大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公職人員辦“保過班”的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹公職人員辦“保過班”的解答，讓我們一起看看吧。

1. 立案調(diào)查能保住公職嗎？
2. 追訴時效已過判無罪,能保公職嗎？

立案調(diào)查能保住公職嗎？

這個主要看立案調(diào)查后，有沒有在案件的偵辦過程中查出自己比較嚴重的問題。

比如說要是在進行立案偵查后發(fā)現(xiàn)了被調(diào)查人存在嚴重違反法律法規(guī)和組織紀律的問題的話，那么被開除就是必然的，同時還可能會面臨著被移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任的后果。

追訴時效已過判無罪,能保公職嗎？

你好，首先我國法律體制是二審終審制，也就是說，二審判決才是生效判決。如果是二審判決現(xiàn)在判定你無罪，法律上你就沒有受到刑事處罰，那么顯然就不存在公職保住不保住的問題，因為只有刑事處罰才是單位進行相應(yīng)處分的依據(jù)。二審無罪就意味著你是無罪的，審判過程并不能作為處罰的依據(jù)。

到此，以上就是小編對于公職人員辦“保過班”的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公職人員辦“保過班”的2點解答對大家有用。