大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于52歲局長涉性侵女子的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹52歲局長涉性侵女子的解答，讓我們一起看看吧。

1. 阿里女員工被領(lǐng)導要求陪客戶喝酒，后被領(lǐng)導強奸，如果真的判幾年？
2. 阿里領(lǐng)導疑似強奸女下屬會怎么判決？阿里形象是不是有影響？

阿里女員工被領(lǐng)導要求陪客戶喝酒，后被領(lǐng)導強奸，如果真的判幾年？

剛剛得到消息阿里色狼領(lǐng)導辭職后來頭條找工作，被頭條君毫不客氣踢出局，頭條美女如云絕不能讓色狼進來偷吃。

中國酒文化已有幾千年歷史，自古好色好酒的英雄(包括皇帝)，都是倒在石榴裙下栽在美女手里。自從一切向錢看后陪酒女應運而生，先是在娛樂場所做三陪，后來慢慢演變?yōu)榕憧蛻襞泐I(lǐng)導，這些拜金女只要有錢對酒后亂性是無所謂的，再后來有些領(lǐng)導老板對風塵女子已經(jīng)厭倦提不起勁，就在單位公司挑選正派女子上場，誰知有的美女對錢財看得并沒那么重，好色之徒唯有靠灌醉酒性侵強奸得手。

吳亦凡阿里性侵的事之所以引起人神共憤口誅筆伐，是因為誰都有媽媽姐妹女兒，被人任意欺凌誰都受不了。

知道監(jiān)獄內(nèi)幕的人都知道，強奸犯在牢里是被痛恨最下等的，被其他罪犯當雜役奴隸使用，挨打挨罵是常有的事，獄警也是睜一只眼閉一只眼佯作不知。

阿里內(nèi)部已開始整頓陪酒文化，希望全社會都要懲治陪酒文化。那些弱小女子在色狼領(lǐng)導老板面前，猶如待宰的羔羊叫天天不應，叫地地不靈，那悲慘情景令人難以想象。

中央有規(guī)定領(lǐng)導干部不能讓女人，或者指定女員工陪客戶喝酒了，更不能喝酒碎了。灑后被強奸了！這樣的領(lǐng)導干部是違法行為的。應受到判決了！個人覺得1，以權(quán)謀私，用權(quán)利壓力，2，誘惑，喝酒的行為占女人行為。追查責任了！3，受到處罰款，雙開除了的處理。嚴重的判決了！單位的領(lǐng)導干部嚴格要求。嚴肅處理。

阿里領(lǐng)導疑似強奸女下屬會怎么判決？阿里形象是不是有影響？

聽說結(jié)論，涉事領(lǐng)導或構(gòu)成強奸罪，還不考慮其他量刑因素的情況下，至少面臨3~10年有期徒刑。

具體來說，本案之中，根據(jù)目前新聞披露的情況，涉案高管以陪酒、陪商家之機大肆灌酒，進而對女職工實施猥褻、性侵行為，有關(guān)行為已經(jīng)涉嫌強奸罪了。

通常來講，所謂強奸罪（又叫性暴力、性侵犯或強制性交），是違背被害人的意愿，使用暴力、威脅或傷害等手段，強迫被害人進行性行為的行為。判斷某種行為是否構(gòu)成強奸罪，其實主要看兩點，一是看行為人是否使用暴力、脅迫或者其他手段；二是看行為人的行為是否違背婦女意志，換句話說就是，性行為的發(fā)生是否經(jīng)過女性的同意。本案之中，如果女員工反映的情況屬實，那么涉事高管的行為無疑屬于違反婦女意志 、強行發(fā)生性關(guān)系，涉嫌強奸罪。

當然，需要注意的是，很多網(wǎng)友提出阿里巴巴作為公司也應當承擔責任、有必要積極采取措施，也是有道理的。

具體來說，對于涉事高管來說，阿里巴巴與高管之間是勞動合同關(guān)系，而根據(jù)我國《勞動合同法》第三十九條第六項規(guī)定：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。在司法實踐之中，“被依法追究刑事責任”是指被人民法院判處刑罰，包括拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等。

本案中，如果經(jīng)過警方介入調(diào)查之后，涉事高管構(gòu)成強奸罪并受到刑事處罰的，那么所在的單位是可以單方解除勞動合同的。

提問都說了是強奸，那就等著按強奸罪接受公檢機關(guān)的調(diào)查審理。至于形象，阿里的形象早在馬老師996福報以及金融峰會的高談闊論中原形畢露了。這件事情的曝光，更直接證實了企業(yè)文化的低俗，是可忍孰不可忍，一家企業(yè)HR接到這類惡性事件的舉報居然第一選擇是隱瞞?；蛟S是舉報的方向有誤？該向工會舉報？

到此，以上就是小編對于52歲局長涉性侵女子的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于52歲局長涉性侵女子的2點解答對大家有用。