大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于少林寺30多僧人離職的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹少林寺30多僧人離職的解答，讓我們一起看看吧。

1. 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)歷壓力是不是更大了？

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)歷壓力是不是更大了？

就大學(xué)生而言，要從兩個(gè)方面來看，一、唯學(xué)歷。學(xué)歷當(dāng)然是敲門磚，畢竟體制內(nèi)或體制外有名氣的單位，對(duì)學(xué)歷要求還是挺苛刻的，所以說千道萬，不如回到現(xiàn)實(shí)中，這是從總體而言的。二、唯專業(yè)。學(xué)歷高，專業(yè)好，就業(yè)當(dāng)然不成問題。如二者不兼有，專業(yè)好，同樣也能為就業(yè)加分。

從社會(huì)就業(yè)形勢(shì)來看，大學(xué)生說不好就業(yè)，主要是難找理想中的滿意工作。企業(yè)稱招不到人，包括一些公務(wù)員職位也無人問津，這便是求與需的供求矛盾，企業(yè)的工作環(huán)境和待遇也是個(gè)問題。

我不太贊同題主的問答看法，但又陷于兩難忐忑，未來的就業(yè)形勢(shì)隨大學(xué)院校擴(kuò)招只會(huì)越來越嚴(yán)峻，對(duì)個(gè)人而言，須結(jié)合自身能力實(shí)際和所掌握的相關(guān)信息，自己把持！

人世間的事大小只是相對(duì)的，有一個(gè)電視劇中江湖中各大掌門，也包括少林高僧，武當(dāng)掌門，一塊在那兒爭(zhēng)武林霸主，可后來都輸給了一個(gè)乞丐。如果你端著大學(xué)生的架子以為自己了不起，那壓力就不是一般的大。但若僅覺只是一個(gè)人，與大街上掃馬路的并無不同，以此心態(tài)入世，則就坦然多了。

大學(xué)生就業(yè)壓力大的幾個(gè)原因有：國(guó)家人口太多、高校不斷擴(kuò)招、企業(yè)太看重文憑、家庭期望太高、學(xué)生認(rèn)知太少。

1.中國(guó)人口太多，競(jìng)爭(zhēng)壓力過大

2014年末，中國(guó)大陸總?cè)丝谶_(dá)134782萬人，比上年末增加710萬人。所以，根本不能保證每個(gè)人都有自己的工作，都有自己的崗位。換句話說，也就是社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的吸納能力正在逐漸減小。

2.學(xué)生仍然期望過高 眼高手低

大學(xué)生就業(yè)理念也存在一些誤區(qū)，如“寧到外企做職員，不到中小企業(yè)做骨干”，“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”，“就業(yè)難不如再考研”等。由于低工資難以滿足他的基本生存需要，也往往不能對(duì)他形成足夠的工作激勵(lì)，結(jié)果必然帶來就業(yè)的多次選擇和用人單位對(duì)大學(xué)生的戒備心理。

3.家庭期望過高 學(xué)生心理壓力增大

家庭背景”可以發(fā)揮相當(dāng)重要的作用，以至于許多學(xué)生家庭在低年級(jí)時(shí)就開始發(fā)動(dòng)所有資源來為之尋找就業(yè)可能。家長(zhǎng)也往往將自己的希望寄托在子女身上，有一種較強(qiáng)烈的投資回報(bào)預(yù)期，使得大學(xué)生產(chǎn)生一種較強(qiáng)的對(duì)家庭的負(fù)疚感。由此導(dǎo)致畢業(yè)生在求職時(shí)的心理壓力增大。

4.高校不斷擴(kuò)招 企業(yè)招人專盯文憑

隨著我國(guó)高等教育大眾化，擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生總量逐年增加，2010年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)到631萬人，這便造成了大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而用人單位在篩選大學(xué)生的時(shí)候，往往會(huì)根據(jù)學(xué)校的社會(huì)地位、綜合實(shí)力的排名等進(jìn)行。相對(duì)來說，重點(diǎn)院校，比如211和985院校的師資比較雄厚，辦學(xué)資金較充足，教學(xué)質(zhì)量比較高，具有較高的社會(huì)知名度和影響力，學(xué)生就業(yè)有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，這樣也導(dǎo)致這些院校之外的學(xué)生往往會(huì)因?yàn)閷W(xué)校資源及專業(yè)設(shè)置等的限制，處于崗位競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)，導(dǎo)致產(chǎn)生就業(yè)壓力。

5.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈 學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少

由于當(dāng)前就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人單位在挑選畢業(yè)生時(shí)往往會(huì)從專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷和獲得獎(jiǎng)項(xiàng)中設(shè)置許多“門檻”。而這些能力的高低會(huì)很直接的對(duì)畢業(yè)生產(chǎn)生就業(yè)壓力。同時(shí)如何正確面對(duì)被挑選、如何正確的認(rèn)識(shí)自已，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短也成為大學(xué)生能否緩解就業(yè)壓力的重要因素。

大學(xué)畢業(yè)生找工作難是個(gè)普遍問題,而要找一個(gè)理想的工作就更難。擇業(yè)過程中遇到的各種問題(如工作單位不如意,擔(dān)心自己能力不足缺乏經(jīng)驗(yàn)而不能勝任工作等),這些都給臨近畢業(yè)的大學(xué)生造成巨大的壓力。因此,大學(xué)生應(yīng)進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo),調(diào)整擇業(yè)心態(tài),選擇適合于自己的工作是非常必要的。

到此，以上就是小編對(duì)于少林寺30多僧人離職的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于少林寺30多僧人離職的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。