大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于招聘研究生月薪三千的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹招聘研究生月薪三千的解答，讓我們一起看看吧。

1. 應(yīng)屆211碩士畢業(yè)生是去年薪九至十萬的企業(yè)好，還是去月工資三千多的選調(diào)生崗位好？
2. 碩士畢業(yè)，才給3000塊工資，稅前，在青島，接受么？
3. 碩士畢業(yè)，在一個地市級單位上班，一個月三千多，大家怎么看？
4. 普通高校碩士畢業(yè)到國企，工資3000，有五險一金，福利還好，工作一年后應(yīng)該跳槽嗎？

應(yīng)屆211碩士畢業(yè)生是去年薪九至十萬的企業(yè)好，還是去月工資三千多的選調(diào)生崗位好？

你好，我現(xiàn)在面臨差不多同樣的選擇。我認(rèn)為這兩者沒有辦法直接說哪個好，要看你的性格更想要什么樣的生活。

如果你的性格更喜歡安穩(wěn)度過一生，不求大富大貴，平平淡淡就是就是真，我覺得這樣性格和想法更適合去選調(diào)生。當(dāng)然選調(diào)生不是只有3000的工資，只是底薪大概3000，還有其他的福利待遇。

如果你的性格里敢拼敢闖，不安于現(xiàn)狀，喜歡接受挑戰(zhàn)，想要追求多一點的工資，那我覺得適合去私企。私企的工資和能力掛鉤，有能力的人年薪百萬都是有可能的。

我希望這樣的分析能對你的選擇有幫助，建議理智的根據(jù)自己想要一種什么樣的生活做出理智的決定，選擇了就不后悔。

碩士畢業(yè)，才給3000塊工資，稅前，在青島，接受么？

這跟你的學(xué)位無關(guān)，而是跟你找的工作有關(guān)。

碩士畢業(yè)去做同一家公司的清潔工并不會比初中畢業(yè)的高人一等可以多拿工資，放其他行業(yè)同理。

如果是剛畢業(yè)出來沒有高薪行業(yè)的工作經(jīng)驗的放低姿態(tài)先從底層做起積累一定的工作經(jīng)驗再向上沖管理層。

碩士畢業(yè)，在一個地市級單位上班，一個月三千多，大家怎么看？

怎么說呢，贈送幾句話給你吧。

“萬丈高樓平地起”。人之一生，不可能一帆風(fēng)順，既有鮮花坦途，也有荊棘滿地，只要保持初心，一直向前，百折不撓，總會收獲，關(guān)鍵是要打好基礎(chǔ)，一步一個腳印，老老實實，踏踏實實，扎扎實實，久久為功，必有所成。腳力好才能走得遠(yuǎn)。

“是金子總會發(fā)光”?，F(xiàn)在社會競爭激烈，每年大學(xué)生畢業(yè)千萬，一旦走向社會，如果你拼不過爹，拚不過錢，就拚能力吧。如果能力過硬，你的價值會體現(xiàn)的。將軍起于卒伍的多了，關(guān)鍵是再苦再難也不能移其志。

“機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的人”。象你這樣的青年千千萬萬，有的意志消沉，有的半途而廢，有的小富即安，而只有堅持下去的人，才可能在機(jī)會面前魚躍龍門。

“我心安處即吾鄉(xiāng)”。人各有志，混得怎么樣，看你內(nèi)心怎么感受。自己心靈滿足了，就是幸福，不必在意世俗的流言蜚語。比上不足，比下有余，挺好的。

兩個字“挺好”，具體原因如下：

1、從每年報考公務(wù)員、事業(yè)單位人員的構(gòu)成比例。大概在2011年至2017年之間吧，報考公務(wù)員的主力大軍仍然是以本科畢業(yè)生為主，那會研究生報考事業(yè)單位，基本不用考試，直接進(jìn)（人才引進(jìn)）。而2018年以后，參加公務(wù)員考試的主力以本科、碩士兩股力量為主，而這期間的事業(yè)單位考試，有些地市的最低要求就是碩士（人才引進(jìn)），而以本科為主的大多是要考試（碩士也不一定考得上）。

2、碩士畢業(yè)只能說明你的過去優(yōu)秀，但是人的優(yōu)秀分很多種，而且并不是每一個人都有能力將碩士畢業(yè)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)收益，你覺得三千多很少，但在政府上班的都是這個價錢，不接受，覺得自己的人生不只是這點價值，可以辭職下海，不過結(jié)果莫測。

