大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于在假裝上班公司上班的問題，于是小編就整理了3個相關介紹在假裝上班公司上班的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公司沒業(yè)務怎么裝作忙碌？
2. 你們有辭職了，找不到合適的工作，還假裝上班的嗎？
3. 工作完成后，你們會在公司假裝加班嗎？

公司沒業(yè)務怎么裝作忙碌？

公司沒也許還要裝的自己很忙碌可以有以下幾個方法。首先把各種資料攤開來撲在自己桌面上，埋頭表現得自己很踏實肯干愿意從文案入手來增加業(yè)務機會。

其次不停的打電話給各類人員詢問業(yè)務進展情況表現得自己對業(yè)務情況很上心一直在努力促成新業(yè)務。

再次還可以經常外出跑轉一圈再回來表現自己一刻不停的為了開創(chuàng)新業(yè)務奔波努力?？傊俚奶擃^巴腦。

你們有辭職了，找不到合適的工作，還假裝上班的嗎？

你隨便干個什么都有工作，在小區(qū)里邊兒的菜鳥驛站，當個快遞收發(fā)員，在網上寫寫文章，做做兼職，怎么可能完全沒有工作 你們說的那種狀態(tài)應該都是一種自欺欺人的一種心理作用或者實在是懶得咋說呢

這件事絕對有啊。

我們一個鄰居寶媽孩子已經上幼兒園了，因為和領導有矛盾辭職了，怕小區(qū)認識的鄰居問，“你最近怎么沒有上班啊?”

辭職沒有找到合適的空窗期的時候，都是把孩子送幼兒園，自己就去離家不遠的大超市逛，有時候買點菜，有時候就是閑逛，到10點多的時候就慢慢轉著回家，老公也知道，爸媽也都知道，剛開始感覺還挺舒服的，過了一段時間就是感覺在家里呆著很無聊。

我和她住一個小區(qū)，我們倆關系不錯，有一天她壓力太大了，還是沒有忍住，把這件事情告訴了我，問我她是不很沒有用，其實失業(yè)這事，現在在我們日常生活挺常見的，也不是什么見不得人的事情。

我就安慰她，“只是自己按照自己的想法過自己的生活，誰想說啥說讓他們去說吧，沒有必要給自己那么大壓力，相信自己一定會找到適合自己的工作的?！?/p>

后來她的心情好多了，每天早晨送完孩子，自己不需要買什么也就不逛超市了。

后來她覺得反正閑也是閑著，還不如在閑賦在家這段時間考個二級建造師，她本來也是大學本科學歷，

所以學這個二級建造師也是符合條件的，目標明確后，接送完孩子回家就抽空學習，好象她是兩年內拿上了這個二級建造師證。

其實在考證的這段日子，她已經找到了合適的工作，后來又上班抽業(yè)余時間晚上學習，經過自己不斷的努力，終于在兩年內如愿以償。

后來證拿上就掛靠了一個單位，上班上份收入，掛靠一份收入（大概一年有個一萬多），也還是挺好的。

其實辭職了，失業(yè)了未必是一件壞事，也有可能轉化成好事，所以我們遇到事情先不要慌，冷靜下來就會有一個好的處理方案。

假裝上班也就持續(xù)了一個多月，這都是暫時的，我相信大部分都有，假裝上班的時候人都是很自卑的，更需要家人的理解和體諒，多給他們一點溫暖，不要覺得失業(yè)不賺錢了，對他冷言冷語，說他（她）白吃白喝，總是問你啥時候去上班，特別是夫妻雙方中的一方。

假裝上班？何止如此，我不僅假裝上班，我還假裝自己工資收入不錯。

看到你的這個問題，瞬間想到了自己的曾經，感慨一下。

具體的原因我就不細說了，我有那么一段時間，自己很低迷，沒有工作，沒有收入，一個人窩在一個廉價租房，基本不出門，有時候甚至一天不下床。

那時候所有的生活開支費用都是跟朋友借的，差不多有近半年，真的是活的不像人，感覺自己都抑郁了。

而每次父母給我打電話，我都會說工作很好，收入還不錯，告訴她們什么都不用擔心。

人生起起落落，我相信絕大多數人都應該有過待業(yè)情況，有些因為自己原因，也許有公司原因，甚至可能是不可避免的自然原因。

你的隱瞞，可能你是因為不想讓父母擔心，或者你有更好的想法不想讓別人影響，甚至就是單純的好面，怕被別人說笑話。。。

其實這些都沒關系，也并不重要，在我現在看來這只是一個過渡，一個經歷，一個轉折。

一切都會過去。

重要的是，無論你現在如何，記得對未來保持期待。面相陽光。

我沒有這么做過，可能是我剛畢業(yè)不久的緣故吧。

如果您是已經有家庭、孩子了，經濟壓力大，這樣做是挺正常的，主要是不想讓家里人擔心，無可厚非。要是真的找不到合適的工作，每天出去逛逛，找點小工、臨時工過渡一下，也好過什么事都沒有。主要是有事情做可以轉移一下壓力，緩解一下經濟情況，放寬心態(tài)就好了。

