大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？
2. 近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費，你怎么看？
3. 你有沒有請過“痛經(jīng)假”？
4. 如何看待山東女職工痛經(jīng)假、更年期保護(hù)措施？

3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？

從2018年3月1日起，陜西省實施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動保護(hù)。該規(guī)定對“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可到單位申請1~2天的休假。

這項政策的出臺，反映了陜西省對女職工的關(guān)心和愛護(hù)，是一項旨在保護(hù)女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必須給予點贊！

關(guān)心和愛護(hù)女職工的身心健康，不讓女職工帶著病痛和心理負(fù)擔(dān)上班，體現(xiàn)了一個社會的文明和進(jìn)步。從法規(guī)層面落實女職工"痛經(jīng)假"，也體現(xiàn)了一個地方和一個單位(企業(yè))對這項工作的重視程度。

關(guān)心和愛護(hù)女職工就是關(guān)心和愛護(hù)我們的單位和企業(yè)，讓她們心情愉快的上班和休假，我們的單位和企業(yè)才有希望和未來。人性化的管理和措施，才能真正調(diào)動單位和企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，也才能讓我們的職工真正做到愛崗敬業(yè)，無私為單位和企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

從講法規(guī)制度的高度落實好女職工的"痛經(jīng)假"，是對每個單位和企業(yè)提出的根本要求，在執(zhí)行上務(wù)必依法辦事，從嚴(yán)要求，不扯皮，不推諉，不打折扣，真正把女職工"痛經(jīng)假"落到實處，更不能因為"痛經(jīng)假"的出現(xiàn)，成為個別單位辭退和拒招女職工的真正原因。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動保護(hù)。該規(guī)定對“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可到單位申請1~2天的休假。

棒棒！小編終于可以正大光明的說我自己痛經(jīng)了？！要知道小編是重度痛經(jīng)患者，每次那都是疼的死去活來，沒人疼沒人愛也就罷了，還要上班，接受老板的摧殘，沒天理啊，每每都希望自己是個男的。

現(xiàn)在好了，有了這個假，我總算是感受到了組織的關(guān)懷，女孩子的優(yōu)勢。太人性了，感受到了家的溫暖，我相信每個女孩子都會有這種感覺，估計每個男孩子也是內(nèi)心滿滿羨慕哈，有沒有沒有痛經(jīng)假的地方女孩子想要擁有痛經(jīng)假啊，來吧來吧，大陜西歡迎您，總感覺這是挽留人才的大招哈

我覺得這是一個很好的決定，有些女人痛經(jīng)特別厲害根本無法正常工作，并且在這段時間沒有保護(hù)好自己的話，也可能會給自己留下很嚴(yán)重的病根。

就算是不放假，這時候女職工的工作質(zhì)量也不是很好，這樣的話公司還要發(fā)這幾天的工資，所以還不如在女職工來月經(jīng)的時候放幾天假，這樣對公司對員工都是特別好的。

而且這個假期的名字叫做“痛經(jīng)假”，這也就說明如果不痛的話也可以上班，所以這是一個很人性化的安排。

近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費，你怎么看？

正所謂女人能頂半邊天，而就在近日，河南出臺的一項規(guī)定可以說是讓不少河南的女性同胞欣慰不已，據(jù)了解，9月20日，獲悉，《河南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)在省政府第21次常務(wù)會議上通過，并將于11月1日正式施行。而其中一條就明確指出：經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列勞動保護(hù)：不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動，暫時安排其他合適工作;從事連續(xù)站立勞動的，每2個小時安排10分鐘工間休息;患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予1至2日休息。

實則，這一福利早已不是先例，2017年在杭州就有過類似的規(guī)定，但是令人難以置信的是，時隔近一個月之后“痛經(jīng)假”的病假單卻一張也沒有開出去。

而鄭州出臺此規(guī)定，很大程度上也是對女性的一種關(guān)愛，但此規(guī)定一出，不少網(wǎng)友也表示焦慮不已，不少網(wǎng)友稱，在如今很多企業(yè)追求高利益的情況下，不知道這個“痛經(jīng)假”會不會和單位的“全勤獎”有沖突？而也有網(wǎng)友直言，除了對工作表現(xiàn)等各方面的擔(dān)憂，有時候也會礙于面子羞于啟齒，所以即便是有了“痛經(jīng)假”，但自己可能會放棄這個權(quán)利。對此，你怎么看呢？歡迎下方留言評論。

