大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹獲刑被開除仍繳社保的解答，讓我們一起看看吧。

1. 判刑后沒交社保，已被單位開除了，怎么辦？
2. 被公司辭退后回去還能繳納社保嗎？
3. 被單位開除后養(yǎng)老金自己一直交退休金如何計算？
4. 嚴重違規(guī)被公司辭退社保沒交能補上嗎？
5. 事業(yè)單位坐牢被開除能退社保嗎？
6. 到了退休年齡被判緩刑，被事業(yè)單位開除還能有社保嗎？

判刑后沒交社保，已被單位開除了，怎么辦？

觸犯了國家法律被判刑，單位開除公職，但是你個人的社保賬戶予以保留，由于服刑期間，沒有戶口和身份證，所以無法重新開設(shè)社保賬戶。

如果以前單位購買有社保，那么需要到原單位開具社保證明，直接轉(zhuǎn)為個人繳納方式，由家屬代為繳納。

也可以在服刑期滿后，開設(shè)個人賬戶繳納保險，然后將原單位繳納的保險申請合并處理。

您好！很高興為您探討這個問題

首先明確您的話題：

1，你被判刑構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以單方面解除與你的勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償。

2，單位如果在你未被追究刑事責任之前未繳納社保違法，在你被追究刑事責任之后未繳納合法，前者你們之間由合法的勞動合同關(guān)系，你的合法權(quán)益應當受到保護，故此在合法的勞動關(guān)系下單位不繳納，是違法行為，后者因單位完全可以單方面解除與你的合同關(guān)系，解除勞動關(guān)系了不交社保屬于合法行為。

3，用人單位單方面解除勞動合同的法律依據(jù)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定：

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同

（四）依法追究刑事責任的。

故此，如果勞動者構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以解除勞動合同，如果勞動者被采取強制措施或者合法的羈押措施的，用人單位也可以通過登報的方式或者快遞的方式聲明解除勞動合同。

合法解除勞動合同，屬于法律的明確規(guī)定，不存在用人單位過錯的情形或違法解除勞動合同情形。

綜上，用人單位不繳納屬于單位這部分社保于理于法均屬正當。

用人單位可以將下列事項列入用人單位規(guī)章制度，以免出現(xiàn)用工風險：

其一，用人單位可將本單位員工被追究刑事責任列入解除勞動合同的事由

其二，用人單位可以將本單位員工被行政拘留或者治安拘留列入解除勞動合同的事由。

其三，個人所負債務較大不力償還，如此約定在于考慮員工因債務糾紛身陷囫圇，無精力和心思履行工作職責，會對本質(zhì)工作履行造成相應影響。

②如果單位在你判刑之前未購買社保，這確實已經(jīng)侵犯到你的養(yǎng)老權(quán)益了，可以到社保局投訴處理，如果被判刑之后未繳納社保，如果單位已經(jīng)將構(gòu)成刑事犯罪列入嚴重違法用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，這是合理合法的，也只正當?shù)模蚀朔蓱璞Ｗo。

勞動者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被處以相應的刑罰。這種情形是用人單位解除雙方勞動關(guān)系的一種合法的情形。解除勞動關(guān)系之后，單位就沒有義務繼續(xù)為勞動者頭繳社保。所以對這個問題應該理清楚前因后果假如沒有勞動者在之前的行為涉嫌犯罪也就不會被判刑也不會被解除勞動關(guān)系，進而導致沒有繳社保，我們應該把因果關(guān)系理順。

被公司辭退后回去還能繳納社保嗎？

如果被公司辭退后回去，是否能夠繼續(xù)繳納社保，需要看具體情況而定。一般來說，如果您在公司被辭退后，沒有立即找到新的工作，可以在規(guī)定的時間內(nèi)到當?shù)厣绫２块T進行社保轉(zhuǎn)移或者個人參保。

具體而言，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，職工被辭退后，應當在15日內(nèi)到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將原單位的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或者個人名下。如果您在規(guī)定的時間內(nèi)未完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，可能會導致社保權(quán)益受到影響。

需要注意的是，如果被公司辭退后回去，想要繼續(xù)繳納社保，需要先確認自己是否符合當?shù)厣绫＠U納的相關(guān)規(guī)定，然后再向社保部門咨詢具體的操作流程和材料要求。

