大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于遭老板性侵監(jiān)控曝光的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹遭老板性侵監(jiān)控曝光的解答，讓我們一起看看吧。

1. 男青年去上班被女上司強(qiáng)行“性侵”，女上司的行為構(gòu)成違法嗎？
2. 男實(shí)習(xí)生被上司“半推半就”下發(fā)生了關(guān)系，上司算強(qiáng)奸嗎？

男青年去上班被女上司強(qiáng)行“性侵”，女上司的行為構(gòu)成違法嗎？

由于中國現(xiàn)行的法典上沒有女性強(qiáng)奸男性的法律條文，所以要以強(qiáng)奸罪來追究女上司是沒有法律條文支持的。但是女上司強(qiáng)行“性侵”男青年的這種行為卻構(gòu)成了她強(qiáng)行猥褻罪的要件，所以她依然是觸犯了法律。這位男青年可以依照法律去追究這位女上司她的刑事責(zé)任。

男實(shí)習(xí)生被上司“半推半就”下發(fā)生了關(guān)系，上司算強(qiáng)奸嗎？

我們可以看下《刑法》關(guān)于強(qiáng)奸罪的認(rèn)定。

《刑法》第二百三十六條，以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

可以看到，法律規(guī)定的很明確，這里就是指針對(duì)婦女的犯罪，強(qiáng)奸罪的被害人只能是女性。也就是說，針對(duì)男性的性犯罪不會(huì)構(gòu)成強(qiáng)奸罪。

所以問題所說的被害人是男性，那再怎么都沒法被認(rèn)定為強(qiáng)奸。當(dāng)然，也不是說男性的性權(quán)利我們就不保護(hù)。我們有另一個(gè)罪名，猥褻罪。

《刑法》第二百三十七條，以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

這里的他人就包括男性。以前我們的猥褻罪也僅僅包含婦女和兒童。后面通過刑罰修正案修改為他人，涵蓋男性。針對(duì)男性的性犯罪，被認(rèn)定為猥褻罪的案例也有不少。但問題這種情況也比較特殊，“半推半就”，那就有可能被認(rèn)定是帶有自愿性質(zhì)。雙方自愿的性行為，那就不好認(rèn)定為“強(qiáng)奸”或猥褻。

但從規(guī)定來看，強(qiáng)奸罪比猥褻罪行為更加惡劣，后果也更加嚴(yán)重，判處的刑罰也更重。不過隨著以后認(rèn)知的改變，可能強(qiáng)奸罪的保護(hù)對(duì)象也會(huì)包含男性。

法律規(guī)定，在違背婦女意愿的情況下，與其強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系，是強(qiáng)奸。而違背了男性的意愿發(fā)生了性關(guān)系，不算強(qiáng)奸，而是猥褻。

對(duì)于所謂半推半就的問題，要對(duì)雙方平時(shí)的關(guān)系如何，性行為是在什么環(huán)境什么情況下發(fā)生的，事情發(fā)生后，男性的態(tài)度怎樣，又在什么情況下告發(fā)等等事實(shí)和情節(jié)，認(rèn)真審查清楚，作全面的分析，不是確系違背男人意志的性行為，一般不宜按罪論處。如果確系違背男人意志的，對(duì)方應(yīng)以猥褻罪懲處。

但是在男人的理念里，很少覺得這樣的事情發(fā)生了，對(duì)自己是一件傷害性極強(qiáng)的行為。因?yàn)楦鶕?jù)男人的生理結(jié)構(gòu)和生理狀態(tài)來說，男人不自愿，是很難與其發(fā)生性行為的，除非是在他自愿的情況下。

所以，即使發(fā)生了，男人大多數(shù)也不會(huì)把對(duì)方告上法庭，用法律制裁對(duì)方的?？磥恚蛇€是保護(hù)弱者——女性的身體不受侵害的成分比較多。

到此，以上就是小編對(duì)于遭老板性侵監(jiān)控曝光的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于遭老板性侵監(jiān)控曝光的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。