你有沒有請過“痛經(jīng)假”？

2018年1 月 17 日，江蘇省總工會女職工委員會六屆四次全委（擴大）會議付出消息，今年年內(nèi)，備受期待的新版《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》將出臺，" 痛經(jīng)假 " 休多少天，怎么休，終于有了最新版的規(guī)定了。此外，南京還將嘗試建立經(jīng)期、孕期女職工休息室。

我一年中來例假總有幾次是痛的死去活來的，高三那年有過兩次。而且每次都從早上十點多開始有反應(yīng)，到了中午吃飯的時候就痛的不能走路了。

第一次是幾個舍友幫我一起抬到了六樓??，然后又幫我買了藥，讓我吃了，好了一點，到下午第二節(jié)課上課才去的。

第二次是午飯已經(jīng)吃不下了，直接去教室趴著，然后班主任來。班主任一看到我就說，身體不舒服??？我說是啊，然后班主任就打電話給我爸，讓我爸接我去了醫(yī)院。班主任還讓我坐他的小電驢，把我?guī)У叫ｉT口等我爸。我們班主任是男的，但是對我們特別好，特別細(xì)心！等我去完醫(yī)院回來，班主任還問我怎么樣，心里特別暖。但是當(dāng)我看到桌上一堆試卷的時候，心里瞬間拔涼拔涼的，我就出去了一個下午，桌子上就堆了一坨??。你們能想象出來嗎？??

到了大學(xué)，幾個舍友交流了一下，發(fā)現(xiàn)都是被痛經(jīng)折磨過的妹子，??有誰有治療痛經(jīng)的妙招可以在評論里分享一下。

如何看待山東女職工痛經(jīng)假、更年期保護(hù)措施？

山東省即將出臺的這個《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》對女性的保護(hù)辦法真的是太好了，讓人稱贊！真正關(guān)愛女性，就應(yīng)該多出臺一些措施辦法去保護(hù)女性。受到關(guān)注的是，《辦法》還提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對經(jīng)期女職工給予保護(hù)：

（一）不安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動；

（二）長久站立、行走勞動的，適當(dāng)安排其工間休息；

（三）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請休息的，按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

待孕女職工提出申請,用人單位可以按照國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予保護(hù)。

女性因為生理上的原因，這一生中要遭遇幾個特殊的時期：經(jīng)期、孕期和更年期。這是一個避開不了的時期。這三個特殊時期會給女性的生活和工作帶來非常大的影響。在經(jīng)期，女性會出現(xiàn)腹部痛疼，腰部脹痛等現(xiàn)象。有時會痛得直不起腰，面色蒼白，人蜷縮在一起。走幾步路都非常難受。但在工作中，有時又不得不長時間站立，有時難以堅持工作。想請假嘛！就要扣錢，很心疼呀！賺點錢不容易，所以忍著繼續(xù)上班。女同志們是多么希望可以休息呀！

孕期我也經(jīng)歷過，挺著一個大肚子擠公交。孕三個月時，反應(yīng)明顯，經(jīng)常嘔吐。孕后期會感到特別累。有的女性出現(xiàn)流產(chǎn)，還有的難產(chǎn)的。生育對女性來說就是一道坎。身體上會遭遇非常大的痛苦。需要很長時間去調(diào)養(yǎng)。更年期到，女性體內(nèi)激素水平會下降，會變得焦慮，脾氣會暴躁，也會影響工作。有時辦公室里很容易就吵起來。

女性在經(jīng)歷這些階段時，是自己的身體無法克制的。只有通過休息或吃藥來慢慢調(diào)理好。山東省出臺的這個辦法，尊重到了女性的生理特征?？紤]到了女性的生理需求，是社會進(jìn)步的一大舉措。人類發(fā)展到今天，女性承擔(dān)著生育、教育孩子的家庭功能和社會功能。也是弱勢群體，應(yīng)該給予更多的照顧，這樣才更具有人性化。這個辦法的出臺，會讓女性朋友們歡呼雀躍。希望其他省市也能盡早出臺相關(guān)辦法，照顧到更多的女性。

我是雨后山林靜，一位正面管教講師。感謝您點贊留言或關(guān)注。轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

這個政策的初衷值得稱贊??。關(guān)愛女性是社會的共同責(zé)任。但這個政策如何落實？既使是機關(guān)事業(yè)單位也很難落實。原因如下:一、工作崗位一個籮卜一個坑，女職工休假(經(jīng)常休)誰來替班？不能休;二、現(xiàn)在搞業(yè)效考核，經(jīng)常休假影響業(yè)效，不敢休;三、業(yè)效考核影響收入和晉升，不想休。企業(yè)單位就更難落實了，且會導(dǎo)致女性就業(yè)更難。

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的4點解答對大家有用。