大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司設廁所報備群的問題，于是小編就整理了4個相關介紹公司設廁所報備群的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公司要調休在群里怎么發(fā)？
2. 休息怎么在群里告知？
3. 被要求隔離怎么跟公司說？
4. 居委會要求微信群里報電話身份證住址，合理合法嗎？

公司要調休在群里怎么發(fā)？

公司要調休的話，可以在公司的大群里發(fā)布調休通知，具體可以把通知寫成如下的文字，公司調休通知，鑒于大家工作辛苦，公司明確會議明確了公司的調休制度，第一，調休的日期，避開節(jié)假日，第二，調休的申請要填寫調休申請表，并且經過直屬領導批準之后，上報公司的人力部門，時間，2021年8月10日

各位同事，大家好，因為年后剛開工會有很多事情要忙，為了避免大家集中在一個時間段休假，公司特此在群里發(fā)出通知：

需要休假的同事提前兩天跟主管報備，并且合理安排休假的時間，不能同時三四個崗位的人一起休息，請大家理解，并且安排好。

休息怎么在群里告知？

可以在管理群里發(fā)布明天休息的消息，包括休息原因、時間、時長等。也可以單獨@這些人，告訴他們明天不需要工作，休息一天。最后寫明望大家相互傳遞消息，確保休息安排順利進行。如果所有人都休息兩天，可以在群里公開說明休息的原因、休息的時間、時長。也可以設置群公告。

被要求隔離怎么跟公司說？

讓社區(qū)開一個隔離14天的證明，拍照發(fā)個公司負責人，告知實際情況。

向公司表達自己迫切上班的意愿和醫(yī)生一再的要求，也說明，如果有情況，去上班，感染了公司人，造成公司經濟損失，更可能讓公司其他人隔離，讓公司不能正常運作，更加不好。

告知公司，如果可以，14天隔離期結束后，準時上班。

14天內，和公司協(xié)商，是否可以，通過電話，微信，網絡，電腦，在家辦公。

現(xiàn)在疫情還沒有完全清零的狀態(tài)下，如果說從高風險地區(qū)來務工的人員被要求隔離時應該這樣根公司說：我是從某地區(qū)過來的，現(xiàn)在那邊有疫情，屬于高風險地區(qū)，雖然我三天做了兩次核酸陰性檢測，但為了公司利益和個人的身體健康著想，我自愿隔離。

如實說啊，被要求隔離你就要遵守要求去隔離，疫情防控就是一件大事，而且要求單位全力配合。被要求隔離，你就給單位打電話說清楚情況，然后按照單位管理要求把相關材料完善，在看公司是什么安排，兩邊都配合就可以了啊，這個不難。

居委會要求微信群里報電話身份證住址，合理合法嗎？

居委會要求微信群里報電話號碼和身份證號碼，住址，合理合法嗎？非常時期，非常對待，比如說、你在那里工作？或者，出外打工，最近又回到原地？居委會必須要知道你的詳細信息、這是對民眾的負責任，對你的健康負責任，這就是合理合法！

堅決不配合！這跟特殊時期沒關系，疫情不疫情沒有任何關系！這不是我出門不戴口罩！這是對自我隱私的保護！

所謂的配合，是我減少出行，居委會或者是街道為了防止閑雜人等進出小區(qū)設置門禁配合檢查，如果需要可以去街道或居委會辦理相關出入證

但是在微信群中，報自己的名字、身份證號、家庭住址、電話號碼，這跟泄露自己的隱私什么區(qū)別？ 不法犯罪分子完全可以根據(jù)這些內容盜取我們的信息，甚至可以通過這些信息用我們的身份去借高利貸！這種無腦的行為說明了居委會工作人員的無能，對法律的無知，對工作的不負責任！

他們不想外出挨家挨戶排查登記，就用便利自己不顧他人的方式方法！現(xiàn)在的居委會都是這種人，天天吃著公家的梁，不干正事，每天坐在辦公室里看個報紙、喝個茶、刷個朋友圈靠到下班點下班的主

到此，以上就是小編對于公司設廁所報備群的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司設廁所報備群的4點解答對大家有用。