3、萬事都是開頭難，一步登天只是小說里的故事場景。在地市級單位上班，想要提高工資，你就得升職，不過恰恰不幸的是，在單位要升職，還是比較難的。工作不是讀書，不是你埋著頭，就可以的，你的工作已經(jīng)有很多人羨慕了，而且國家定的公職人員收入，雖不會讓你大富大貴，但也不會餓著你，如果想加薪，努力吧。

且行且珍惜，這編制就是圍城，你在城內(nèi)眺望遠(yuǎn)方，覺得世界絢麗多彩，等你真正出去的時候，才發(fā)現(xiàn)那五彩斑斕的顏色都是用鮮血做染料，染出來的。

?? 傳統(tǒng)的思想為了規(guī)避失業(yè)風(fēng)險，想盡一切辦法找份穩(wěn)定的工作。但諷刺的是，在瞬息萬變的當(dāng)下，這卻成了最大的風(fēng)險，所有的歷史都是曲折中穩(wěn)步上升，不能接受【風(fēng)險】就意味著【下降】，但風(fēng)險很難講的清，你說穩(wěn)定的工作沒風(fēng)險，中年失業(yè)沒風(fēng)險嗎？你說我是國企央企，98年那波下崗潮都是國企職工啊，我清楚的記得當(dāng)年我家廠區(qū)家屬院里多少人“要死要活”，只是一個風(fēng)險提前，一個風(fēng)險滯后，都得承受。

那先承受還是后承受，你自己選？

普通高校碩士畢業(yè)到國企，工資3000，有五險一金，福利還好，工作一年后應(yīng)該跳槽嗎？

普通高校碩士畢業(yè)到國企，工資三千，有五險一金，工作一年應(yīng)該跳槽么？

現(xiàn)在的國企，就是這個樣子，沒有競爭力，但是卻拿所謂的穩(wěn)定誘惑你加入，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生最容易上當(dāng)。記得我當(dāng)年畢業(yè)時，去參加招聘會，看見很多國企，像什么中航工業(yè)、航天電器啥的，看了簡介，感覺還挺牛的，再往下一看，待遇：2500，當(dāng)時真想爆粗口，這么點工資，生活都困難，更別說買房買車了，現(xiàn)在想想也理解了，國企，就那樣子。

碩士畢業(yè)，不管你是什么專業(yè)，相信你學(xué)習(xí)能力還是不錯的，而且才畢業(yè)一年，還沒被生活工作磨平，還有激情有闖勁，所以，建議盡快跳槽吧，不要等到三年五年后，再來后悔，那時你已是溫水煮青蛙，不敢出來了。

當(dāng)年畢業(yè)時我一個同學(xué)，為了回老家去了國企，好像是航天電器，聽說還是找了點關(guān)系才進(jìn)去的，工資也是3000，但是干了一年沒到就辭職了，覺得工資太低，活不下去。

但是，在跳槽前，建議找好下家，同時對自己做一個全方面的分析，我有以下建議：

1.結(jié)合自身性格、專業(yè)找工作

分析自己屬于那一類性格，是內(nèi)向還是外向，適合做技術(shù)類工作還是市場銷售類工作，如果你性格比較內(nèi)向，不喜歡與人交流溝通，但是喜歡專研技術(shù)，那你跳槽后應(yīng)該找技術(shù)類崗位；同理，如果你喜歡與人打交道，喜歡去外面跑，那可以去找市場銷售類工作。當(dāng)然，不管那一類工作，最好與自己所學(xué)專業(yè)相結(jié)合。

2.選擇熱門行業(yè)跳槽

如果你的專業(yè)比較冷門，或者你不喜歡，那么建議你去從事比較熱門的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)，金融等，根據(jù)一些職場機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的待遇是排在最前面的，即使你的專業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)無關(guān)，但只要你愿意去學(xué)習(xí)，從事這個行業(yè)還是有很大機(jī)會。

俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。這句話一點都不假，選擇行業(yè)太重要了，同樣的學(xué)歷，同樣的條件，如果去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和制造業(yè)，待遇完全不是一個檔次，更別說后期發(fā)展啥的。

最后，拿我自己給你舉個例子，希望你能有所感悟。我現(xiàn)在在體制內(nèi)上班，工資四五千，工作了四五年，也被溫水煮青蛙了四五年，不滿現(xiàn)狀，不滿工資待遇，想跳槽卻不敢，為什么？因為上有老下有小，跳槽后的未知因素太多，會對家庭造成影響，所以不敢動。

