大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 陜西女職工3月1日起可休痛經(jīng)假是真的嗎？
2. 3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？
3. “痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？
4. 青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點(diǎn)，你怎么看？
5. 來(lái)姨媽了公司不讓請(qǐng)假犯法嗎？

陜西女職工3月1日起可休痛經(jīng)假是真的嗎？

2018年3月1日起，《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式施行，規(guī)定里修改并增加了一些對(duì)女性職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期等特殊時(shí)期的勞動(dòng)保障，其中最受關(guān)注的就是痛經(jīng)假！是的，這個(gè)“羞羞噠假”是真的可以請(qǐng)。

怎么請(qǐng)嘞？

規(guī)定里對(duì)“痛經(jīng)假”有詳細(xì)說(shuō)明：女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請(qǐng)1至2天的休假。

是的，得先去二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（指二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院，不管甲等還是乙等，不過(guò)就是不能去社區(qū)診所這些地方了）掛號(hào)看病，確診后開(kāi)具醫(yī)療證明，之后拿著證明到單位請(qǐng)假……

看起來(lái)似乎不太好操作，不過(guò)為女員工們?cè)O(shè)置這樣的假就是進(jìn)步了。

在新出臺(tái)的規(guī)定中還有很多針對(duì)女性職工的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括懷孕、生育、哺乳等，更加細(xì)致全面的保護(hù)女職工權(quán)益，痛經(jīng)假設(shè)置的意義大于其內(nèi)容，讓更多女性在崗位中受到保護(hù)和關(guān)愛(ài)，也是社會(huì)平等的重要一步。希望女性在工作崗位上更加從容自信。

PS：至于“會(huì)導(dǎo)致女生找工作更困難”一說(shuō)，我并不否認(rèn)會(huì)有這樣的影響，但沒(méi)有這些要求就會(huì)讓女性就職更容易嗎？所以，這不是關(guān)鍵點(diǎn)，因此這樣的進(jìn)步是值得肯定的。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說(shuō)明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

看到這個(gè)決議，小編我是滿心歡喜哈，開(kāi)心開(kāi)心，感受到了組織對(duì)于我們這些個(gè)女同志的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，感受到了陜西的溫暖，看了看怎么請(qǐng)假，有點(diǎn)茫然哈。

規(guī)定里對(duì)“痛經(jīng)假”有詳細(xì)說(shuō)明：女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請(qǐng)1至2天的休假。

陷入了深深的迷茫，二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（指二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院，不管甲等還是乙等，不過(guò)就是不能去社區(qū)診所這些地方了）掛號(hào)看病，確診后開(kāi)具醫(yī)療證明，之后拿著證明到單位請(qǐng)假……

還是很麻煩的嘛，我本來(lái)已經(jīng)痛的死去活來(lái)了，還要去大醫(yī)院開(kāi)證明，請(qǐng)假。哎，有點(diǎn)繁瑣哈。不過(guò)呢，有就不錯(cuò)了，麻煩就麻煩把，為了我的休息日，我也會(huì)去請(qǐng)這個(gè)假的哈畢竟大姨媽來(lái)時(shí)整個(gè)人真的太不舒服了。

3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說(shuō)明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

這項(xiàng)政策的出臺(tái)，反映了陜西省對(duì)女職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是一項(xiàng)旨在保護(hù)女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必須給予點(diǎn)贊！

關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工的身心健康，不讓女職工帶著病痛和心理負(fù)擔(dān)上班，體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)的文明和進(jìn)步。從法規(guī)層面落實(shí)女職工"痛經(jīng)假"，也體現(xiàn)了一個(gè)地方和一個(gè)單位(企業(yè))對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。

關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工就是關(guān)心和愛(ài)護(hù)我們的單位和企業(yè)，讓她們心情愉快的上班和休假，我們的單位和企業(yè)才有希望和未來(lái)。人性化的管理和措施，才能真正調(diào)動(dòng)單位和企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，也才能讓我們的職工真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私為單位和企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

從講法規(guī)制度的高度落實(shí)好女職工的"痛經(jīng)假"，是對(duì)每個(gè)單位和企業(yè)提出的根本要求，在執(zhí)行上務(wù)必依法辦事，從嚴(yán)要求，不扯皮，不推諉，不打折扣，真正把女職工"痛經(jīng)假"落到實(shí)處，更不能因?yàn)?痛經(jīng)假"的出現(xiàn)，成為個(gè)別單位辭退和拒招女職工的真正原因。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說(shuō)明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

