大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？
2. 江蘇1009萬女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？
3. “痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？

《女職工保健工作規(guī)定》對(duì)生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。同時(shí)，有醫(yī)生表示：如果痛經(jīng)原因自查后無好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時(shí)上醫(yī)院檢查。

江蘇1009萬女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？

去年4月，《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》第二次征求意見稿發(fā)布。其中明確，女職工因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的可以休息1至2天。同時(shí)要求有條件的用人單位，每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費(fèi)用。除擬保留“痛經(jīng)假”等保護(hù)條款外，“蘇版”女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定里，還增加了女職工備孕期、孕期、更年期等優(yōu)待條款。

這對(duì)于江蘇女性來說是一個(gè)非常體貼又溫馨的好事情，女職工不但肩負(fù)著生育重?fù)?dān)，同時(shí)也受著大姨媽的折磨。痛經(jīng)假可以說是政府保護(hù)女性權(quán)益的非常好的政策，也是政府人性化政策管理的體現(xiàn)。相信隨著政策的實(shí)施，越來越多的女性會(huì)享受到政府的福利，更加愿意全心全意投入到工作中去，同時(shí)也讓女性職場(chǎng)中得到充分的保護(hù)。

在職場(chǎng)中，女性一直處于弱勢(shì)地位，江蘇省的率先推進(jìn)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》，可以說是明確保護(hù)了女性的合法權(quán)益，也讓女性在職場(chǎng)中得到應(yīng)有的照顧和保護(hù)。隨著這一政策的推進(jìn)，女性的地位會(huì)越來越高，在職場(chǎng)中的弱勢(shì)地位將會(huì)不斷提升，真正意義上做到公平公正原則。同時(shí)其他的條款也是給背奶"媽媽們最佳的服務(wù)方案。

但是在執(zhí)行政策時(shí)，相信很多企業(yè)可能會(huì)不管這類政策，很多職場(chǎng)女性不會(huì)享受的這樣的政策。還請(qǐng)政府監(jiān)督起來，讓更多的女性受益，同時(shí)更好落實(shí)該政策的實(shí)施。這個(gè)政策的實(shí)施，我相信越來越多的女性職場(chǎng)高手會(huì)選擇江蘇省來工作，貢獻(xiàn)自己的才能，因?yàn)榻K省在女性保護(hù)方面做的更好，更能吸引職場(chǎng)女性的發(fā)揮自己的才能同時(shí)，保護(hù)好自身合法權(quán)益。這個(gè)政策也是江蘇為了吸引更多人才而提出的，希望該政策能即時(shí)的落實(shí)起來。

“痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

對(duì)于女性來說，真的是很人性化！女生在那幾天是真的疼，有時(shí)候就連吃止疼藥也不管用。

疼得沒辦法上班只能請(qǐng)假，所以這個(gè)假期是非常有必要的！男生千萬不要說女生做，沒有感同身受就不要隨便指責(zé)！

我覺得比較人性化。當(dāng)今社會(huì)，空調(diào)冷飲隨處可見，女性大多宮寒，宮寒是引起痛經(jīng)的主要因素，加上很多年輕人懂保養(yǎng)，痛經(jīng)就愈發(fā)嚴(yán)重，嚴(yán)重的時(shí)候不光渾身無力，冷汗淋漓，更有甚者甚至?xí)炟?，這個(gè)期間就需要保暖和靜養(yǎng)才能減輕痛苦。痛經(jīng)嚴(yán)重的時(shí)候差不多有一天的時(shí)間，所以痛經(jīng)假一天足矣，個(gè)人可根據(jù)自身情況在最嚴(yán)重的一天請(qǐng)假。一天的工作量，還是能補(bǔ)起來的，大體不會(huì)耽誤工作進(jìn)度。

好人性化，舉雙手贊成。好多好多的女生都存在這個(gè)問題，這個(gè)真的是痛不可言呢，身邊有的同事都會(huì)請(qǐng)假。希望這個(gè)假能夠在我們企業(yè)也得到落實(shí)，還好我的身體比較OK，沒有痛經(jīng)這一說。

我不認(rèn)為是，表面看是為女性服務(wù)的舉措，實(shí)際上，后面的不良影響就是女性就業(yè)更難了。男女的就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力更不平等了。有些企業(yè)從成本考慮，會(huì)傾向于招聘男性員工，而不是女性員工。女性原來結(jié)婚有有婚假，生孩子有產(chǎn)假，這就讓一些企業(yè)加大了人力資源的支出成本。這一次，又來了一個(gè)痛經(jīng)假，更加讓企業(yè)考慮到了支出問題。對(duì)不對(duì)呀？

痛經(jīng)假該不該有呢？絕對(duì)該有的。因?yàn)槲颐妹镁褪?，來例假時(shí)就會(huì)疼痛，吃布洛芬都不管用。在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，哪里還有勞動(dòng)能力呢？所以，社會(huì)應(yīng)該支持痛經(jīng)假。尊重婦女，是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

但是，僅僅是社會(huì)層面，女性好像體會(huì)不深。如果身邊人，男朋友，老公，丈夫，投身家務(wù)勞動(dòng)，精神上給予暖心呵護(hù)，從各方面給女性以安全感。這才是一個(gè)女人放心生育的前提條件。

但是，我覺得如果女性地位足夠強(qiáng)大，她恐怕不需要任何勞什子痛經(jīng)假。就是她的任何行為都是合理的，都是必須的，無可爭(zhēng)議的。有假?zèng)]有假，又如何呢？現(xiàn)實(shí)生活中，我知道男人有醉酒假。單位有男姓員工遲到或者缺勤了，有人說，他昨天喝醉了。好像所有人都能理解，喝醉了蠻，非常難受，怎么能堅(jiān)持上班呢？有一天，一個(gè)女性沒來上班，她的同伴說，她痛經(jīng)了。是不是大家都能理解呢？痛經(jīng)了，很痛苦，就不該上班。痛經(jīng)的難過，應(yīng)該是醉酒的十倍不止吧。能被社會(huì)理解否？能被用人單位接受否？我們拭目以待吧。

對(duì)于女性來說肯定人性化。到只是說說而已吧，沒有聽說這個(gè)也能算個(gè)假期的。

我遇見有同事真的是每次都是疼的受不了的。她每次剛來的時(shí)候就很疼，話都說不出來，所以不管有沒有痛經(jīng)假，她都是要請(qǐng)假的。一點(diǎn)力氣都沒有，根本沒法上班，只能臥床休息。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。