最后，希望你想清楚了就及時做決定，不要在猶猶豫豫中度過幾年，溫水煮青蛙幾年，才去后悔時，為時已晚。

我是軒哥，在這里分享體制內(nèi)的故事和感悟，希望對你有所幫助！如果覺得不錯，請關(guān)注我。

工作來之不易，跳槽需謹(jǐn)慎小心。綜合考慮，全面分析，結(jié)合實際，作出最適合自己的選擇。我不建議你跳槽。

之所以不贊成您辭職，有以下幾方面原因：

原因一：工資低是暫時的。

作為碩士研究生，學(xué)歷非常高了，可能覺著高學(xué)歷應(yīng)該有高工資?？涩F(xiàn)實是你只領(lǐng)到了3000元的工資。心有不甘，非常懊悔。

可是，這3000元是你第一年的工資。通常情況下，國企工作的第一年，一般都是實習(xí)期。你還沒有轉(zhuǎn)為正式職工。

我第一年參加工作，處于實習(xí)期時，工資才1800元，少得可憐。后來轉(zhuǎn)正定級以后，我的工資漲到了3000元，享受到了正式工的待遇。再后來，我讀完了碩士研究生，工資又得到了提高，享受到了更高級別的工資待遇。

作為你，第一年工資低是正常情況。當(dāng)?shù)谝荒杲Y(jié)束后，你的工資會進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，你研究生的學(xué)歷，也會體現(xiàn)在工資中，肯定比本科生的工資要高。

原因二：國企工作穩(wěn)定。國企是由國家出資設(shè)立、國家控股的企業(yè)。國企一般實力雄厚，而且比較穩(wěn)定。在國企工作，我們也是相對較穩(wěn)定的。

就像四大國有銀行，都是國家控股的銀行。銀行員工非常的穩(wěn)定，輕易不會辭退人。

在國企工作，也是非常讓人羨慕的工作，社會地位較高。

如果你跳槽到私企，可能當(dāng)前的工資會比較高，但是，這種高工資是有一定風(fēng)險的。不如國企的工資穩(wěn)定，旱澇保收。私企隨時有破產(chǎn)倒閉的可能。國企既是倒閉了，它也會對員工進(jìn)行合理妥善的安置，會保證員工的利益。

原因三：國企發(fā)展前途好。

國企都是大型的企業(yè)，實力雄厚，業(yè)務(wù)范圍廣，在國企的舞臺上，更容易產(chǎn)生較大的工作業(yè)績，更有利于自己的發(fā)展。國企的穩(wěn)定性，有助于自己連續(xù)性的從事一項工作，在一項工作中，精耕細(xì)作，認(rèn)真研究，創(chuàng)新性的開展工作。

國企工作更能鍛煉自己能力。國企的員工多，業(yè)務(wù)多，競爭壓力也大。為了獲得更大成績，逼著自己多學(xué)習(xí)，多努力，多用功。無形中，讓自己的能力和素質(zhì)得到了很大提升。

國企的職位也多，領(lǐng)導(dǎo)崗位細(xì)而多，工作實績突出的我們，可以被提拔到重要的崗位。國企領(lǐng)導(dǎo)崗位的調(diào)整是比較自由的國企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)就可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。

綜上三點，我認(rèn)為你不應(yīng)該辭職，可以繼續(xù)留在國企工作。

為了更好的工作，讓自己獲得長足發(fā)展，你應(yīng)該繼續(xù)做好幾件事情：

一是轉(zhuǎn)變態(tài)度。研究生學(xué)歷很高，知識淵博。但是，這僅僅代表你的學(xué)歷。工作中，高學(xué)歷不代表你能做好自己工作。當(dāng)下，你需要轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，正確看待學(xué)歷和工作之間的關(guān)系。

二是踏實工作。工作成績是干出來的，升職加薪是奮斗來的。不管我們的學(xué)歷如何，作為普通員工，需要做的是就是踏踏實實工作，努力完成本職工作。

如果是確實不能接受這樣的條件，毅然辭職，那你應(yīng)該做好幾件事情：

一是謀定而后動。辭職前，要想好自己的職業(yè)規(guī)劃，想想自己的人生道理如何選擇，朝著哪個方向走，打算實現(xiàn)什么樣的人生目標(biāo)。為自己設(shè)計一份合理的職業(yè)規(guī)劃。

二是做好工作交接。辭職之前，要將自己負(fù)責(zé)的工作理順一下，能完成的盡快完成；需要交代給其他人的，要細(xì)心耐心地交會他人。保證工作不因自己的辭職，而停滯。

