大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 江蘇1009萬女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？
2. 職場女性是不是該有“痛經(jīng)假”？
3. 你有沒有請過“痛經(jīng)假”？
4. 來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？
5. 青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點，你怎么看？

江蘇1009萬女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？

去年4月，《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》第二次征求意見稿發(fā)布。其中明確，女職工因痛經(jīng)不能堅持工作的可以休息1至2天。同時要求有條件的用人單位，每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費用。除擬保留“痛經(jīng)假”等保護條款外，“蘇版”女職工勞動保護特別規(guī)定里，還增加了女職工備孕期、孕期、更年期等優(yōu)待條款。

這對于江蘇女性來說是一個非常體貼又溫馨的好事情，女職工不但肩負(fù)著生育重?fù)?dān)，同時也受著大姨媽的折磨。痛經(jīng)假可以說是政府保護女性權(quán)益的非常好的政策，也是政府人性化政策管理的體現(xiàn)。相信隨著政策的實施，越來越多的女性會享受到政府的福利，更加愿意全心全意投入到工作中去，同時也讓女性職場中得到充分的保護。

在職場中，女性一直處于弱勢地位，江蘇省的率先推進《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》，可以說是明確保護了女性的合法權(quán)益，也讓女性在職場中得到應(yīng)有的照顧和保護。隨著這一政策的推進，女性的地位會越來越高，在職場中的弱勢地位將會不斷提升，真正意義上做到公平公正原則。同時其他的條款也是給背奶"媽媽們最佳的服務(wù)方案。

但是在執(zhí)行政策時，相信很多企業(yè)可能會不管這類政策，很多職場女性不會享受的這樣的政策。還請政府監(jiān)督起來，讓更多的女性受益，同時更好落實該政策的實施。這個政策的實施，我相信越來越多的女性職場高手會選擇江蘇省來工作，貢獻自己的才能，因為江蘇省在女性保護方面做的更好，更能吸引職場女性的發(fā)揮自己的才能同時，保護好自身合法權(quán)益。這個政策也是江蘇為了吸引更多人才而提出的，希望該政策能即時的落實起來。

職場女性是不是該有“痛經(jīng)假”？

這個本人雖未體驗過、但周圍的朋友就擁有這樣的福利，不得不感慨，“這是別人家的公司啊?！?/p>

每個月總有那么一兩天是不舒服的時候，如果此時有一天休息，貼個暖寶寶、熬點紅糖水、窩在被窩里，雖疼痛不舒服，但所處的環(huán)境是讓人很舒適的。很多男性都不能理解和了解，女性痛經(jīng)到底有多疼痛難忍、竟能渴望一天“痛經(jīng)假”上面？

萬千女性不乏痛經(jīng)者，有圖為證：

痛的絕望，隨著痛感的加劇，坐著、躺著、站著都不能緩解，陣痛、冷汗、發(fā)熱等，任何事情也不能引起你的在意，什么都想不起來，什么也不想去想，疼痛已經(jīng)占據(jù)了你整個人的靈魂，每當(dāng)這個時候，整個人都是癱瘓的...

據(jù)善世、善世服務(wù)外包了解，日前《遼寧省女職工勞動保護辦法》給予痛經(jīng)女性1至2日的適當(dāng)休息，于2021年3月1日起施行?！巴唇?jīng)假”進入地方規(guī)定，有人認(rèn)為，痛經(jīng)假或加大女性就業(yè)難度，或者說女性的就業(yè)歧視會更嚴(yán)重；也有人表示，痛經(jīng)假值得點贊，可以更好地保護女性權(quán)益。

不論利弊，善世認(rèn)為，這至少體現(xiàn)了對職場女性的人文關(guān)懷，還是值得點贊的，職場女性的“難”有了一份關(guān)照！

如果為職場女性安排“痛經(jīng)假”，我舉雙手贊成。每次來大姨媽的第一天和第二天，肚子疼的要命，不是喝熱水就能解決的，每當(dāng)這時候真的不想上班，肚子疼的厲害只好請假在家躺在床上才行。我之前做的工作是服務(wù)行業(yè)，記得有一次來姨媽脾氣很暴躁，那天工作特別忙，有一位大姐來辦業(yè)務(wù)，我一看不是我們這邊的業(yè)務(wù)范圍，提醒她去別的地方去辦理，這位大姐當(dāng)場就發(fā)飆了，沖著我大聲嚷嚷，說要投訴我，我那天來大姨媽身體不舒服脾氣有些暴躁，我沒好氣的說：那你投訴好了！后來，這大姐就真的投訴了。

