大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹獲刑被開除仍繳社保的解答，讓我們一起看看吧。

1. 被開除后單位交了社保怎么辦？
2. 判刑后沒交社保，已被單位開除了，怎么辦？
3. 被公司辭退后回去還能繳納社保嗎？
4. 被單位開除自己交社保能享受社保補貼嗎？
5. 因判刑被單位開除了的社保怎么算？
6. 到了退休年齡被判緩刑，被事業(yè)單位開除還能有社保嗎？

被開除后單位交了社保怎么辦？

用人單位多繳納了社保費用，會在聯(lián)系社保局后，退回多繳納的社保費！

用人單位開除員工，需要給予員工經(jīng)濟補償金，在工作失誤的情況下，多繳納一個月社保費，社保局在收到多繳納的社保費后，退回多收部分。

多繳納社保費和員工沒有關(guān)系，員工可以在離職后，自己以靈活就業(yè)方式繳納社保。

判刑后沒交社保，已被單位開除了，怎么辦？

觸犯了國家法律被判刑，單位開除公職，但是你個人的社保賬戶予以保留，由于服刑期間，沒有戶口和身份證，所以無法重新開設(shè)社保賬戶。

如果以前單位購買有社保，那么需要到原單位開具社保證明，直接轉(zhuǎn)為個人繳納方式，由家屬代為繳納。

也可以在服刑期滿后，開設(shè)個人賬戶繳納保險，然后將原單位繳納的保險申請合并處理。

您好！很高興為您探討這個問題

首先明確您的話題：

1，你被判刑構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以單方面解除與你的勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償。

2，單位如果在你未被追究刑事責任之前未繳納社保違法，在你被追究刑事責任之后未繳納合法，前者你們之間由合法的勞動合同關(guān)系，你的合法權(quán)益應(yīng)當受到保護，故此在合法的勞動關(guān)系下單位不繳納，是違法行為，后者因單位完全可以單方面解除與你的合同關(guān)系，解除勞動關(guān)系了不交社保屬于合法行為。

3，用人單位單方面解除勞動合同的法律依據(jù)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定：

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同

（四）依法追究刑事責任的。

故此，如果勞動者構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以解除勞動合同，如果勞動者被采取強制措施或者合法的羈押措施的，用人單位也可以通過登報的方式或者快遞的方式聲明解除勞動合同。

合法解除勞動合同，屬于法律的明確規(guī)定，不存在用人單位過錯的情形或違法解除勞動合同情形。

綜上，用人單位不繳納屬于單位這部分社保于理于法均屬正當。

用人單位可以將下列事項列入用人單位規(guī)章制度，以免出現(xiàn)用工風險：

其一，用人單位可將本單位員工被追究刑事責任列入解除勞動合同的事由

其二，用人單位可以將本單位員工被行政拘留或者治安拘留列入解除勞動合同的事由。

其三，個人所負債務(wù)較大不力償還，如此約定在于考慮員工因債務(wù)糾紛身陷囫圇，無精力和心思履行工作職責，會對本質(zhì)工作履行造成相應(yīng)影響。

②如果單位在你判刑之前未購買社保，這確實已經(jīng)侵犯到你的養(yǎng)老權(quán)益了，可以到社保局投訴處理，如果被判刑之后未繳納社保，如果單位已經(jīng)將構(gòu)成刑事犯罪列入嚴重違法用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，這是合理合法的，也只正當?shù)模蚀朔蓱?yīng)予保護。

勞動者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被處以相應(yīng)的刑罰。這種情形是用人單位解除雙方勞動關(guān)系的一種合法的情形。解除勞動關(guān)系之后，單位就沒有義務(wù)繼續(xù)為勞動者頭繳社保。所以對這個問題應(yīng)該理清楚前因后果假如沒有勞動者在之前的行為涉嫌犯罪也就不會被判刑也不會被解除勞動關(guān)系，進而導致沒有繳社保，我們應(yīng)該把因果關(guān)系理順。

被公司辭退后回去還能繳納社保嗎？

如果被公司辭退后回去，是否能夠繼續(xù)繳納社保，需要看具體情況而定。一般來說，如果您在公司被辭退后，沒有立即找到新的工作，可以在規(guī)定的時間內(nèi)到當?shù)厣绫２块T進行社保轉(zhuǎn)移或者個人參保。