1 可以繳納社保2 因為被公司辭退并不影響個人的社保繳納，只要個人本身符合繳納條件，即使沒有工作單位也可以自行繳納社保。
3 但需要注意的是，繳納社保需要滿足一定的基數(shù)和比例要求，同時不同地區(qū)的政策和標準也可能不同，建議咨詢當?shù)厣绫９芾聿块T或?qū)I(yè)人士了解具體情況。

被單位開除后養(yǎng)老金自己一直交退休金如何計算？

被工作單位開除以后，那么也就相當于是企業(yè)單方面解除你的個人勞動合同。這種情況下在解除勞動合同以后那么一般是當月或者說是從次月開始社保的繳納，就不會有企業(yè)單位來進行承擔了，因為畢竟解除勞動合同以后就不會存在任何法律意義上的這個勞動關(guān)系，所以說作為企業(yè)單位來說，它會停止你的社保正常繳納。

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當然企業(yè)單方面解除勞動合同，企業(yè)是需要付出一定的這個經(jīng)濟補償?shù)?，因為根?jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動合同，將給予職工一定的經(jīng)濟補償，這個經(jīng)濟補償?shù)臉藴示褪歉鶕?jù)員工所在工作單位的工作期限來決定，每工作一年那么是可以享受到一個月的全額工資，以此類推，所以說在解除勞動合同之后，那么我們應當獲得的經(jīng)濟補償待遇應該是要正常拿到手里面的。

退休后養(yǎng)老金主要是根據(jù)社保繳費年限來計算。被開除前單位繳納或視同繳納年數(shù)以及開除后自己仍然繳納年數(shù)之和，就是到齡辦退休時每月養(yǎng)老金多少的依據(jù)，如果累計不足十五年社保繳費就要順延繼保，否則是不能享受到養(yǎng)老金等福利待遇。

被單位開除后養(yǎng)老金自已一直交退休金如何算？

雖然被開除了，退休金還是接著單位的算，比如單位給你買了十年社保，開除后你自己買了二十年，到退休時你就是三十年工齡算，那個年代被除名的很多，最后都是以這種方式退休的，只要你有單位當年的養(yǎng)老手冊就行噠！

被單位開除了之前單位是給你交了養(yǎng)老保險的，這個是要計算的。如果被單位開除，以后自己交的養(yǎng)老保險，這個要和單位的那個，到時候都要是合并在一起的。

如果你在單位干了夠十年的，你的養(yǎng)老保險金可能要高一點，如果沒有干這么長時間，就是你自己交的時間長。那養(yǎng)老保險金的那個?；鶖?shù)可能要稍微低一點。

如果你自己叫養(yǎng)老保險金，選擇的是低檔的話，你到時候退休了以后，加上單位的社保交夠15年，可能大概退休工資在2000~2500左右。

如果單位給你交的時間長，而且你最后自己交的社保的技術(shù)要是還高，那可能養(yǎng)老金。還要再高一點。

這個具體高多少，要等到你自己退休了以后，實際發(fā)多少就是多少。以上是個人提供的信息，僅供參考。

嚴重違規(guī)被公司辭退社保沒交能補上嗎？

對于嚴重違規(guī)被公司辭退的情況，社保的補繳與具體的法律法規(guī)和公司政策有關(guān)。一般來說，社保是根據(jù)工資收入來計算和繳納的，而且通常由雇主和員工共同繳納。

如果您被公司辭退后發(fā)現(xiàn)社保沒有繳納，您可以采取以下幾個步驟：

查看勞動合同和公司政策：仔細閱讀您的勞動合同和公司的社保政策，了解您的權(quán)益和責任。有些公司可能會在合同中明確規(guī)定社保的繳納責任。

聯(lián)系公司人力資源部門：與公司的人力資源部門取得聯(lián)系，說明您發(fā)現(xiàn)社保未繳納的情況，并要求他們解釋原因。他們可能會提供解決方案或協(xié)助您補繳社保。

咨詢勞動監(jiān)察部門：如果公司拒絕或無法解決社保未繳納的問題，您可以咨詢當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或勞動仲裁機構(gòu)，了解相關(guān)法律法規(guī)和維權(quán)途徑。

可以補上。

可以向勞動行政部門或社保征繳機構(gòu)投訴、控告。如因無法補交導致無法享受相關(guān)待遇的，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費爭議。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

