大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 江蘇1009萬(wàn)女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？
2. 如何看待山東女職工痛經(jīng)假、更年期保護(hù)措施？

江蘇1009萬(wàn)女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？

去年4月，《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》第二次征求意見稿發(fā)布。其中明確，女職工因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的可以休息1至2天。同時(shí)要求有條件的用人單位，每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費(fèi)用。除擬保留“痛經(jīng)假”等保護(hù)條款外，“蘇版”女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定里，還增加了女職工備孕期、孕期、更年期等優(yōu)待條款。

這對(duì)于江蘇女性來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常體貼又溫馨的好事情，女職工不但肩負(fù)著生育重?fù)?dān)，同時(shí)也受著大姨媽的折磨。痛經(jīng)假可以說(shuō)是政府保護(hù)女性權(quán)益的非常好的政策，也是政府人性化政策管理的體現(xiàn)。相信隨著政策的實(shí)施，越來(lái)越多的女性會(huì)享受到政府的福利，更加愿意全心全意投入到工作中去，同時(shí)也讓女性職場(chǎng)中得到充分的保護(hù)。

在職場(chǎng)中，女性一直處于弱勢(shì)地位，江蘇省的率先推進(jìn)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》，可以說(shuō)是明確保護(hù)了女性的合法權(quán)益，也讓女性在職場(chǎng)中得到應(yīng)有的照顧和保護(hù)。隨著這一政策的推進(jìn)，女性的地位會(huì)越來(lái)越高，在職場(chǎng)中的弱勢(shì)地位將會(huì)不斷提升，真正意義上做到公平公正原則。同時(shí)其他的條款也是給背奶"媽媽們最佳的服務(wù)方案。

但是在執(zhí)行政策時(shí)，相信很多企業(yè)可能會(huì)不管這類政策，很多職場(chǎng)女性不會(huì)享受的這樣的政策。還請(qǐng)政府監(jiān)督起來(lái)，讓更多的女性受益，同時(shí)更好落實(shí)該政策的實(shí)施。這個(gè)政策的實(shí)施，我相信越來(lái)越多的女性職場(chǎng)高手會(huì)選擇江蘇省來(lái)工作，貢獻(xiàn)自己的才能，因?yàn)榻K省在女性保護(hù)方面做的更好，更能吸引職場(chǎng)女性的發(fā)揮自己的才能同時(shí)，保護(hù)好自身合法權(quán)益。這個(gè)政策也是江蘇為了吸引更多人才而提出的，希望該政策能即時(shí)的落實(shí)起來(lái)。

如何看待山東女職工痛經(jīng)假、更年期保護(hù)措施？

山東省即將出臺(tái)的這個(gè)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》對(duì)女性的保護(hù)辦法真的是太好了，讓人稱贊！真正關(guān)愛(ài)女性，就應(yīng)該多出臺(tái)一些措施辦法去保護(hù)女性。受到關(guān)注的是，《辦法》還提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)經(jīng)期女職工給予保護(hù)：

（一）不安排國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)；

（二）長(zhǎng)久站立、行走勞動(dòng)的，適當(dāng)安排其工間休息；

（三）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過(guò)多，申請(qǐng)休息的，按照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

待孕女職工提出申請(qǐng),用人單位可以按照國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍給予保護(hù)。

女性因?yàn)樯砩系脑?，這一生中要遭遇幾個(gè)特殊的時(shí)期：經(jīng)期、孕期和更年期。這是一個(gè)避開不了的時(shí)期。這三個(gè)特殊時(shí)期會(huì)給女性的生活和工作帶來(lái)非常大的影響。在經(jīng)期，女性會(huì)出現(xiàn)腹部痛疼，腰部脹痛等現(xiàn)象。有時(shí)會(huì)痛得直不起腰，面色蒼白，人蜷縮在一起。走幾步路都非常難受。但在工作中，有時(shí)又不得不長(zhǎng)時(shí)間站立，有時(shí)難以堅(jiān)持工作。想請(qǐng)假嘛！就要扣錢，很心疼呀！賺點(diǎn)錢不容易，所以忍著繼續(xù)上班。女同志們是多么希望可以休息呀！

孕期我也經(jīng)歷過(guò)，挺著一個(gè)大肚子擠公交。孕三個(gè)月時(shí)，反應(yīng)明顯，經(jīng)常嘔吐。孕后期會(huì)感到特別累。有的女性出現(xiàn)流產(chǎn)，還有的難產(chǎn)的。生育對(duì)女性來(lái)說(shuō)就是一道坎。身體上會(huì)遭遇非常大的痛苦。需要很長(zhǎng)時(shí)間去調(diào)養(yǎng)。更年期到，女性體內(nèi)激素水平會(huì)下降，會(huì)變得焦慮，脾氣會(huì)暴躁，也會(huì)影響工作。有時(shí)辦公室里很容易就吵起來(lái)。

女性在經(jīng)歷這些階段時(shí)，是自己的身體無(wú)法克制的。只有通過(guò)休息或吃藥來(lái)慢慢調(diào)理好。山東省出臺(tái)的這個(gè)辦法，尊重到了女性的生理特征?？紤]到了女性的生理需求，是社會(huì)進(jìn)步的一大舉措。人類發(fā)展到今天，女性承擔(dān)著生育、教育孩子的家庭功能和社會(huì)功能。也是弱勢(shì)群體，應(yīng)該給予更多的照顧，這樣才更具有人性化。這個(gè)辦法的出臺(tái)，會(huì)讓女性朋友們歡呼雀躍。希望其他省市也能盡早出臺(tái)相關(guān)辦法，照顧到更多的女性。

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這個(gè)政策的初衷值得稱贊??。關(guān)愛(ài)女性是社會(huì)的共同責(zé)任。但這個(gè)政策如何落實(shí)？既使是機(jī)關(guān)事業(yè)單位也很難落實(shí)。原因如下:一、工作崗位一個(gè)籮卜一個(gè)坑，女職工休假(經(jīng)常休)誰(shuí)來(lái)替班？不能休;二、現(xiàn)在搞業(yè)效考核，經(jīng)常休假影響業(yè)效，不敢休;三、業(yè)效考核影響收入和晉升，不想休。企業(yè)單位就更難落實(shí)了，且會(huì)導(dǎo)致女性就業(yè)更難。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。