大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？
2. 跑操請假理由文案？

來姨媽了公司不讓請假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動紀律可以參考以下幾個標準：
第一，是否有明確的勞動規(guī)章制度對此類行為進行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關(guān)行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經(jīng)過民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒有明確規(guī)章制度進行規(guī)定，則實踐當中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來姨媽了公司不讓請假不犯法。如果你來姨媽，肚子痛沒法堅持上班的話，就跟公司請個病假，如果連病假都不批的話，這個單位就太沒有人文關(guān)懷了，人都是吃五谷雜糧長大的，都有生病的時候，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)愛下屬，職工才會努力工作，這樣公司的效益才會最大化

來了姨媽。公司不讓請假，如果很厲害，肚子疼，痛經(jīng)，上不了班，就請病假，公司一般都會給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會太矯情，來個大姨媽，太正常的事，一個月來一次，一般情況下，不用請假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰愿意請假

按道理來說，請假這件事情需要單位和個人雙方遵守規(guī)定來配合，首先事假需要由個人提出書面請求，用人單位會根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和事情的緊急程度來衡量是否批準，如果您請的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認可的機構(gòu)發(fā)的病假條，當女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當?shù)募倨?。而如果沒有假條，單位是有權(quán)不予批準的。

跑操請假理由文案？

我今天痛經(jīng)

一般的女孩子，每個月總會有那么幾天身體不舒服。所以這個時候，跑操請假的理由也是現(xiàn)成的了。這種理由對女生來說百試百靈，如果痛經(jīng)還跑操只會更加難受。如果你在跑操之前對老師說這個理由，基本上是不會被懷疑的，而且老師也是會理解你的。

腳崴了，大家都知道跑操是非常痛苦的，雖然會有利于強身健體，但是如果有時的確要請假的話，也可以用腳崴了這一個理由，畢竟每個人都會有腿腳不舒服的時候，如果發(fā)現(xiàn)你腳崴了的話，那跑步自然是絕對不可能的，甚至還有可能會讓你盯著其他同學(xué)一起跑，享受這個觀看的過程。

生理期來了

這個理由可以說是女生的法寶了，畢竟女生每個月都會有那么幾天不舒服的時候。如果這種時候還讓我們?nèi)ヅ懿伲粌H容易出現(xiàn)意外，還可能對學(xué)生身體產(chǎn)生不好的影響。因此只要女生使用這個借口跟老師請假，基本都可以順利請到假。但我們也要注意算好時間，若是太頻繁了，也是很容易露餡的哦，到時候恐怕真的生理期也請不到假了。

到此，以上就是小編對于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的2點解答對大家有用。