具體而言，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，職工被辭退后，應(yīng)當在15日內(nèi)到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將原單位的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或者個人名下。如果您在規(guī)定的時間內(nèi)未完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，可能會導致社保權(quán)益受到影響。

需要注意的是，如果被公司辭退后回去，想要繼續(xù)繳納社保，需要先確認自己是否符合當?shù)厣绫＠U納的相關(guān)規(guī)定，然后再向社保部門咨詢具體的操作流程和材料要求。

1 可以繳納社保2 因為被公司辭退并不影響個人的社保繳納，只要個人本身符合繳納條件，即使沒有工作單位也可以自行繳納社保。
3 但需要注意的是，繳納社保需要滿足一定的基數(shù)和比例要求，同時不同地區(qū)的政策和標準也可能不同，建議咨詢當?shù)厣绫９芾聿块T或?qū)I(yè)人士了解具體情況。

被單位開除自己交社保能享受社保補貼嗎？

4050的社保補貼就是針對沒有固定工作人員的女40周歲，男50周歲，靈活就業(yè)人員可以在戶口所在地街道或者社區(qū)社保所申請辦理，一般社保優(yōu)惠年限在3-5年之間，具體年限各地社保局規(guī)定辦理時需要本人提供身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證

因判刑被單位開除了的社保怎么算？

對被判刑前已經(jīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的刑釋解教人員，重新就業(yè)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。達到法定退休年齡的，按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

對被判刑前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的刑釋人員，可按服刑前的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的養(yǎng)老金調(diào)整。

到了退休年齡被判緩刑，被事業(yè)單位開除還能有社保嗎？

謝謝《今日頭條問答.悟空小秘書老師》邀請。

關(guān)于"一個朋友已到了退休年齡被判緩刑，被事業(yè)單位開除還能有社保嗎"的問題？巳經(jīng)繳納了的社會養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額有效，原視同繳費年限一筆勾銷，按靈活就業(yè)人員繳費十萬元左右，每月領(lǐng)取一千元(加上已經(jīng)繳費的個人帳戶儲存額)，并可以按靈活就業(yè)人員享受退休待遇。其政策依據(jù):

最嚴峻的犯罪代價。機關(guān)事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度的時間是2014年10月1日以后，也就是從此才開始有個人繳納養(yǎng)老保險費和個人帳戶儲存額。此前的參加工作時間經(jīng)批準為視同繳費時間。而原國家人事部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員受到刑事處分判緩的工資待遇是發(fā)給60%的基本工資生活費，當事人又恰恰因刑事犯罪判緩被開除了公職(合法的)，基本工資沒有了。

這都是因為刑事犯罪引起的，而對于刑事犯罪(包括判緩)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，原人事部的規(guī)定是重新計算工作時間和重新確定工資標準。也就是說，以前的一切都一筆勾銷了，這就是刑事犯罪的嚴酷和沉重的代價。

對于實行養(yǎng)老保險制度之后的機關(guān)事業(yè)單位工作人員到達退休年齡，受到刑事處分判緩的養(yǎng)老保險待遇如何計算和發(fā)放，各地曾經(jīng)向上級請示未果。也就是說，原國家人事部的規(guī)定仍然有效。

各地在處理受到刑事處分的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險待遇，通常按到齡的靈活就業(yè)人員繳納社會養(yǎng)老保險標準執(zhí)行。即允許一次補繳15年的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險標準，約十萬元左右，再加上近三年的個人帳戶養(yǎng)老保險金儲存額，每月能領(lǐng)到一千元左右的養(yǎng)老保險待遇，以后年年長，予計八九年收回成本。

好好活著，遵紀守法，上帝為你關(guān)上享受養(yǎng)老保險事業(yè)單位待遇的門，就必然為你打開一扇享受靈活就業(yè)人員退休待遇的窗。如果腰包里銀子多多，爭取按靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者的300%繳費，雖然沒有職業(yè)年金了，日子還是能夠過得去的，當個長壽老人(百歲以上)就賺大了。

管見了。

到此，以上就是小編對于獲刑被開除仍繳社保的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的6點解答對大家有用。