大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 來姨媽了公司不讓請(qǐng)假犯法嗎？
2. 如何看待山東女職工痛經(jīng)假、更年期保護(hù)措施？
3. “痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

來姨媽了公司不讓請(qǐng)假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動(dòng)紀(jì)律可以參考以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
第一，是否有明確的勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)此類行為進(jìn)行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關(guān)行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經(jīng)過民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒有明確規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定，則實(shí)踐當(dāng)中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來姨媽了公司不讓請(qǐng)假不犯法。如果你來姨媽，肚子痛沒法堅(jiān)持上班的話，就跟公司請(qǐng)個(gè)病假，如果連病假都不批的話，這個(gè)單位就太沒有人文關(guān)懷了，人都是吃五谷雜糧長(zhǎng)大的，都有生病的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)愛下屬，職工才會(huì)努力工作，這樣公司的效益才會(huì)最大化

來了姨媽。公司不讓請(qǐng)假，如果很厲害，肚子疼，痛經(jīng)，上不了班，就請(qǐng)病假，公司一般都會(huì)給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會(huì)太矯情，來個(gè)大姨媽，太正常的事，一個(gè)月來一次，一般情況下，不用請(qǐng)假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰愿意請(qǐng)假

按道理來說，請(qǐng)假這件事情需要單位和個(gè)人雙方遵守規(guī)定來配合，首先事假需要由個(gè)人提出書面請(qǐng)求，用人單位會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和事情的緊急程度來衡量是否批準(zhǔn)，如果您請(qǐng)的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)的病假條，當(dāng)女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當(dāng)?shù)募倨?。而如果沒有假條，單位是有權(quán)不予批準(zhǔn)的。

如何看待山東女職工痛經(jīng)假、更年期保護(hù)措施？

山東省即將出臺(tái)的這個(gè)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》對(duì)女性的保護(hù)辦法真的是太好了，讓人稱贊！真正關(guān)愛女性，就應(yīng)該多出臺(tái)一些措施辦法去保護(hù)女性。受到關(guān)注的是，《辦法》還提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)經(jīng)期女職工給予保護(hù)：

（一）不安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)；

（二）長(zhǎng)久站立、行走勞動(dòng)的，適當(dāng)安排其工間休息；

（三）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請(qǐng)休息的，按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

待孕女職工提出申請(qǐng),用人單位可以按照國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍給予保護(hù)。

女性因?yàn)樯砩系脑?，這一生中要遭遇幾個(gè)特殊的時(shí)期：經(jīng)期、孕期和更年期。這是一個(gè)避開不了的時(shí)期。這三個(gè)特殊時(shí)期會(huì)給女性的生活和工作帶來非常大的影響。在經(jīng)期，女性會(huì)出現(xiàn)腹部痛疼，腰部脹痛等現(xiàn)象。有時(shí)會(huì)痛得直不起腰，面色蒼白，人蜷縮在一起。走幾步路都非常難受。但在工作中，有時(shí)又不得不長(zhǎng)時(shí)間站立，有時(shí)難以堅(jiān)持工作。想請(qǐng)假嘛！就要扣錢，很心疼呀！賺點(diǎn)錢不容易，所以忍著繼續(xù)上班。女同志們是多么希望可以休息呀！

孕期我也經(jīng)歷過，挺著一個(gè)大肚子擠公交。孕三個(gè)月時(shí)，反應(yīng)明顯，經(jīng)常嘔吐。孕后期會(huì)感到特別累。有的女性出現(xiàn)流產(chǎn)，還有的難產(chǎn)的。生育對(duì)女性來說就是一道坎。身體上會(huì)遭遇非常大的痛苦。需要很長(zhǎng)時(shí)間去調(diào)養(yǎng)。更年期到，女性體內(nèi)激素水平會(huì)下降，會(huì)變得焦慮，脾氣會(huì)暴躁，也會(huì)影響工作。有時(shí)辦公室里很容易就吵起來。

女性在經(jīng)歷這些階段時(shí)，是自己的身體無法克制的。只有通過休息或吃藥來慢慢調(diào)理好。山東省出臺(tái)的這個(gè)辦法，尊重到了女性的生理特征?？紤]到了女性的生理需求，是社會(huì)進(jìn)步的一大舉措。人類發(fā)展到今天，女性承擔(dān)著生育、教育孩子的家庭功能和社會(huì)功能。也是弱勢(shì)群體，應(yīng)該給予更多的照顧，這樣才更具有人性化。這個(gè)辦法的出臺(tái)，會(huì)讓女性朋友們歡呼雀躍。希望其他省市也能盡早出臺(tái)相關(guān)辦法，照顧到更多的女性。

我是雨后山林靜，一位正面管教講師。感謝您點(diǎn)贊留言或關(guān)注。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！

這個(gè)政策的初衷值得稱贊??。關(guān)愛女性是社會(huì)的共同責(zé)任。但這個(gè)政策如何落實(shí)？既使是機(jī)關(guān)事業(yè)單位也很難落實(shí)。原因如下:一、工作崗位一個(gè)籮卜一個(gè)坑，女職工休假(經(jīng)常休)誰來替班？不能休;二、現(xiàn)在搞業(yè)效考核，經(jīng)常休假影響業(yè)效，不敢休;三、業(yè)效考核影響收入和晉升，不想休。企業(yè)單位就更難落實(shí)了，且會(huì)導(dǎo)致女性就業(yè)更難。

“痛經(jīng)假”真的是很人性化的嗎？

對(duì)于女性來說，真的是很人性化！女生在那幾天是真的疼，有時(shí)候就連吃止疼藥也不管用。

疼得沒辦法上班只能請(qǐng)假，所以這個(gè)假期是非常有必要的！男生千萬不要說女生做，沒有感同身受就不要隨便指責(zé)！

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。