棒棒！小編終于可以正大光明的說(shuō)我自己痛經(jīng)了？！要知道小編是重度痛經(jīng)患者，每次那都是疼的死去活來(lái)，沒(méi)人疼沒(méi)人愛(ài)也就罷了，還要上班，接受老板的摧殘，沒(méi)天理啊，每每都希望自己是個(gè)男的。

現(xiàn)在好了，有了這個(gè)假，我總算是感受到了組織的關(guān)懷，女孩子的優(yōu)勢(shì)。太人性了，感受到了家的溫暖，我相信每個(gè)女孩子都會(huì)有這種感覺(jué)，估計(jì)每個(gè)男孩子也是內(nèi)心滿滿羨慕哈，有沒(méi)有沒(méi)有痛經(jīng)假的地方女孩子想要擁有痛經(jīng)假啊，來(lái)吧來(lái)吧，大陜西歡迎您，總感覺(jué)這是挽留人才的大招哈

我覺(jué)得這是一個(gè)很好的決定，有些女人痛經(jīng)特別厲害根本無(wú)法正常工作，并且在這段時(shí)間沒(méi)有保護(hù)好自己的話，也可能會(huì)給自己留下很嚴(yán)重的病根。

就算是不放假，這時(shí)候女職工的工作質(zhì)量也不是很好，這樣的話公司還要發(fā)這幾天的工資，所以還不如在女職工來(lái)月經(jīng)的時(shí)候放幾天假，這樣對(duì)公司對(duì)員工都是特別好的。

而且這個(gè)假期的名字叫做“痛經(jīng)假”，這也就說(shuō)明如果不痛的話也可以上班，所以這是一個(gè)很人性化的安排。

“痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，真的是很人性化！女生在那幾天是真的疼，有時(shí)候就連吃止疼藥也不管用。

疼得沒(méi)辦法上班只能請(qǐng)假，所以這個(gè)假期是非常有必要的！男生千萬(wàn)不要說(shuō)女生做，沒(méi)有感同身受就不要隨便指責(zé)！

我覺(jué)得比較人性化。當(dāng)今社會(huì)，空調(diào)冷飲隨處可見(jiàn)，女性大多宮寒，宮寒是引起痛經(jīng)的主要因素，加上很多年輕人懂保養(yǎng)，痛經(jīng)就愈發(fā)嚴(yán)重，嚴(yán)重的時(shí)候不光渾身無(wú)力，冷汗淋漓，更有甚者甚至?xí)炟?，這個(gè)期間就需要保暖和靜養(yǎng)才能減輕痛苦。痛經(jīng)嚴(yán)重的時(shí)候差不多有一天的時(shí)間，所以痛經(jīng)假一天足矣，個(gè)人可根據(jù)自身情況在最嚴(yán)重的一天請(qǐng)假。一天的工作量，還是能補(bǔ)起來(lái)的，大體不會(huì)耽誤工作進(jìn)度。

好人性化，舉雙手贊成。好多好多的女生都存在這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)真的是痛不可言呢，身邊有的同事都會(huì)請(qǐng)假。希望這個(gè)假能夠在我們企業(yè)也得到落實(shí)，還好我的身體比較OK，沒(méi)有痛經(jīng)這一說(shuō)。

我不認(rèn)為是，表面看是為女性服務(wù)的舉措，實(shí)際上，后面的不良影響就是女性就業(yè)更難了。男女的就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力更不平等了。有些企業(yè)從成本考慮，會(huì)傾向于招聘男性員工，而不是女性員工。女性原來(lái)結(jié)婚有有婚假，生孩子有產(chǎn)假，這就讓一些企業(yè)加大了人力資源的支出成本。這一次，又來(lái)了一個(gè)痛經(jīng)假，更加讓企業(yè)考慮到了支出問(wèn)題。對(duì)不對(duì)呀？

痛經(jīng)假該不該有呢？絕對(duì)該有的。因?yàn)槲颐妹镁褪?，?lái)例假時(shí)就會(huì)疼痛，吃布洛芬都不管用。在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，哪里還有勞動(dòng)能力呢？所以，社會(huì)應(yīng)該支持痛經(jīng)假。尊重婦女，是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

