大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于社保新規(guī)9月1起實施的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹社保新規(guī)9月1起實施的解答，讓我們一起看看吧。

1. 2023深圳9月企業(yè)繳納員工社保新規(guī)？
2. 9月底入職還會繳社保么？
3. 10月1日退休，社保交到9月底，養(yǎng)老金是從10月領(lǐng)嗎？

2023深圳9月企業(yè)繳納員工社保新規(guī)？

在養(yǎng)老保險繳費方面，深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老”，總繳費比例從原來的19%提高至22%，其中單位繳納14%(含1%地方補充養(yǎng)老)，個人繳費比例不變?nèi)詾?%。

深圳戶籍人員繳費基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標準”，深圳戶籍人員繳費基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準;非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險，不參加地方補充養(yǎng)老保險，總繳費比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個人繳費比例不變?nèi)詾?%。

繳費基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準。

9月底入職還會繳社保么？

按勞動法的規(guī)定，8月15號及15號之前入職的社保是8月20號左右開始交，如果是8月15號之后入職的員工，公司可以在9月23號之前交社保。

公司給在職員工繳納社保之后，稅務(wù)局那邊會扣款，扣款之后才生效，你可以登錄人力資源與社會保障局查詢自己的社保繳納明細。

交社保是好事兒，是你以后生活的保障。每個人交的不一樣，有按月有按年最后一天交有啥呀？交上也是一個月的。每個人既然參保了，就不要斷繳，斷繳補繳要交滯納金的。所以哪天交只要允許交費是沒有關(guān)系的。

10月1日退休，社保交到9月底，養(yǎng)老金是從10月領(lǐng)嗎？

什么時候退休以及養(yǎng)老金的待遇等問題，是每一個有勞動合同（工作單位）的職工所關(guān)心的事兒。不過，照我來看，這種關(guān)心有些“多余“。

首先，如果你有工作單位，而這個單位（公司或者工廠）仍然還在正常運轉(zhuǎn)，沒有倒閉，沒有破產(chǎn)，沒有注銷的話，單位都有“勞資“部門（人力資源部）來管理。

換句話說，你的“社?！保B(yǎng)老保險）每個月都是單位“代繳”，直接從工資中扣除；被直接扣除的還有其它比如“住房公積金”“醫(yī)療保險”等（五險一金）。

這些都是強制性的，你只需要了解大致扣除多少就行了，說白了，如果你不想繳納這些“五險一金”都是不行的，單位不代繳更是違法的。

換句話說，如果你要退休了，什么時候領(lǐng)取養(yǎng)老金，什么時候停止繳納“社?！?，其實都不必你自己操心——退休前半年，單位有關(guān)部門會提前通知：

他們會告訴你要準備多少張照片（辦理退休證等）、幾個存折（領(lǐng)取養(yǎng)老金以及企業(yè)補貼；通常是兩到三個）；一個是提供給社保局，還有一個領(lǐng)取企業(yè)（如果企業(yè)仍然正常運轉(zhuǎn)）；還有一個是提取“住房公積金”（如果從來都沒有提取的）；還有一次性“計劃生育獎勵”。

上述這些退休前的準備（存折或者賬號）都是單位代辦的；而準備退休的職工只需要等候通知就行了——

換言之，如果單位不發(fā)工資了，你的“社?！币簿筒辉偃ァ按?、代繳“了；不發(fā)工資，你怎么生活呢？別著急，這時候，你就該領(lǐng)取養(yǎng)老金了——

也就是說，這個時候你就退休了——而這個銜接是無縫對接——只要你的檔案是完整的，工齡沒有疑義，等著就行了。不用操心，操心也沒用。

如果對自己的工齡等有疑義，就必須在辦理退休手續(xù)之前交涉清楚，免得以后麻煩。

到此，以上就是小編對于社保新規(guī)9月1起實施的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于社保新規(guī)9月1起實施的3點解答對大家有用。