大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 員工可以自愿放棄社保嗎？
2. 員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效？

社?？梢宰栽阜艞墕?？

員工自愿放棄繳納社保的協(xié)議無(wú)效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)與員工簽署協(xié)議，放棄單位為自己購(gòu)買社保這是一個(gè)無(wú)效的法律行為。 同樣有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己是到外地打工，擔(dān)心社會(huì)保險(xiǎn)自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認(rèn)為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費(fèi)用，也樂(lè)得這樣做，其實(shí)這也是無(wú)效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在已成為一個(gè)社會(huì)常識(shí)。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤(rùn)，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”，那就是在入職時(shí)要求員工簽署保證書，自愿放棄單位為自己繳納社保，以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實(shí)這些企業(yè)的做法并不高明，也可以說(shuō)是自作聰明，這樣的聲明并不具備法律效力，員工在在職時(shí)可能屈從于壓力，不敢主張自己的權(quán)利，但一旦離職，員工同樣可以要求企業(yè)為自己補(bǔ)繳社保，那一紙保證也就成了一紙空文，并不能達(dá)到企業(yè)主當(dāng)初的目的。 法規(guī)來(lái)源：http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

員工可以自愿放棄社保嗎？

不可以！

此外公司也不能與員工簽訂類似“員工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工”的協(xié)議！

據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。

員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效？

有些公司想規(guī)避社保，因此，在員工辦理入職時(shí)，要求簽訂放棄繳納社保的承諾書，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司做法是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以反應(yīng)到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。

到此，以上就是小編對(duì)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。