大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公司設廁所報備群的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹公司設廁所報備群的解答，讓我們一起看看吧。

1. 怎么在公司群里報備休息？
2. hr如何在公司群里公布員工離職？
3. 公司聚餐到家了怎么報平安？
4. 居委會要求微信群里報電話身份證住址，合理合法嗎？

怎么在公司群里報備休息？

第一，如果你是一個無足輕重的小員工，那你請假休息就是，沒人管你。

第三，如果你是個負責人或骨干，則應該在員工群里報備一下，告訴大家如果有事需找你，請撥打你的手機。

hr如何在公司群里公布員工離職？

可以明確的告訴員工，哪位同事離職。

人事經(jīng)理在公司群可以這樣宣布，哪位員工離職，各位朋友各位同仁，今天員工小劉選擇了自行離職，他已經(jīng)辦好了離職手續(xù)，讓我們祝小劉在今后的工作生活當中，有一個更加美好的未來，也歡迎他能夠經(jīng)?；貋砜纯次覀?，隨時恭候他。

直接講，某某離職了，祝他前程似錦。

對于領(lǐng)導來說，公司離職率高并不是件好事，所以都會盡量避免這方面的因素發(fā)生，往往同事離職或是勸退，都是非常低調(diào)處理的。希望離職的員工都能安靜地離開以免影響還在職的同事。

公司聚餐到家了怎么報平安？

1聚餐結(jié)束，夜路回家報平安，可以通過打電話的方式告訴他，讓對方心里有數(shù)。也可以通過發(fā)短信的形式告知對方。

2懷孕順利產(chǎn)子情況，可以考慮由家屬即異性伴侶將平安消息告知友人。此外也可以通過短信群發(fā)，朋友圈等方式將平安信息廣而告之。

3對于日常聚會結(jié)束報平安，可以到家之后簡單寒暄，發(fā)消息報平安即可。4對于從事高危職業(yè)，可以定期群發(fā)報平安消息，廣而告之。無需考慮關(guān)系是否熟系的問題。

居委會要求微信群里報電話身份證住址，合理合法嗎？

居委會要求微信群里報電話號碼和身份證號碼，住址，合理合法嗎？非常時期，非常對待，比如說、你在那里工作？或者，出外打工，最近又回到原地？居委會必須要知道你的詳細信息、這是對民眾的負責任，對你的健康負責任，這就是合理合法！

堅決不配合！這跟特殊時期沒關(guān)系，疫情不疫情沒有任何關(guān)系！這不是我出門不戴口罩！這是對自我隱私的保護！

所謂的配合，是我減少出行，居委會或者是街道為了防止閑雜人等進出小區(qū)設置門禁配合檢查，如果需要可以去街道或居委會辦理相關(guān)出入證

但是在微信群中，報自己的名字、身份證號、家庭住址、電話號碼，這跟泄露自己的隱私什么區(qū)別？ 不法犯罪分子完全可以根據(jù)這些內(nèi)容盜取我們的信息，甚至可以通過這些信息用我們的身份去借高利貸！這種無腦的行為說明了居委會工作人員的無能，對法律的無知，對工作的不負責任！

他們不想外出挨家挨戶排查登記，就用便利自己不顧他人的方式方法！現(xiàn)在的居委會都是這種人，天天吃著公家的梁，不干正事，每天坐在辦公室里看個報紙、喝個茶、刷個朋友圈靠到下班點下班的主

首先呢，看在什么情況了，前提是要他不把你的電話以及私人信息對外公布的話。

如果像現(xiàn)在這個情況國家緊急狀態(tài)下需要通過社區(qū)和居委會報備每一個人的聯(lián)系方式，那你這是你的義務，也是你的責任，你無法拒絕的。

而且居委會和社區(qū)也不會無緣無故要你電話的，他吃飽了撐的沒事干。希望在大是大非的面前，你最好認清一下自己的態(tài)度啊。

疫情當前，居委會這樣做為了大家的身體健康，合理。至于合不合法，我不敢臆斷。但居委會也只是個執(zhí)行單位，上級應該是有通知，你可以問詢一下。另外我們這邊的工廠相比你們居委會的要求，更嚴哦。

到此，以上就是小編對于公司設廁所報備群的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司設廁所報備群的4點解答對大家有用。