以前也看過一些這樣的新聞，為職場女性安排“痛經(jīng)假”，但是遲遲沒有消息，如果真的出臺“痛經(jīng)假”，那真的是我們廣大女性的福音。當(dāng)代女性的壓力不比男性少，女性不僅要馳騁于職場，還要洗衣做飯照顧孩子，趕上大姨媽痛經(jīng)，真的是苦不堪言，有的女性朋友痛經(jīng)厲害的甚至都要吃藥打針，所以如果安排“痛經(jīng)假”，我舉雙手贊成。

你有沒有請過“痛經(jīng)假”？

2018年1 月 17 日，江蘇省總工會女職工委員會六屆四次全委（擴大）會議付出消息，今年年內(nèi)，備受期待的新版《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》將出臺，" 痛經(jīng)假 " 休多少天，怎么休，終于有了最新版的規(guī)定了。此外，南京還將嘗試建立經(jīng)期、孕期女職工休息室。

我一年中來例假總有幾次是痛的死去活來的，高三那年有過兩次。而且每次都從早上十點多開始有反應(yīng)，到了中午吃飯的時候就痛的不能走路了。

第一次是幾個舍友幫我一起抬到了六樓??，然后又幫我買了藥，讓我吃了，好了一點，到下午第二節(jié)課上課才去的。

第二次是午飯已經(jīng)吃不下了，直接去教室趴著，然后班主任來。班主任一看到我就說，身體不舒服??？我說是啊，然后班主任就打電話給我爸，讓我爸接我去了醫(yī)院。班主任還讓我坐他的小電驢，把我?guī)У叫ｉT口等我爸。我們班主任是男的，但是對我們特別好，特別細(xì)心！等我去完醫(yī)院回來，班主任還問我怎么樣，心里特別暖。但是當(dāng)我看到桌上一堆試卷的時候，心里瞬間拔涼拔涼的，我就出去了一個下午，桌子上就堆了一坨??。你們能想象出來嗎？??

到了大學(xué)，幾個舍友交流了一下，發(fā)現(xiàn)都是被痛經(jīng)折磨過的妹子，??有誰有治療痛經(jīng)的妙招可以在評論里分享一下。

來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動紀(jì)律可以參考以下幾個標(biāo)準(zhǔn)：
第一，是否有明確的勞動規(guī)章制度對此類行為進行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關(guān)行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經(jīng)過民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒有明確規(guī)章制度進行規(guī)定，則實踐當(dāng)中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來姨媽了公司不讓請假不犯法。如果你來姨媽，肚子痛沒法堅持上班的話，就跟公司請個病假，如果連病假都不批的話，這個單位就太沒有人文關(guān)懷了，人都是吃五谷雜糧長大的，都有生病的時候，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)愛下屬，職工才會努力工作，這樣公司的效益才會最大化

來了姨媽。公司不讓請假，如果很厲害，肚子疼，痛經(jīng)，上不了班，就請病假，公司一般都會給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會太矯情，來個大姨媽，太正常的事，一個月來一次，一般情況下，不用請假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰愿意請假

按道理來說，請假這件事情需要單位和個人雙方遵守規(guī)定來配合，首先事假需要由個人提出書面請求，用人單位會根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和事情的緊急程度來衡量是否批準(zhǔn)，如果您請的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認(rèn)可的機構(gòu)發(fā)的病假條，當(dāng)女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當(dāng)?shù)募倨凇６绻麤]有假條，單位是有權(quán)不予批準(zhǔn)的。

青海修改“痛經(jīng)假”上熱搜，女性是否更被歧視成熱議焦點，你怎么看？

要我說，不要搞這么多花里胡哨的假，得不到實行，反而讓用人單位覺得女性矯情，更加不用女性，本人今年29，未婚，根本不敢換工作，我怕人家一開口就是你結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？準(zhǔn)備啥時候結(jié)婚呀？簡直比七大姑八大姨還關(guān)心我，你說我不結(jié)婚吧，得多好的事業(yè)值得我先把婚姻丟一邊，結(jié)吧，好像還覺得挺對不住人家的，上來就騙四個月產(chǎn)假，這種思想就是被女性職業(yè)歧視殘害的，產(chǎn)假應(yīng)該算是社會福利不是公司福利吧？說回假期，我們浙江人婚嫁就三天，我又不是公主，回去穿個婚紗就可以走上紅毯了，所以真的要對女性好就把三八節(jié)，婚假，產(chǎn)假，哺乳假，這些基本的先做好，別一天到晚姨媽假，姨媽我自己會照顧，就不用勞煩各位了

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的5點解答對大家有用。