1.沒必要隱瞞家人假裝上班，也許家人可以幫你找工作。

2.辭職前先要準備好辭職后的事，找好下個工作再辭職更好。

3.最好工作之余有個副業(yè)，即使辭職了還有事做有收入。

工作完成后，你們會在公司假裝加班嗎？

對于我自己本人而言，之前在北京工作的時候，由于公司的事情比較多，但是需要學習的東西很多，很多時候，為了完成項目進度，需要經常加班。那個時候，部門總監(jiān)，每天晚上下班走的時候，差不多也是9點左右的時候。他下班的時候，如果有人加班，他會催大家早點回去休息。但是大家有時候為了趕項目進度，可能都是出于責任心吧，大家都是加班到很晚。當然如果大家的事情做完了，大家也不會在公司待，也都是直接下班就走了。因為整個公司上下都是以結果為導向的，加班和你完成目標與否本身不相關。

后來離開北京那家公司以后，也是保持著這樣的態(tài)度去工作吧。因為我覺得：上班如果提高效率的話，其實是不用加班的?，F在帶團隊，也是盡量要求他們提高工作效率，減少無意義的加班。當然，有時候如果工作沒有完成或者突然臨時有一些新的工作需要完成，還是希望大家加一下班，把手頭上的事情做完，再加班。

如果加班可以提高工作產出，那么沒有問題，加班是可行的；但是如果加班僅僅是裝模作樣的話，這種無意義的加班簡直是在浪費生命！

老板的思路是錯誤的，并不是花了8個小時的錢用了員工12小時就是賺，要看效益，如果6個小時產生的作用效益大于8個小時，提前下班又何防，主要看你老板如何評估，員工附和老板就成為了混子，誤人誤己！

你好，這一點跟領導的風格有很大的關系，像我們經理就特別喜歡自己，并且，如果她下面的人不加班的話，她會覺得人員沒有得到合理的利用。之后她會千方百計，找各種各樣的理由讓我們加班。

我想對于任何一個領導來說，都是希望可以只雇傭一個人，但是可以看兩個人的活。那么多出來的那一部分工作如何進行完成了，那就只能通過加班來完成啦！

領導的精明之處在于他不會明確的跟你讓加班，他會跟你有個東西特別著急呀，能不能今天給我？如果我們不會拒絕的話，就只能通過加班的方式來完成這一項工作了。當然還是有很多時候是沒有什么事情，而假裝在加班的。

但是其實時間是我們自己的，這段時間也應該讓時間得到合理的利用。

第一，制定第二天的工作任務

在下班之后，花5到10分鐘的時間，寫下自己明天需要做的最重要的五件事情。

有一個提高時間管理能力的方法就是：在每天工作結束的時候制定好明天的工作計劃。

這個方法，一方面可以幫助我們利用潛意識思考如何解決問題；另一方面可以讓我們在第二天的時候清晰的明白自己應該做什么，而不至于迷茫。

第二，反思今天的工作

每一天，我們都會遇上各種各樣的問題，也有自己各種各樣的解決方式。但是當我們靜下心來思考時候，我們可能發(fā)現有一些事情處理不妥當。

當我們將自己的反思寫下來的時候，有利于幫助我們在下一次遇上同樣問題的時候，更好的解決問題。

第三，將自己的工作模塊化

其實工作中存在大量的重復，優(yōu)秀的員工和普通員工之間的差別是，對于一個重復的事情，優(yōu)秀可能會把這個問題標準化模塊化，而普通員工可能就是直接依據自己的習慣進行處理。我們可以將自己每天處理的事情做成流程圖，這樣每一次做這件事情的時候，可以直接通過流程圖了解下一步應該如何處理，而不需要每次都通過回憶才能知道如何做。

每天下班之后，如果沒有什么特別著急的事情，可以適當的晚走半個小半個小時到一個小時，制定自己第二天的工作計劃，對當天工作進行反思，將自己的工作模塊化，既適當加班，也達到了提高自己工作效率的目的。

到此，以上就是小編對于在假裝上班公司上班的問題就介紹到這了，希望介紹關于在假裝上班公司上班的3點解答對大家有用。