三是慎重選擇企業(yè)。形形色色的企業(yè)令人眼花繚亂。我們選擇企業(yè)時，要慎重，多搜集該企業(yè)相關(guān)的資料，對企業(yè)做一個深入細(xì)致的了解，選擇那些大型企業(yè)，正規(guī)企業(yè)，工資報酬合理，五險一金全，企業(yè)社會責(zé)任強(qiáng)，風(fēng)險防控強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

總之，我不贊成你辭職。這么好的條件，應(yīng)該能夠創(chuàng)造更多的價值，而國企就是實現(xiàn)個人目標(biāo)的大舞臺。

希望你仔細(xì)考慮，慎重選擇，一點作出決定，就靜下心，踏踏實實工作。

這個不好說，如果你是女生，只要不是在北上廣深工作，工作一年還是別著急辭職，簡單說一下我的理由

1.女碩士，那你至少25歲，工作一年就是26歲，然后跳槽，那就會有一個很尷尬的問題，打算什么時候生孩子呢？27歲生，那你覺得會有新公司愿意要你嗎？28歲生，你的工作剛要晉升就戛然而止了，29或者以后生，會不會有點晚。

ps如果有老公，可以先生孩子，然后第二年再辭職。

2.女生本來不好找工作，你才有一年工作經(jīng)驗，而且最近經(jīng)濟(jì)不是特別好，好多公司都在裁員，你有信心可以找到更好的公司嗎？

3.工作要看以后發(fā)展，如果現(xiàn)在的公司不是一眼望到底，也不是說無法看到自己發(fā)展道路的話，就別辭職，畢竟第一年工資低就低嘛，你這是國企，也不會很累。

如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工資確實不高。但沒找到就別裸辭，理由同上面的第三條。

高校碩士畢業(yè)生到國企工作，年把左右的時間工資拿3000塊，這是正常的，何況福利還好，題主怎么就想到跳槽了呢？

筆者覺得，你如果要在國企有一番作為，應(yīng)該到企業(yè)的最基層去，一是企業(yè)最基層員工好相處，勾心斗角之事要少些，可以集中精力把自己崗位上的工作干出色。二是企業(yè)的基層車間更容易把大學(xué)學(xué)到的知識運(yùn)用到實踐中，干出兩件技改把企業(yè)效益突出出來，加薪晉級就是水到渠成的事。

題主既然選擇了國企就業(yè)，說明你有眼光和抱負(fù)，國企的舞臺適合有知識的年輕人在上面施展才干。國企的用人機(jī)制和薪酬管理制度也是嚴(yán)格和需要時間驗證的，題主才入職一年多點吧，就想快速漲薪或提職，即便是天才也不會如此快的。只有沉下來干個三五年，個人利益就會得到體現(xiàn)。

筆者認(rèn)識幾位14年大學(xué)畢業(yè)后到國企工作的朋友，其中有兩位她們在學(xué)校時還住在一個宿舍的上下鋪，畢業(yè)后同時進(jìn)入一家大型國企的子公司工作。下鋪那位分到了最基層土建小單位，并到了外地項目上，當(dāng)年月工資才1800多塊，但她堅持下來，如今成為單位的業(yè)務(wù)骨干，月入近萬了。上鋪那位到企業(yè)后留在機(jī)關(guān)，看到機(jī)關(guān)在她之前工作的員工工資比她拿到的多很多，心里極不平衡，一年不到憤而辭職?？墒?，到其他國企就業(yè)談何容易，機(jī)遇一旦失去了，有時候同樣的機(jī)遇對自己來說根本很難出現(xiàn)第二次。不得已，她只得到私人創(chuàng)辦的中介咨詢公司工作，工資構(gòu)成是底薪加提成，如今拿到手的工資平均下來也就每月三、四千，福利還沒有原來的國企好。

大學(xué)碩士畢業(yè)，二十幾歲的青春年華，在國企里用實力證明你的優(yōu)秀，用心干勁干上三五年，個人利益隨之而來。反之，工齡不長又年輕，工作單位卻跳來跳去的，一年年過去了，工作成效不突出，何來的加薪晉級。再說，恐怕沒有哪家企業(yè)，哪個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡一個隨時可能跳槽的員工，培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)會失去了，又怎么談得上個人利益。

到此，以上就是小編對于招聘研究生月薪三千的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于招聘研究生月薪三千的4點解答對大家有用。