大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于女職工可休痛經假的問題，于是小編就整理了1個相關介紹女職工可休痛經假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？

來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動紀律可以參考以下幾個標準：
第一，是否有明確的勞動規(guī)章制度對此類行為進行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經過民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒有明確規(guī)章制度進行規(guī)定，則實踐當中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來姨媽了公司不讓請假不犯法。如果你來姨媽，肚子痛沒法堅持上班的話，就跟公司請個病假，如果連病假都不批的話，這個單位就太沒有人文關懷了，人都是吃五谷雜糧長大的，都有生病的時候，單位領導應該關愛下屬，職工才會努力工作，這樣公司的效益才會最大化

來了姨媽。公司不讓請假，如果很厲害，肚子疼，痛經，上不了班，就請病假，公司一般都會給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會太矯情，來個大姨媽，太正常的事，一個月來一次，一般情況下，不用請假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰愿意請假

按道理來說，請假這件事情需要單位和個人雙方遵守規(guī)定來配合，首先事假需要由個人提出書面請求，用人單位會根據(jù)生產經營活動和事情的緊急程度來衡量是否批準，如果您請的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認可的機構發(fā)的病假條，當女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當?shù)募倨?。而如果沒有假條，單位是有權不予批準的。

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經假的問題就介紹到這了，希望介紹關于女職工可休痛經假的1點解答對大家有用。