可以申請的，若在被辭退前，發(fā)覺公司以前漏交或根本未替本人辦理參加社保及未交社保費，可以先向公司要求。

交齊自己在辭退前所有應交社保費的月數(shù)，若公司不答應，可向勞動仲裁機構(gòu)提出申訴，申請補足社保，因為公司替員工交社保費是勞動法規(guī)定的法律，具有強制性，因此一般來說，一告一個準。

如果您因嚴重違規(guī)行為被公司辭退，工資和社都沒有交滿的話，一般來說是不能補上的。因為社保繳納對于已經(jīng)離職的員工是不能補繳的。不過，您可以向當?shù)厣绫９芾聿块T咨詢一下具體情況，看看是否存在特殊政策或者其他補繳方案。同時也建議您在今后的工作中要注重自身的職業(yè)操守和職業(yè)道德，避免類似的違規(guī)行為帶來的不良后果。

可以要求單位補足社保。

單位沒有按照規(guī)定的額度為職工繳納社保，在被辭退的時候可以申請勞動仲裁補足差額。

繳納社會保險是法律規(guī)定的，只要員工申請仲裁，企業(yè)就會把不足的額度給補齊。

如果不能申請勞動仲裁，可以去勞動檢查部門投訴。

在申請中才或者投訴的時候，一定要收集好相關(guān)的證據(jù)。

事業(yè)單位坐牢被開除能退社保嗎？

由于我國社保制度的漸漸完善，一般是不能退保的，但是在特殊情況下，只要退保資料齊全也是可以辦理的。符合退保條件的，只能退到個人繳納的部分。

還要看你是繳納那個檔次的標準，那是根據(jù)你所在城市的工資基數(shù)算出來的

到了退休年齡被判緩刑，被事業(yè)單位開除還能有社保嗎？

謝謝《今日頭條問答.悟空小秘書老師》邀請。

關(guān)于"一個朋友已到了退休年齡被判緩刑，被事業(yè)單位開除還能有社保嗎"的問題？巳經(jīng)繳納了的社會養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額有效，原視同繳費年限一筆勾銷，按靈活就業(yè)人員繳費十萬元左右，每月領(lǐng)取一千元(加上已經(jīng)繳費的個人帳戶儲存額)，并可以按靈活就業(yè)人員享受退休待遇。其政策依據(jù):

最嚴峻的犯罪代價。機關(guān)事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度的時間是2014年10月1日以后，也就是從此才開始有個人繳納養(yǎng)老保險費和個人帳戶儲存額。此前的參加工作時間經(jīng)批準為視同繳費時間。而原國家人事部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員受到刑事處分判緩的工資待遇是發(fā)給60%的基本工資生活費，當事人又恰恰因刑事犯罪判緩被開除了公職(合法的)，基本工資沒有了。

這都是因為刑事犯罪引起的，而對于刑事犯罪(包括判緩)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，原人事部的規(guī)定是重新計算工作時間和重新確定工資標準。也就是說，以前的一切都一筆勾銷了，這就是刑事犯罪的嚴酷和沉重的代價。

對于實行養(yǎng)老保險制度之后的機關(guān)事業(yè)單位工作人員到達退休年齡，受到刑事處分判緩的養(yǎng)老保險待遇如何計算和發(fā)放，各地曾經(jīng)向上級請示未果。也就是說，原國家人事部的規(guī)定仍然有效。

各地在處理受到刑事處分的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險待遇，通常按到齡的靈活就業(yè)人員繳納社會養(yǎng)老保險標準執(zhí)行。即允許一次補繳15年的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險標準，約十萬元左右，再加上近三年的個人帳戶養(yǎng)老保險金儲存額，每月能領(lǐng)到一千元左右的養(yǎng)老保險待遇，以后年年長，予計八九年收回成本。

好好活著，遵紀守法，上帝為你關(guān)上享受養(yǎng)老保險事業(yè)單位待遇的門，就必然為你打開一扇享受靈活就業(yè)人員退休待遇的窗。如果腰包里銀子多多，爭取按靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者的300%繳費，雖然沒有職業(yè)年金了，日子還是能夠過得去的，當個長壽老人(百歲以上)就賺大了。

管見了。

到此，以上就是小編對于獲刑被開除仍繳社保的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的6點解答對大家有用。