大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 社保可以自愿放棄嗎？
2. 員工自愿放棄社保協(xié)議是否可以嗎？

社?？梢宰栽阜艞墕?？

員工自愿放棄繳納社保的協(xié)議無(wú)效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)與員工簽署協(xié)議，放棄單位為自己購(gòu)買(mǎi)社保這是一個(gè)無(wú)效的法律行為。 同樣有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己是到外地打工，擔(dān)心社會(huì)保險(xiǎn)自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認(rèn)為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費(fèi)用，也樂(lè)得這樣做，其實(shí)這也是無(wú)效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動(dòng)行政部門(mén)一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在已成為一個(gè)社會(huì)常識(shí)。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤(rùn)，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”，那就是在入職時(shí)要求員工簽署保證書(shū)，自愿放棄單位為自己繳納社保，以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實(shí)這些企業(yè)的做法并不高明，也可以說(shuō)是自作聰明，這樣的聲明并不具備法律效力，員工在在職時(shí)可能屈從于壓力，不敢主張自己的權(quán)利，但一旦離職，員工同樣可以要求企業(yè)為自己補(bǔ)繳社保，那一紙保證也就成了一紙空文，并不能達(dá)到企業(yè)主當(dāng)初的目的。 法規(guī)來(lái)源：http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

員工自愿放棄社保協(xié)議是否可以嗎？

根據(jù)中國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為符合法定條件的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。員工自愿放棄社保協(xié)議是否可以，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。

首先，如果員工放棄社保是因?yàn)椴环戏ǘl件要求，如年齡超過(guò)退休年齡上限等，那么用人單位是不得不接受其選擇的。

其次，如果員工放棄社保是因?yàn)樽约簜€(gè)人意愿，可以和用人單位協(xié)商，但是用人單位有義務(wù)向員工明確表明放棄社?？赡軙?huì)對(duì)其權(quán)益造成不利影響，包括但不限于退休金水平的下降，醫(yī)療保障的弱化等。如果員工仍然堅(jiān)持放棄社保，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工達(dá)成書(shū)面協(xié)議并保留好相關(guān)的證據(jù)。這樣在日后發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以作為證據(jù)。

需要指出的是，員工放棄社保的做法不利于員工長(zhǎng)期的利益，因此，建議員工在沒(méi)有特殊情況的情況下不要輕易放棄社保。

可以，但不建議。
因?yàn)樯绫Ｊ菃T工的基本權(quán)益，放棄社?？赡軙?huì)影響到員工的福利保障，特別是在退休、生病等情況下。
同時(shí)，如果員工放棄社保，也會(huì)給企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)一定的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，建議員工在充分了解相關(guān)政策和規(guī)定的情況下，慎重考慮是否放棄社保。
如果確實(shí)需要放棄社保，應(yīng)該在與用人單位協(xié)商后簽訂相關(guān)的協(xié)議或勞動(dòng)合同，并確保協(xié)議內(nèi)容合法、有效。

不可以。
因?yàn)樯绫Ｊ潜Ｕ蠁T工的基本權(quán)益，是國(guó)家法律所規(guī)定的，用人單位應(yīng)該為員工繳納社保，員工也應(yīng)該參加社保。
如果員工自愿放棄社保，就意味著放棄了法定權(quán)益，是不合法的行為。
如果員工實(shí)在有特殊要求或者情況，可以和用人單位進(jìn)行商討，也可以按照相關(guān)法律規(guī)定的程序進(jìn)行自愿退出社保。
但是，員工一定要明確風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，并且要權(quán)衡利弊后再做決定，不要輕易放棄社保。

到此，以上就是小編對(duì)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。