大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于自愿棄社保也違法的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹自愿棄社保也違法的解答，讓我們一起看看吧。

1. 勞動者自愿放棄參加社保，有效嗎？

勞動者自愿放棄參加社保，有效嗎？

人社部：員工自愿放棄社保，公司也將擔(dān)責(zé)！網(wǎng)友：被自愿！

你是否遇到過公司不給你交社保、還讓你簽“自愿放棄社保協(xié)議”的經(jīng)歷？

入職第二天，公司HR（人事部門工作人員）就會找你簽“職工自愿放棄社保協(xié)議書”，從而表明是員工自己主動、自愿放棄繳納社保（員工不愿社會保險個人應(yīng)承擔(dān)），并不是公司不給員工繳納社保（導(dǎo)致公司無法為員工繳納社會保險費用）；

一般有兩種情況：一種是試用期間，公司完全不給員工繳納社保（五險）；還有一種是，公司正式員工（轉(zhuǎn)正后）自愿放棄社保后，公司以現(xiàn)金的形式，給員工補(bǔ)貼一部分錢！

現(xiàn)在，再也不用擔(dān)心公司不給我們交社保了！

相關(guān)主管部門表示：即便員工自愿放棄社保，公司（用人單位）也不能因此免責(zé)！

上述相關(guān)主管部門（人社部）在接受官媒（中國新聞網(wǎng)）的報道時，告訴記者：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)該按時、按量（足額）給員工繳納社保（特別是基本養(yǎng)老保險費），這既是公司和員工的權(quán)利，也是義務(wù)；

該主管部門還表示：不能因為員工的個人意愿（尤其是公司意愿），就可以想不交就不交（不能免除），否則公司將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任！

上述消息一經(jīng)發(fā)出，立刻引發(fā)廣大網(wǎng)友的關(guān)注和熱議；

其中，大部分網(wǎng)友都表示：被自愿！

同時，還有網(wǎng)友評論表示：希望我的Boss（老板）也可以看到，希望我們也能足額交社保，但公司不愿意，還說是為了讓我們拿到手的工資能多一些，要是真的為我們著想，你到是漲工資??！

不過，有一位網(wǎng)友評論表示：其實很多在工廠工作的普工，都不愿意繳納社保，但工廠規(guī)定必須交社保！

尤其值得注意的是，現(xiàn)在很多城市的“限購”政策，都和社保掛鉤（一般需要繳納一定年限的社保）！

下面，我們就來看一看，全國的那些“限購”城市，對社保有什么樣的要求？

北京本地戶口“限購”1套，外地戶口需提供連續(xù)5年（含）以上社保（或個稅）證明；

上海和北京一樣，非本地戶口也需要提供連續(xù)5年及以上社保（或個稅）證明；

廣州本地戶口“限購”2套，外地戶口購買首套房，需提供連續(xù)繳納3年以上社保（或個稅）證明；

深圳本地戶口家庭“限購”2套、單身限購”1套，外地戶口需提供連續(xù)5年及以上（自購房之日起計算的前5年）社保（或個稅）證明；

廈門本地戶口“限購”和深圳一樣，外地戶口需提供連續(xù)2年（購房之日前3年內(nèi)）社保（或個稅）證明；

杭州本地戶口“限購”2套，外地戶口需提供連續(xù)2年（此前為1年）以上（自購房之日起前3年內(nèi)）社保（或個稅）證明；

南京本地戶口“限購”2套，外地戶口購買首套房，需提供累計1年及以上（自購房之日起前2年內(nèi)）社保（或個稅）證明；

據(jù)不完全統(tǒng)計：全國“限購”的城市早已超過50個！

本文由“我家住樓房”原創(chuàng)（作者：刀柄老爹），歡迎關(guān)注，帶你一起長知識！

實踐中，有些用人單位與職工通過協(xié)議的形式，由職工“自愿申請”不參加社會保險，將社會保險費用以補(bǔ)貼方式計入工資發(fā)放。這樣的協(xié)議是否有效？下面分享《江蘇省高級人民法院公報》（2013年第1輯）的一個案例。

