大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 社?？梢宰栽阜艞墕?？
2. 員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效？
3. 08年自愿放棄繳納社?？梢詥?？

社?？梢宰栽阜艞墕?？

員工自愿放棄繳納社保的協(xié)議無效。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定： 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)與員工簽署協(xié)議，放棄單位為自己購買社保這是一個無效的法律行為。 同樣有些勞動者認為自己是到外地打工，擔心社會保險自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費用，也樂得這樣做，其實這也是無效行為，因為按法律規(guī)定，勞動者也有繳納社會保險的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業(yè)必定會受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風險。 企業(yè)要為員工繳納社會保險，現(xiàn)在已成為一個社會常識。實踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”，那就是在入職時要求員工簽署保證書，自愿放棄單位為自己繳納社保，以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實這些企業(yè)的做法并不高明，也可以說是自作聰明，這樣的聲明并不具備法律效力，員工在在職時可能屈從于壓力，不敢主張自己的權(quán)利，但一旦離職，員工同樣可以要求企業(yè)為自己補繳社保，那一紙保證也就成了一紙空文，并不能達到企業(yè)主當初的目的。 法規(guī)來源：http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效？

有些公司想規(guī)避社保，因此，在員工辦理入職時，要求簽訂放棄繳納社保的承諾書，按照勞動合同法規(guī)定，公司做法是違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反應(yīng)到勞動局解決，申請賠償。

08年自愿放棄繳納社?？梢詥?？

可以的，幫職工繳納社保，醫(yī)保是單位的責任，但是如果你自愿放棄，單位是不會承擔任何后果的，并且單位很樂意不幫你交社保，而是你自己自動放棄的。其實這種想法是非常傻的一種行為，就如同當年的我一樣，我現(xiàn)在是特別后悔，有單位幫著交社保，就會給我們自身減少很大的經(jīng)濟壓力

08年向愿放棄繳納社?？梢詥?？

當然可以。但是還要看你是什么身份，如是你是企業(yè)職工，或是公司職員，就是想放棄也不可能，因為我國社會養(yǎng)老保險交費是受法律得障的，都是由稅務(wù)部門在單位或公司財會那里直接征收的，自已不可能放棄不交。如果是公務(wù)員，教師，干部那更不可能。

可以的。

但是按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。

到此，以上就是小編對于交社保不能自愿放棄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的3點解答對大家有用。