大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于26歲干部當選副鎮(zhèn)長的問題，于是小編就整理了5個相關介紹26歲干部當選副鎮(zhèn)長的解答，讓我們一起看看吧。

1. 副鎮(zhèn)長的行政級別？
2. 鎮(zhèn)長下一步有可能是什么職務？
3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長任職條件？
4. 48歲提拔為副鎮(zhèn)長還能當上鎮(zhèn)長嗎？
5. 32歲鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，還有前途嗎？

副鎮(zhèn)長的行政級別？

副鎮(zhèn)長是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制中的一種職務，其行政級別通常為副科級。

在中國的行政體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的行政單位，副鎮(zhèn)長是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導班子成員之一，負責協助鎮(zhèn)長分管具體的工作。

需要注意的是，不同地區(qū)的行政級別可能會有所不同，具體情況需要根據當地的行政體制和規(guī)定來確定。

鎮(zhèn)長下一步有可能是什么職務？

鎮(zhèn)長是正科級干部，有可能下一步是鎮(zhèn)黨委書記，也有可能調到政府機關做局長，也有可能提升到縣里做副縣長。鎮(zhèn)長這個崗位，大都是年輕有為的人擔任，他們有豐富的基層工作經驗，只要不斷嚴格要求自己，把一方經濟搞上去，把一方平安保住，他們的升職空間很大。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長任職條件？

一是普通公務員，也就是通過國家和地方公務員考試，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者市直屬單位工作的公務員，只要工作滿2年，符合條件，組織考察后覺得適宜提拔，就可以推薦為副鎮(zhèn)長人選了。

二是事業(yè)單位工作人員，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和市直屬部門，比如農業(yè)部門、城建部門、衛(wèi)生部門，一般來說，要想提拔為副鎮(zhèn)長，通常是部門一把手，也就是某某科長或者某某主任。

三是村支部書記或者村委會主任，優(yōu)秀的村書記和主任也是可以直接選舉為副鎮(zhèn)長的，特別是大學生村官，因為年紀比較小，學歷比較高，又有基層經歷，非常適合提拔，普通村干部也可以，這也是給鼓勵村干部好好為民服務。

四是企業(yè)工作人員，相對來說，國有企業(yè)負責人更容易獲得組織青睞，推薦到更加重要的崗位，一般私營企業(yè)很難有這樣的機會。

德才兼?zhèn)?。首先身份必須對。條件一是全日制本科或大專學歷，二是招錄進入渠道正確，三是在基層服務期必須滿連續(xù)幾年考核達到優(yōu)秀還有一個重要的是熱愛中國共產黨擁護黨的路線方針政策，維護黨的權威，全心全意為人民服務，群眾基層扎實，民主測評必須是優(yōu)秀。

必須有大學學歷，最好是重點大學。985的更好。熱愛人民，熱愛祖國，熱愛中國共產黨。吃苦耐勞，工作能力強，績效考核優(yōu)秀。深入鄉(xiāng)村，體察民情。必須年富力強，不計報酬。能和上級領導配合工作，積極完成縣委和政府安排的各項活動。作為付鎮(zhèn)長收入不太高，大約5000元左右。

48歲提拔為副鎮(zhèn)長還能當上鎮(zhèn)長嗎？

有可能當上鎮(zhèn)長。這要看你的工作能，和執(zhí)行黨的政策的嚴肅性，對黨的忠誠度，勤懇工作，作風正派，能很好的完成鄉(xiāng)黨委政府交辦任務，深得縣委縣政府領導的信認與懇定，把分工工作辦理的有條不紊，群眾滿意扎實工作在付職的崗位上工作滿兩年遇到機會，提正局級很有可能。

按年齡說不能。

因為就回答者所在地區(qū)沒有可能了。四十八歲提拔為副鎮(zhèn)長，兩年內按照干部管理任用的規(guī)定是不能提拔的，那么兩年后五十歲了，提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的可能性幾乎沒有。除非有特殊貢獻或是能力出眾可能提拔正職。這只是回答者所在地區(qū)是這樣的。僅供參考！