2010年4月30日，李振友進(jìn)入新東旭公司工作，雙方簽訂全日制勞動合同，約定合同期限自2010年4月30日至2011年4月29日。李振友等員工向新東旭公司提交申請，主要內(nèi)容為：“公司已依法告知其參加社會保險的事宜，并敦促其提供相關(guān)資料，經(jīng)本人慎重考慮，決定不參加社會保險。因此而產(chǎn)生的責(zé)任及后果均由我本人承擔(dān)。請將公司應(yīng)承擔(dān)之社會保險費隨工資發(fā)放給本人?！焙笮聳|旭公司未為李振友辦理城鎮(zhèn)職工社會保險參保手續(xù)。

2010年11月11日，李振友因腦出血、肋骨骨折、肺挫傷在張家港市第一人民醫(yī)院住院治療。同年11月17日，轉(zhuǎn)入蘇州附屬第二人民醫(yī)院住院治療。李振友共支付醫(yī)療費69753.32元，應(yīng)當(dāng)列入社?；饒箐N的金額為61869.96元。李振友患病期間，新東旭公司分兩次向其支付11000元。

李振友向張家港市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。張家港市勞仲委裁決新東旭公司向李振友支付醫(yī)療費61869.96元、病假工資2352元。新東旭公司不服，向法院提起訴訟。

張家港市人民法院一審判決：原告新東旭公司支付被告李振友醫(yī)療費43000、病假工資2352元，合計45352元，扣除已支付的11000元，余款34352元。

被告李振友不服，提起上訴要求全額支付醫(yī)療費，不應(yīng)酌減。

蘇州市中級人民法院二審判決：新東旭公司向李振友支付醫(yī)療費61869.96元（社保基金應(yīng)報銷的全部金額）、病假工資2352元，合計64221.96元，扣除已支付的11000元，扣除返還社保補(bǔ)貼1680元，余款51541.96元限新東旭公司于判決生效后10日內(nèi)支付。

爭議焦點分析：用人單位未為勞動者繳納社會保險而產(chǎn)生的損失均應(yīng)由用人單位承擔(dān)。主要原因在于：（1）用人單位為職工參加社會保險屬于法律的強(qiáng)制性性規(guī)定，《勞動法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”，《工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》也規(guī)定為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。而且，繳納社保，對減少用人單位和勞動者面臨的風(fēng)險大有益處，有利于維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展大局 。用人單位與勞動者約定不參加社會保險，即使是勞動者自愿，也因該規(guī)定違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。（2）《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，社會保險費不得減免。這表明用人單位幫助勞動者代扣代繳不存在現(xiàn)實障礙。具體到本案，李振友申請不參加社保，由公司每月發(fā)放社保補(bǔ)貼280元，這不是新東旭公司的免責(zé)理由。首先，所謂的申請從形式上看是格式化的，關(guān)鍵條款均為事先打印，上面除李振友外還有其他數(shù)十名員工的簽名；其次，即使李振友自愿申請不參加社會保險，新東旭公司也不能同意，新東旭公司作為用人單位應(yīng)該比李振友更清楚不參加社會保險可能導(dǎo)致的后果，以用人單位的強(qiáng)勢地位完全可以避免不參加社會保險情況的發(fā)生。因此，新東旭公司沒有免責(zé)事由，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李振友的醫(yī)療費無法由社?；饒箐N而產(chǎn)生的全部損失。當(dāng)然，李振友在享受權(quán)利的同時也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，每月280元的社保補(bǔ)貼應(yīng)予抵扣，這樣對用人單位才是公平的。

到此，以上就是小編對于自愿棄社保也違法的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于自愿棄社保也違法的1點解答對大家有用。