大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于在假裝上班公司上班的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹在假裝上班公司上班的解答，讓我們一起看看吧。

1. 被老板辭退了不敢告訴家人，每天都扮去上班的樣子，一個(gè)人在外面游蕩，等下班就回家，我該怎么辦？
2. 工作完成后，你們會(huì)在公司假裝加班嗎？

被老板辭退了不敢告訴家人，每天都扮去上班的樣子，一個(gè)人在外面游蕩，等下班就回家，我該怎么辦？

被辭退說明你不能勝任你的工作！所以還是老老實(shí)實(shí)干你能干的了的工作吧！不為別的，這位你越游蕩越是在自欺欺人，勇敢的面對(duì)自己的劣勢(shì)！好好務(wù)實(shí)吧！2021將會(huì)更難！以后的日子也不是陽光大道！要享受生活的起伏！享受家人的陪伴！

逃避不是辦法?？磥砟愕哪懽颖容^小，不太容易與人相處，所以公司老板才會(huì)辭退你。我們因該先知道自己是出了什么問題，才被老板辭退的。什么都不知道就這么離開了，對(duì)你未來的成長(zhǎng)沒有任何好處。我們看不到自己自身的問題，一直糾結(jié)于老板把我們辭退，為什么呢？老板好好的為什么要辭退你呢，勇敢的去問問對(duì)方。

然后該繼續(xù)找工作的，繼續(xù)找工作。在外面下晃蕩有什么意義呢？可以為你產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益嗎？不能就別漫無目的的瞎逛了，回家坐在電腦前好好找工作，發(fā)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備面試。

好好和家人說自己暫時(shí)沒有工作，沒有什么丟人的。我都被辭退過，很正常。感覺做的不舒服就離開嗎，很正常的。不要?dú)怵H，勇敢面對(duì)就好。父母也不會(huì)說你什么的，如果你一直這樣下去，我是你父母都要揍你了。這點(diǎn)挫折都吃不了，以后怎么成家立業(yè)啊。

凡事皆有因果。擔(dān)憂不解決問題，行動(dòng)才解決。

多問自己幾個(gè)問題，捋清需要解決的核心問題，一個(gè)一個(gè)解決。比如：

1.我現(xiàn)在最想解決的是什么問題？是找到新工作嗎？

2.我可以找的新工作有哪些？

3.工作的問題我做了哪些嘗試？

工作完成后，你們會(huì)在公司假裝加班嗎？

對(duì)于我自己本人而言，之前在北京工作的時(shí)候，由于公司的事情比較多，但是需要學(xué)習(xí)的東西很多，很多時(shí)候，為了完成項(xiàng)目進(jìn)度，需要經(jīng)常加班。那個(gè)時(shí)候，部門總監(jiān)，每天晚上下班走的時(shí)候，差不多也是9點(diǎn)左右的時(shí)候。他下班的時(shí)候，如果有人加班，他會(huì)催大家早點(diǎn)回去休息。但是大家有時(shí)候?yàn)榱粟s項(xiàng)目進(jìn)度，可能都是出于責(zé)任心吧，大家都是加班到很晚。當(dāng)然如果大家的事情做完了，大家也不會(huì)在公司待，也都是直接下班就走了。因?yàn)檎麄€(gè)公司上下都是以結(jié)果為導(dǎo)向的，加班和你完成目標(biāo)與否本身不相關(guān)。

后來離開北京那家公司以后，也是保持著這樣的態(tài)度去工作吧。因?yàn)槲矣X得：上班如果提高效率的話，其實(shí)是不用加班的。現(xiàn)在帶團(tuán)隊(duì)，也是盡量要求他們提高工作效率，減少無意義的加班。當(dāng)然，有時(shí)候如果工作沒有完成或者突然臨時(shí)有一些新的工作需要完成，還是希望大家加一下班，把手頭上的事情做完，再加班。

如果加班可以提高工作產(chǎn)出，那么沒有問題，加班是可行的；但是如果加班僅僅是裝模作樣的話，這種無意義的加班簡(jiǎn)直是在浪費(fèi)生命！

老板的思路是錯(cuò)誤的，并不是花了8個(gè)小時(shí)的錢用了員工12小時(shí)就是賺，要看效益，如果6個(gè)小時(shí)產(chǎn)生的作用效益大于8個(gè)小時(shí)，提前下班又何防，主要看你老板如何評(píng)估，員工附和老板就成為了混子，誤人誤己！

你好，這一點(diǎn)跟領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有很大的關(guān)系，像我們經(jīng)理就特別喜歡自己，并且，如果她下面的人不加班的話，她會(huì)覺得人員沒有得到合理的利用。之后她會(huì)千方百計(jì)，找各種各樣的理由讓我們加班。

我想對(duì)于任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，都是希望可以只雇傭一個(gè)人，但是可以看兩個(gè)人的活。那么多出來的那一部分工作如何進(jìn)行完成了，那就只能通過加班來完成啦！

領(lǐng)導(dǎo)的精明之處在于他不會(huì)明確的跟你讓加班，他會(huì)跟你有個(gè)東西特別著急呀，能不能今天給我？如果我們不會(huì)拒絕的話，就只能通過加班的方式來完成這一項(xiàng)工作了。當(dāng)然還是有很多時(shí)候是沒有什么事情，而假裝在加班的。

但是其實(shí)時(shí)間是我們自己的，這段時(shí)間也應(yīng)該讓時(shí)間得到合理的利用。

第一，制定第二天的工作任務(wù)

在下班之后，花5到10分鐘的時(shí)間，寫下自己明天需要做的最重要的五件事情。

有一個(gè)提高時(shí)間管理能力的方法就是：在每天工作結(jié)束的時(shí)候制定好明天的工作計(jì)劃。

這個(gè)方法，一方面可以幫助我們利用潛意識(shí)思考如何解決問題；另一方面可以讓我們?cè)诘诙斓臅r(shí)候清晰的明白自己應(yīng)該做什么，而不至于迷茫。

第二，反思今天的工作

每一天，我們都會(huì)遇上各種各樣的問題，也有自己各種各樣的解決方式。但是當(dāng)我們靜下心來思考時(shí)候，我們可能發(fā)現(xiàn)有一些事情處理不妥當(dāng)。

當(dāng)我們將自己的反思寫下來的時(shí)候，有利于幫助我們?cè)谙乱淮斡錾贤瑯訂栴}的時(shí)候，更好的解決問題。

第三，將自己的工作模塊化

其實(shí)工作中存在大量的重復(fù)，優(yōu)秀的員工和普通員工之間的差別是，對(duì)于一個(gè)重復(fù)的事情，優(yōu)秀可能會(huì)把這個(gè)問題標(biāo)準(zhǔn)化模塊化，而普通員工可能就是直接依據(jù)自己的習(xí)慣進(jìn)行處理。我們可以將自己每天處理的事情做成流程圖，這樣每一次做這件事情的時(shí)候，可以直接通過流程圖了解下一步應(yīng)該如何處理，而不需要每次都通過回憶才能知道如何做。

每天下班之后，如果沒有什么特別著急的事情，可以適當(dāng)?shù)耐碜甙雮€(gè)小半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，制定自己第二天的工作計(jì)劃，對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行反思，將自己的工作模塊化，既適當(dāng)加班，也達(dá)到了提高自己工作效率的目的。

到此，以上就是小編對(duì)于在假裝上班公司上班的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于在假裝上班公司上班的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。