可以呀，只要能在工作崗位上做出佳績，再創(chuàng)輝煌，上級領導一定會看到你的成績的，晉升就不是事了。

光有權力，沒有能力干出實事，就等于他的能力不匹配他的權利，上面的人看下面的人看的是一清二楚的，認定目標干就完了，其他的就順其自然吧。

32歲鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，還有前途嗎？

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過11年，當過黨委委員和黨政辦主任，雖然不是副鎮(zhèn)長，但是工作任務和副鎮(zhèn)長沒有本質區(qū)別，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的提拔晉升也深有感觸。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員提拔一向都有“副科病”一說。意思是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員提拔副科比較難，提拔副科后想再提拔正科更難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的天花板就是副科級。當然，題主才32歲，還比較年輕，按照縣一級45歲前提拔正科不成文規(guī)定，題主大概還有12年的成長的時間和機會，可以有鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部提拔正科級、到縣局提拔正科級、選調市級以上機關等3條路線。

一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔正科級，比登天還難

一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就3個正科級，即書記、鎮(zhèn)長和人大主席。但是，縣直單位空降到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干正科的情況非常普遍。有時雖然不是直接空降，但也是先空降1個專職副書記，干個1年半載，等鎮(zhèn)長崗位空缺出來，該空降專職副書記就立馬補位。空降和間接空降的模式似乎早已固定下來，并一直延續(xù)下去，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部幾乎提拔不了。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，50多歲的副科級領導有3個，任職差不多20年，先后在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，輪換過黨委委員、武裝部長、宣傳委員、副鎮(zhèn)長等崗位，但一直沒有提拔，在副科級職務上兜兜轉轉20多年，原地踏步、終此一生。

既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級提拔不了正科，那肯定就會長時間占據著副科級崗位，甚至一干就是14-15年，甚至20年。股級干部想提拔副科就得一直等下去，直到這些老副科退休或者調出，把崗位讓出來。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)11年，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部提拔副科級領導職務，平均年齡大概是36歲，最大有46歲才提拔為副鎮(zhèn)長。還有很多很多50多歲的老科員，直到退休都還是科員，年齡上是年輕書記鎮(zhèn)長的長輩，但職務上卻比人家矮兩級。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的未來和前途

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部提拔正科級路線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部提拔，起提拔路徑為：副鎮(zhèn)長→黨委委員→黨委委員兼副鎮(zhèn)長→副書記→人大主席→鎮(zhèn)長→書記。當然，也可以從副書記直接提拔為鎮(zhèn)長。可以看出，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科到正科，雖然只是一步之遙，但至少必須經過3個隱形步驟，每一步都必須和他人競爭，每一步都有很多不確定因素，每一步都比較艱難。

因此，題主若要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部提拔，那就要想辦法先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子當黨委委員，然后在兼任副鎮(zhèn)長，再伺機轉為副書記，最后再晉升為正科級的鎮(zhèn)長或人大主席。

（二）到縣局提拔正科級路線。 題主若要想從縣局提拔正科，那就盡早運作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到縣局任副局長。但以我多年的經驗來看，這一步也很難，沒又特別過硬的綜合實力，即使書記、鎮(zhèn)長也很難調動成功，更別說你一個小小的副鎮(zhèn)長。當然，事在人為，主要看個人實力。

（三）選調市級以上機關路線。走選調考試這條路線，需要過硬的理論水平，較高的公文寫作能力，以及較強的面試能力，還要下得了苦工，充分運用好休息時間來學習。一般的人，綜合能力夠不上，也吃不了這個苦。

到此，以上就是小編對于26歲干部當選副鎮(zhèn)長的問題就介紹到這了，希望介紹關于26歲干部當選副鎮(zhèn)長的5點解答對大家有用。