但是，僅僅是社會(huì)層面，女性好像體會(huì)不深。如果身邊人，男朋友，老公，丈夫，投身家務(wù)勞動(dòng)，精神上給予暖心呵護(hù)，從各方面給女性以安全感。這才是一個(gè)女人放心生育的前提條件。

但是，我覺(jué)得如果女性地位足夠強(qiáng)大，她恐怕不需要任何勞什子痛經(jīng)假。就是她的任何行為都是合理的，都是必須的，無(wú)可爭(zhēng)議的。有假?zèng)]有假，又如何呢？現(xiàn)實(shí)生活中，我知道男人有醉酒假。單位有男姓員工遲到或者缺勤了，有人說(shuō)，他昨天喝醉了。好像所有人都能理解，喝醉了蠻，非常難受，怎么能堅(jiān)持上班呢？有一天，一個(gè)女性沒(méi)來(lái)上班，她的同伴說(shuō)，她痛經(jīng)了。是不是大家都能理解呢？痛經(jīng)了，很痛苦，就不該上班。痛經(jīng)的難過(guò)，應(yīng)該是醉酒的十倍不止吧。能被社會(huì)理解否？能被用人單位接受否？我們拭目以待吧。

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)肯定人性化。到只是說(shuō)說(shuō)而已吧，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)這個(gè)也能算個(gè)假期的。

我遇見(jiàn)有同事真的是每次都是疼的受不了的。她每次剛來(lái)的時(shí)候就很疼，話都說(shuō)不出來(lái)，所以不管有沒(méi)有痛經(jīng)假，她都是要請(qǐng)假的。一點(diǎn)力氣都沒(méi)有，根本沒(méi)法上班，只能臥床休息。

青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點(diǎn)，你怎么看？

要我說(shuō)，不要搞這么多花里胡哨的假，得不到實(shí)行，反而讓用人單位覺(jué)得女性矯情，更加不用女性，本人今年29，未婚，根本不敢換工作，我怕人家一開(kāi)口就是你結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？準(zhǔn)備啥時(shí)候結(jié)婚呀？簡(jiǎn)直比七大姑八大姨還關(guān)心我，你說(shuō)我不結(jié)婚吧，得多好的事業(yè)值得我先把婚姻丟一邊，結(jié)吧，好像還覺(jué)得挺對(duì)不住人家的，上來(lái)就騙四個(gè)月產(chǎn)假，這種思想就是被女性職業(yè)歧視殘害的，產(chǎn)假應(yīng)該算是社會(huì)福利不是公司福利吧？說(shuō)回假期，我們浙江人婚嫁就三天，我又不是公主，回去穿個(gè)婚紗就可以走上紅毯了，所以真的要對(duì)女性好就把三八節(jié)，婚假，產(chǎn)假，哺乳假，這些基本的先做好，別一天到晚姨媽假，姨媽我自己會(huì)照顧，就不用勞煩各位了

來(lái)姨媽了公司不讓請(qǐng)假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動(dòng)紀(jì)律可以參考以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
第一，是否有明確的勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)此類行為進(jìn)行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關(guān)行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒(méi)有明確規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定，則實(shí)踐當(dāng)中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來(lái)姨媽了公司不讓請(qǐng)假不犯法。如果你來(lái)姨媽，肚子痛沒(méi)法堅(jiān)持上班的話，就跟公司請(qǐng)個(gè)病假，如果連病假都不批的話，這個(gè)單位就太沒(méi)有人文關(guān)懷了，人都是吃五谷雜糧長(zhǎng)大的，都有生病的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)愛(ài)下屬，職工才會(huì)努力工作，這樣公司的效益才會(huì)最大化

來(lái)了姨媽。公司不讓請(qǐng)假，如果很厲害，肚子疼，痛經(jīng)，上不了班，就請(qǐng)病假，公司一般都會(huì)給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會(huì)太矯情，來(lái)個(gè)大姨媽，太正常的事，一個(gè)月來(lái)一次，一般情況下，不用請(qǐng)假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰(shuí)愿意請(qǐng)假

按道理來(lái)說(shuō)，請(qǐng)假這件事情需要單位和個(gè)人雙方遵守規(guī)定來(lái)配合，首先事假需要由個(gè)人提出書面請(qǐng)求，用人單位會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和事情的緊急程度來(lái)衡量是否批準(zhǔn)，如果您請(qǐng)的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)的病假條，當(dāng)女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當(dāng)?shù)募倨?。而如果沒(méi)有假條，單位是有權(quán)不予批準(zhǔn)的。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。