大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？
2. 江蘇1009萬女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？
3. 青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點，你怎么看？

廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？

《女職工保健工作規(guī)定》對生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。同時，有醫(yī)生表示：如果痛經(jīng)原因自查后無好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時上醫(yī)院檢查。

江蘇1009萬女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？

去年4月，《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》第二次征求意見稿發(fā)布。其中明確，女職工因痛經(jīng)不能堅持工作的可以休息1至2天。同時要求有條件的用人單位，每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費用。除擬保留“痛經(jīng)假”等保護條款外，“蘇版”女職工勞動保護特別規(guī)定里，還增加了女職工備孕期、孕期、更年期等優(yōu)待條款。

這對于江蘇女性來說是一個非常體貼又溫馨的好事情，女職工不但肩負著生育重擔(dān)，同時也受著大姨媽的折磨。痛經(jīng)假可以說是政府保護女性權(quán)益的非常好的政策，也是政府人性化政策管理的體現(xiàn)。相信隨著政策的實施，越來越多的女性會享受到政府的福利，更加愿意全心全意投入到工作中去，同時也讓女性職場中得到充分的保護。

在職場中，女性一直處于弱勢地位，江蘇省的率先推進《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》，可以說是明確保護了女性的合法權(quán)益，也讓女性在職場中得到應(yīng)有的照顧和保護。隨著這一政策的推進，女性的地位會越來越高，在職場中的弱勢地位將會不斷提升，真正意義上做到公平公正原則。同時其他的條款也是給背奶"媽媽們最佳的服務(wù)方案。

但是在執(zhí)行政策時，相信很多企業(yè)可能會不管這類政策，很多職場女性不會享受的這樣的政策。還請政府監(jiān)督起來，讓更多的女性受益，同時更好落實該政策的實施。這個政策的實施，我相信越來越多的女性職場高手會選擇江蘇省來工作，貢獻自己的才能，因為江蘇省在女性保護方面做的更好，更能吸引職場女性的發(fā)揮自己的才能同時，保護好自身合法權(quán)益。這個政策也是江蘇為了吸引更多人才而提出的，希望該政策能即時的落實起來。

青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點，你怎么看？

要我說，不要搞這么多花里胡哨的假，得不到實行，反而讓用人單位覺得女性矯情，更加不用女性，本人今年29，未婚，根本不敢換工作，我怕人家一開口就是你結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？準備啥時候結(jié)婚呀？簡直比七大姑八大姨還關(guān)心我，你說我不結(jié)婚吧，得多好的事業(yè)值得我先把婚姻丟一邊，結(jié)吧，好像還覺得挺對不住人家的，上來就騙四個月產(chǎn)假，這種思想就是被女性職業(yè)歧視殘害的，產(chǎn)假應(yīng)該算是社會福利不是公司福利吧？說回假期，我們浙江人婚嫁就三天，我又不是公主，回去穿個婚紗就可以走上紅毯了，所以真的要對女性好就把三八節(jié)，婚假，產(chǎn)假，哺乳假，這些基本的先做好，別一天到晚姨媽假，姨媽我自己會照顧，就不用勞煩各位了

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的3點解答對大家有用。