大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于自愿棄社保也違法的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹自愿棄社保也違法的解答，讓我們一起看看吧。

1. 員工簽訂自愿放棄社保承諾書(shū)，這合法嗎？
2. 員工入職時(shí)簽訂自愿放棄按照實(shí)際薪資繳納社保的協(xié)議合法嗎？

員工簽訂自愿放棄社保承諾書(shū)，這合法嗎？

不合法

自愿放棄社保協(xié)議不合法。根據(jù)勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此不管是口頭協(xié)議還是簽訂書(shū)面協(xié)議，聲明放棄繳納社保的行為，都是無(wú)效的，按照法律規(guī)定，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定的義務(wù)，不能根據(jù)勞動(dòng)者或用人單位自己的意愿而免除。

員工簽訂自愿放棄社保承諾書(shū)，這不合法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是一項(xiàng)強(qiáng)制的法定義務(wù)。員工與用人單位達(dá)成的員工自愿放棄社保的約定是違反法律規(guī)定的，因此是無(wú)效的。無(wú)論員工是否屬于自愿放棄社保，用人單位都必須依法繳納社保費(fèi)用。

員工入職時(shí)簽訂自愿放棄按照實(shí)際薪資繳納社保的協(xié)議合法嗎？

不合法，員工還有公司都沒(méi)有任何權(quán)利簽訂自愿放棄繳納社保的協(xié)議。按照實(shí)際薪資繳納社保是國(guó)家給予工人的一項(xiàng)福利，為的就是員工退休了以后有一份依靠，任何企業(yè)和個(gè)人都沒(méi)有權(quán)利不繳納社保，如果員工和公司簽訂了這樣的協(xié)議，是沒(méi)有任何法律依據(jù)的

到此，以上就是小編對(duì)于自愿棄社保也違法的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于自愿棄社保也違法的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。