部部長(zhǎng)是縣委常委、副處級(jí)，副部長(zhǎng)高配正科級(jí)干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副科級(jí)干部?？h委組織部的職責(zé)是主管縣級(jí)部門(mén)人事、黨建方面的工作并組織實(shí)施。還負(fù)責(zé)考察、了解干部，辦理科級(jí)干部的任免和交流工作等。

組織部是管理干部的縣級(jí)強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，體制內(nèi)流行一句話(huà)：“跟著組織部，年年有進(jìn)步”。在這里你擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，可以認(rèn)識(shí)全縣的科級(jí)干部，通過(guò)他們，你可以拓寬視野，向他們學(xué)習(xí)到很多東西，特別是做人做事、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。組織部是給人“送帽子”的，所以，在縣委組織部工作人脈圈廣，仕途上不敢說(shuō)數(shù)一數(shù)二，至少也能排前三。

組織部部長(zhǎng)在縣委常委會(huì)研究干部使用時(shí)有推薦權(quán)、投票權(quán)和決定權(quán)。也就是說(shuō)組織部部長(zhǎng)可以決定你的前途，只要你踏踏實(shí)實(shí)工作，跟著領(lǐng)導(dǎo)走就行。

四級(jí)主任科員發(fā)展前景如下：

①在組織部里面“進(jìn)一步使用”，就地提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，滿(mǎn)兩年，年度考核稱(chēng)職以上可以任組織部副部長(zhǎng)。

②“外放”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職（鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）滿(mǎn)兩年，年度考核稱(chēng)職以上可以任正科級(jí)干部。

③可以通過(guò)參加遴選考試。遴選一般是指省、部級(jí)或地市級(jí)機(jī)關(guān)從基層公務(wù)員中招考。簡(jiǎn)單說(shuō)就是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑。遴選考試通過(guò)率也不高，因?yàn)槁殧?shù)有限，參加考試人員太多。但是考試內(nèi)容比公務(wù)員考試簡(jiǎn)單，筆試就考一門(mén)，滿(mǎn)分一百分，也沒(méi)那么多知識(shí)點(diǎn)，不需要你大量刷題。問(wèn)題也大部分都是考你的處事辦事能力，這種情況你平時(shí)工作上也可能遇到的，所以在基層工作的同時(shí)，也要用心去觀察學(xué)習(xí)別人家的長(zhǎng)處，特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何處理和解決問(wèn)題的能力，才會(huì)在遴選時(shí)勝出。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，這句話(huà)在這里體現(xiàn)得淋漓盡致。遴選通過(guò)了，那你將來(lái)可能是處級(jí)甚至是廳級(jí)干部。

④可以通過(guò)職級(jí)晉升為三級(jí)主任科員→二級(jí)主任科員→一級(jí)主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)，提高自己的薪資待遇。

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到此，以上就是小編對(duì)于政府不作為25人被處的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于政府不作為25人被處的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。