大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 自愿放棄繳納社保規(guī)定？
2. 員工入職簽自愿放棄社保合法嗎？
3. 公司簽了自愿放棄社保是霸王條款嗎？
4. 簽署自愿放棄社保申請(qǐng)書有效嗎？
5. 公司員工拒絕公司購(gòu)買社保，簽訂了自愿放棄協(xié)議，這具有法律效力嗎？

自愿放棄繳納社保規(guī)定？

自愿放棄繳納社保目前在我國(guó)法律框架內(nèi)是不被允許的。社保繳納是一項(xiàng)法定義務(wù)，勞動(dòng)者和用人單位都必須依法繳納社保。若勞動(dòng)者自愿放棄繳納社保，不僅會(huì)喪失社保權(quán)益，還可能會(huì)受到相關(guān)法律處罰。

員工入職簽自愿放棄社保合法嗎？

員工日入職簽訂自愿放棄社保的，這種行為是不合法的，按照相應(yīng)的勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)說(shuō)，只要與用人單位達(dá)成了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同的話，相應(yīng)的，公司或者單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納相應(yīng)的五險(xiǎn)一金，公司不得以各種方式誘導(dǎo)員工去簽下自愿放棄社保的這種條例或者行為，是違反勞動(dòng)法的

員工入職鑒自愿放棄醫(yī)保不合法。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，任何單位都應(yīng)該為員工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)里就包括醫(yī)療保險(xiǎn)，也就是人們所說(shuō)的社保，既然法律有朋頸約規(guī)定，任何人任何單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能因員工本人不愿繳納社保的原因就不做納社保。

按勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工入職與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位就必須為員工辦理社保，所以，即使員工自愿放棄社保，用人單位不為員工辦理社保也是違法的。

但是另一方面，如果員工確實(shí)不愿辦社保，那么單位可以考慮與其簽勞務(wù)合同，也就是類似鐘點(diǎn)工的形式。

公司簽了自愿放棄社保是霸王條款嗎？

關(guān)于自愿放棄社保的問(wèn)題，有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己是到外地打工，社會(huì)保險(xiǎn)自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認(rèn)為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費(fèi)用，也樂(lè)得這樣做，其實(shí)這也是無(wú)效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

簽署自愿放棄社保申請(qǐng)書有效嗎？

簽署自愿放棄社保申請(qǐng)書是有效的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，個(gè)人有權(quán)自愿選擇參保、退保以及放棄領(lǐng)取社保待遇。

如果個(gè)人簽署了自愿放棄社保申請(qǐng)書，符合法律規(guī)定且無(wú)違法情況存在的情況下，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。需要注意的是，放棄社?？赡軙?huì)影響個(gè)人的保障權(quán)益，需要謹(jǐn)慎考慮。

公司員工拒絕公司購(gòu)買社保，簽訂了自愿放棄協(xié)議，這具有法律效力嗎？

首先，員工拒絕公司購(gòu)買社保，簽訂了自愿放棄繳納社保協(xié)議，不具有法律效力！

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，任何公司用人都得遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。

現(xiàn)在正規(guī)公司，都會(huì)為員工繳納社保。

誠(chéng)然，我也應(yīng)該看到，個(gè)別公司不為員工繳納社保，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，就會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失！

也有一部分企業(yè)，用非城鎮(zhèn)戶口的員工，這些員工的一部分，一般不愿意繳納社保。為了提高實(shí)際工資收入。

單位和不愿意繳納社保的員工簽訂“自愿放棄繳納社保”的協(xié)議。

這種協(xié)議是不具備法律效應(yīng)的。一旦發(fā)生勞動(dòng)仲裁或者打官司，企業(yè)都會(huì)敗訴。

之前是沒(méi)有效力，包括現(xiàn)在很多省份是有效力的，但是自從21年開始新民法典實(shí)施，特別強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)實(shí)守信，江西審理一個(gè)案件，一個(gè)員工數(shù)次拒絕企業(yè)購(gòu)買社保，離職后以企業(yè)未購(gòu)買社保仲裁要求企業(yè)支付其因未購(gòu)買社保而離職的雙倍補(bǔ)償金以及支付社保相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)仲裁一審，二審后，以做人要有最基本的信用，即按照誠(chéng)實(shí)守信原則，個(gè)人拒絕購(gòu)買，企業(yè)數(shù)次要求并出具拒絕購(gòu)買社保的相關(guān)證明，最終法院判企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。

最后，這個(gè)案例也被高法做成案例 其他雷同情況 可以根據(jù)這個(gè)案例進(jìn)行裁判。

所以，現(xiàn)在個(gè)人拒絕且企業(yè)掌握相關(guān)拒絕證據(jù)后，一般這個(gè)協(xié)議會(huì)生效。

到此，以上就是小編對(duì)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。