大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹獲刑被開除仍繳社保的解答，讓我們一起看看吧。

1. 我被公司辭退工作了五年還交了社保我應(yīng)該得到什么賠償？
2. 被公司開除然后自己購買社保，對以后領(lǐng)退休金有影響嗎？
3. 辭退15年社保怎么處理？

我被公司辭退工作了五年還交了社保我應(yīng)該得到什么賠償？

用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有過錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資，2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并沒有提前1個(gè)月通知你的還可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知你。

《勞動(dòng)合同法》第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果你沒有過錯(cuò)，單位辭退你，單位應(yīng)支付你6個(gè)月的工資。

被公司開除然后自己購買社保，對以后領(lǐng)退休金有影響嗎？

沒影響。無論什么原因被原單位開除后，就要及時(shí)把自己的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的靈活就業(yè)人員賬戶，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人繼續(xù)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。等到自己符合辦理退休手續(xù)條件時(shí)，就可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休人員待遇。只要自己交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)不低于原單位交納標(biāo)準(zhǔn)，其退休金也不會(huì)降低。

機(jī)關(guān)的正式工作人員，不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，是享受退休金，根據(jù)工齡和檔案工資核定的開除公職，工齡作廢，退休金是沒的了現(xiàn)在是否可以自己補(bǔ)交企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和續(xù)交醫(yī)保，得咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｃ鞔_了公積金是肯定不能自己交的

辭退15年社保怎么處理？

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以，當(dāng)事人可以自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。相關(guān)規(guī)定，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者是終止勞動(dòng)合同的證明。

辭退15年社保處理的方式由公司或工作單位處理，應(yīng)該是15年社保按照國家政策制度規(guī)定給予辭退人應(yīng)享受的社保政策所應(yīng)有的福利侍遇，給予辭職人員退休后所享受的福利，還沒有退休之前應(yīng)該保持其工齡和社保記錄，有原單位的要按本人的所繳費(fèi)和公司繳費(fèi)記錄全部遷入到該辭退人員單位。

到此，以上就是小編對于獲刑被開除仍繳社保的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的3點(diǎn)解答對大家有用。