大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費，你怎么看？

近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費，你怎么看？

正所謂女人能頂半邊天，而就在近日，河南出臺的一項規(guī)定可以說是讓不少河南的女性同胞欣慰不已，據(jù)了解，9月20日，獲悉，《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)在省政府第21次常務(wù)會議上通過，并將于11月1日正式施行。而其中一條就明確指出：經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列勞動保護：不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動，暫時安排其他合適工作;從事連續(xù)站立勞動的，每2個小時安排10分鐘工間休息;患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予1至2日休息。

實則，這一福利早已不是先例，2017年在杭州就有過類似的規(guī)定，但是令人難以置信的是，時隔近一個月之后“痛經(jīng)假”的病假單卻一張也沒有開出去。

而鄭州出臺此規(guī)定，很大程度上也是對女性的一種關(guān)愛，但此規(guī)定一出，不少網(wǎng)友也表示焦慮不已，不少網(wǎng)友稱，在如今很多企業(yè)追求高利益的情況下，不知道這個“痛經(jīng)假”會不會和單位的“全勤獎”有沖突？而也有網(wǎng)友直言，除了對工作表現(xiàn)等各方面的擔(dān)憂，有時候也會礙于面子羞于啟齒，所以即便是有了“痛經(jīng)假”，但自己可能會放棄這個權(quán)利。對此，你怎么看呢？歡迎下方留言評論。

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的1點解答對大家有用。