大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于被斷4根手指已恢復(fù)的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹被斷4根手指已恢復(fù)的解答,讓我們一起看看吧。
四根手指斷了又被接上了算幾級(jí)傷殘?
手指離斷,傷殘等級(jí)大約為9級(jí)左右,如果是其他的手指離斷,傷殘等級(jí)大概在10級(jí)左右,九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位,除拇趾外,余3~4指末節(jié)缺失 。十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,指端植皮術(shù)后增生性瘢痕1cm2以上。
4個(gè)手指斷了接上了大拇指好的能定6級(jí)傷殘的哦。六級(jí)傷殘日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助,各種活動(dòng)降低,不能勝任原工作,社會(huì)交往狹窄。建議及時(shí)進(jìn)行傷殘認(rèn)定哦
右手工傷4個(gè)手指沒(méi)了能評(píng)幾級(jí)?
大約5至6級(jí),以鑒定為準(zhǔn)。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):社會(huì)保險(xiǎn)法第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工傷右手4個(gè)手指斷了屬于幾級(jí)殘廢須申請(qǐng)勞動(dòng)能力障礙等級(jí)鑒定,以鑒定結(jié)論為準(zhǔn),我說(shuō)夠七級(jí)或八級(jí),都是不負(fù)責(zé)任或不算數(shù)的。因?yàn)楣燃?jí)或傷殘等級(jí)鑒定有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)槲鍌€(gè)手指所傷殘的體位不同則在鑒定中的傷殘等級(jí)不同,不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
如果是工傷則申請(qǐng)勞動(dòng)能力障礙等級(jí)鑒定;如果是人身傷害則申傷殘等級(jí)鑒,兩個(gè)鑒定的程序與標(biāo)準(zhǔn)有所不同。
你的情況屬于7級(jí)傷殘,指的是自己日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限并且不能繼續(xù)工作;一般傷殘的等級(jí)分為10-1級(jí)的,而且要根據(jù)不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
農(nóng)民工在工地上斷了4根手指,該如何維權(quán)?
你的問(wèn)題很不明確,因?yàn)樵诠r償中關(guān)于手指斷離,有很多種情況,包不包含大拇指,評(píng)定的傷殘等級(jí)也是完全不一樣的,所要賠償?shù)馁r償金也就不同了。建議你走正規(guī)程序,先對(duì)工人的事故申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,最后要求協(xié)商賠償金問(wèn)題?,F(xiàn)在沒(méi)有給工人買(mǎi)工傷保險(xiǎn)是可以補(bǔ)交的,繳費(fèi)之后產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)和公司共同承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七章法律責(zé)任 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?! ∫勒毡緱l例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?! ∮萌藛挝粎⒓庸kU(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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還沒(méi)有評(píng)論,來(lái)說(shuō)兩句吧...