大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？
2. 青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點(diǎn)，你怎么看？

來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動紀(jì)律可以參考以下幾個標(biāo)準(zhǔn)：
第一，是否有明確的勞動規(guī)章制度對此類行為進(jìn)行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關(guān)行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經(jīng)過民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒有明確規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定，則實(shí)踐當(dāng)中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來姨媽了公司不讓請假不犯法。如果你來姨媽，肚子痛沒法堅(jiān)持上班的話，就跟公司請個病假，如果連病假都不批的話，這個單位就太沒有人文關(guān)懷了，人都是吃五谷雜糧長大的，都有生病的時候，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)愛下屬，職工才會努力工作，這樣公司的效益才會最大化

來了姨媽。公司不讓請假，如果很厲害，肚子疼，痛經(jīng)，上不了班，就請病假，公司一般都會給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會太矯情，來個大姨媽，太正常的事，一個月來一次，一般情況下，不用請假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰愿意請假

按道理來說，請假這件事情需要單位和個人雙方遵守規(guī)定來配合，首先事假需要由個人提出書面請求，用人單位會根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和事情的緊急程度來衡量是否批準(zhǔn)，如果您請的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)的病假條，當(dāng)女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當(dāng)?shù)募倨?。而如果沒有假條，單位是有權(quán)不予批準(zhǔn)的。

青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點(diǎn)，你怎么看？

要我說，不要搞這么多花里胡哨的假，得不到實(shí)行，反而讓用人單位覺得女性矯情，更加不用女性，本人今年29，未婚，根本不敢換工作，我怕人家一開口就是你結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？準(zhǔn)備啥時候結(jié)婚呀？簡直比七大姑八大姨還關(guān)心我，你說我不結(jié)婚吧，得多好的事業(yè)值得我先把婚姻丟一邊，結(jié)吧，好像還覺得挺對不住人家的，上來就騙四個月產(chǎn)假，這種思想就是被女性職業(yè)歧視殘害的，產(chǎn)假應(yīng)該算是社會福利不是公司福利吧？說回假期，我們浙江人婚嫁就三天，我又不是公主，回去穿個婚紗就可以走上紅毯了，所以真的要對女性好就把三八節(jié)，婚假，產(chǎn)假，哺乳假，這些基本的先做好，別一天到晚姨媽假，姨媽我自己會照顧，就不用勞煩各位了

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的2點(diǎn)解答對大家有用。