大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于獲刑被開(kāi)除仍繳社保的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹獲刑被開(kāi)除仍繳社保的解答，讓我們一起看看吧。

1. 被開(kāi)除后單位交了社保怎么辦？
2. 判刑后沒(méi)交社保，已被單位開(kāi)除了，怎么辦？
3. 被公司開(kāi)除影響個(gè)人的社保嗎？
4. 單位辭退會(huì)繼續(xù)再交兩年社保嗎？

被開(kāi)除后單位交了社保怎么辦？

用人單位多繳納了社保費(fèi)用，會(huì)在聯(lián)系社保局后，退回多繳納的社保費(fèi)！

用人單位開(kāi)除員工，需要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在工作失誤的情況下，多繳納一個(gè)月社保費(fèi)，社保局在收到多繳納的社保費(fèi)后，退回多收部分。

多繳納社保費(fèi)和員工沒(méi)有關(guān)系，員工可以在離職后，自己以靈活就業(yè)方式繳納社保。

判刑后沒(méi)交社保，已被單位開(kāi)除了，怎么辦？

觸犯了國(guó)家法律被判刑，單位開(kāi)除公職，但是你個(gè)人的社保賬戶(hù)予以保留，由于服刑期間，沒(méi)有戶(hù)口和身份證，所以無(wú)法重新開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)。

如果以前單位購(gòu)買(mǎi)有社保，那么需要到原單位開(kāi)具社保證明，直接轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納方式，由家屬代為繳納。

也可以在服刑期滿(mǎn)后，開(kāi)設(shè)個(gè)人賬戶(hù)繳納保險(xiǎn)，然后將原單位繳納的保險(xiǎn)申請(qǐng)合并處理。

您好！很高興為您探討這個(gè)問(wèn)題

首先明確您的話題：

1，你被判刑構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以單方面解除與你的勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

2，單位如果在你未被追究刑事責(zé)任之前未繳納社保違法，在你被追究刑事責(zé)任之后未繳納合法，前者你們之間由合法的勞動(dòng)合同關(guān)系，你的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，故此在合法的勞動(dòng)關(guān)系下單位不繳納，是違法行為，后者因單位完全可以單方面解除與你的合同關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系了不交社保屬于合法行為。

3，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

（四）依法追究刑事責(zé)任的。

故此，如果勞動(dòng)者構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者被采取強(qiáng)制措施或者合法的羈押措施的，用人單位也可以通過(guò)登報(bào)的方式或者快遞的方式聲明解除勞動(dòng)合同。

合法解除勞動(dòng)合同，屬于法律的明確規(guī)定，不存在用人單位過(guò)錯(cuò)的情形或違法解除勞動(dòng)合同情形。

綜上，用人單位不繳納屬于單位這部分社保于理于法均屬正當(dāng)。

用人單位可以將下列事項(xiàng)列入用人單位規(guī)章制度，以免出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)：

其一，用人單位可將本單位員工被追究刑事責(zé)任列入解除勞動(dòng)合同的事由

其二，用人單位可以將本單位員工被行政拘留或者治安拘留列入解除勞動(dòng)合同的事由。

其三，個(gè)人所負(fù)債務(wù)較大不力償還，如此約定在于考慮員工因債務(wù)糾紛身陷囫圇，無(wú)精力和心思履行工作職責(zé)，會(huì)對(duì)本質(zhì)工作履行造成相應(yīng)影響。

②如果單位在你判刑之前未購(gòu)買(mǎi)社保，這確實(shí)已經(jīng)侵犯到你的養(yǎng)老權(quán)益了，可以到社保局投訴處理，如果被判刑之后未繳納社保，如果單位已經(jīng)將構(gòu)成刑事犯罪列入嚴(yán)重違法用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，這是合理合法的，也只正當(dāng)?shù)?，故此法律?yīng)予保護(hù)。

勞動(dòng)者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被處以相應(yīng)的刑罰。這種情形是用人單位解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的一種合法的情形。解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位就沒(méi)有義務(wù)繼續(xù)為勞動(dòng)者頭繳社保。所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該理清楚前因后果假如沒(méi)有勞動(dòng)者在之前的行為涉嫌犯罪也就不會(huì)被判刑也不會(huì)被解除勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而導(dǎo)致沒(méi)有繳社保，我們應(yīng)該把因果關(guān)系理順。

被公司開(kāi)除影響個(gè)人的社保嗎？

沒(méi)有

被單位開(kāi)除對(duì)社保沒(méi)有影響，但對(duì)就業(yè)有一定影響。勞動(dòng)者被單位開(kāi)除的，原單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年，本人進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取兩年。

會(huì)被單位開(kāi)除,以后如果還沒(méi)有找到新的工作單位的話,那么完全可以自己,以靈活就業(yè)的形式參保

單位辭退會(huì)繼續(xù)再交兩年社保嗎？

單位辭退不會(huì)繼續(xù)再交兩年社保。根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者與用人單位解除或終止了勞動(dòng)合同，用人單位也就沒(méi)義務(wù)再為勞動(dòng)者繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

到此，以上就是小編對(duì)于獲刑被開(kāi)除仍繳社保的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于獲刑被開(kāi)除仍繳社保的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。