大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于微軟再裁員數(shù)百人的問題，于是小編就整理了3個相關介紹微軟再裁員數(shù)百人的解答，讓我們一起看看吧。

1. 華為公司到甲骨文公司招聘人員，甲骨文為什么還要裁員？
2. 疫情過后，社會出現(xiàn)了哪些反常變化，你知道嗎？
3. 甲骨文中國為何裁員關門？

華為公司到甲骨文公司招聘人員，甲骨文為什么還要裁員？

很多人看到甲骨文公司這幾個字以為是一間研究甲骨文的中國公司，先入為主。所以，在這里我跟大家普及一下甲骨文公司是干什么的。甲骨文公司全稱甲骨文股份有限公司(甲骨文軟件系統(tǒng)有限公司)，是全球最大的企業(yè)級軟件公司，總部位于美國加利福尼亞州的紅木灘。1989年正式進入中國市場。2013年，甲骨文已超越?IBM?，成為繼?Microsoft?后全球第二大軟件公司。

全球第二大軟件公司，見證了中國互聯(lián)網(wǎng)這三十年間從緩慢發(fā)展到高速發(fā)展的今天，也培養(yǎng)了許多軟件工程師，經(jīng)驗豐富，能力強，是業(yè)界認可的。甲骨文公司創(chuàng)始人在18年的時候曾表示，中國是美國最大的威脅/競爭對手，不能任由中國培養(yǎng)出比美國還多的工程師。

在甲骨文公司裁員之際，華為公司去招聘這些工程師，可以看出華為公司看重他們的能力。900多名被裁人員，其中肯定有行業(yè)佼佼者，華為公司肯定不會去招不符合他們要求的人，這點不用大家操心，華為要的人肯定是有才能的人。

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。

一個公司為什么要裁員，最核心的原因就是盈利問題，其他的問題都不是最致命的，只有公司賺的錢養(yǎng)不起這么多人了才會出此下策。

甲骨文中國地區(qū)裁員的原因官方說是公司要戰(zhàn)略調整。其實據(jù)業(yè)內人士分析，背后深層次的原因遠不止如此。

一方面甲骨文作為全球僅次于微軟的第二大軟件公司，表面看似風光，實際在中國市場早已舉步維艱。根據(jù)2019年3月份甲骨文公司公布的財務數(shù)據(jù)可以看出，2018公司營業(yè)收入為66.62億美元，相對于同期數(shù)據(jù)增長只有1％，這對于一個互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司來說并不樂觀。

另一方面在云服務這個新興領域，甲骨文在中國市場完全不占優(yōu)勢，根據(jù)調研機構的數(shù)據(jù)顯示，排名前十的公司都沒有甲骨文，所以目前甲骨文在中國面臨著轉型的問題，而現(xiàn)有人員思維方式固化，無法滿足目前公司的需求，所以這次裁員也被喻為“刮骨療毒，斷臂求生?！?/span>

華為公司對人才一直是求賢若渴，華為去甲骨文招聘也說明了這一點，即使被裁，還是有很多優(yōu)秀的人才等待工作，這時候華為拋出的橄欖枝就是雪中送炭呀！

我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！

疫情過后，社會出現(xiàn)了哪些反常變化，你知道嗎？

疫情過后，社會出現(xiàn)嚴重的兩極分化！

1、物價上漲

疫情期間，由于各種原因很多行業(yè)虧損嚴重，甚至倒閉。

疫情過后，為了快速促進經(jīng)濟快速復蘇，各種物價都隱隱提升不少！

體現(xiàn)在衣、食、住、行！

最典型的是，疫情結束后，游樂園已陸續(xù)開放。疫情前最高賣價200的門票竟飆升到了280元！

小到去吃飯多加個雞蛋，兩塊錢~~~

2、裁員熱潮

今年不太好過，各個行業(yè)都在裁員。不知道是因為公司成本還是資源過剩。

谷歌、微軟、中興、華為、騰訊等“大廠”都加入了裁員熱潮。甚至教師編制也要精簡！

人人自危，瑟瑟發(fā)抖！

一種說法是疫情前每年都有人員流動、自動離職。疫情時工作人員流動性降低，導致過飽和！需要主動裁員。

也可能疫情原因導致公司經(jīng)濟不景氣，甚至虧損。

不管怎樣，大公司、小公司為了自己的利益，都在降低人力成本。我們都成了待宰的羔羊，隨時可能失業(yè)！

一方面，物價上漲，消費提高。另一方面，公司裁員、降薪！收入降低。今年注定是艱難險阻，困難重重，老百姓日子都不太好過。

知道一些啊，在一個視頻看到一個公司招人現(xiàn)場，胖的不行瘦的不行，走路不好看也不要。還有的視頻看見用喇叭喊超過三十五歲的可以走了，不招收。

還有一個水產(chǎn)冷庫廠子，竟然說三十三歲以上的不要?？匆娤旅嬖u論說九零后都不要了，還能找到人嗎？很多評論說廠子里很多都是零零后，就是不缺人才這么豪橫！

三年疫情活的縮手縮腳，本以為現(xiàn)了就好了，可以大把掙錢，大放開碗喝酒哩！誰知各行各業(yè)的都或多或少受到影響？很多人感嘆錢掙得慢花的太快了吧！

在

甚至有房貸車貸的人都沒錢還貸了，有的房子盡然讓銀行收走買了。

哪怎么辦？

謝謝邀請！

現(xiàn)在世界上什么怪事都時有發(fā)生，過去多半是戰(zhàn)爭和氣象災害。這些，人們都見慣了和有所經(jīng)歷，習以為常了。前些年發(fā)生了非典，更為嚴重的是三年前又發(fā)生了新冠病毒，對人類危害之大，均次于二戰(zhàn)。人們從未經(jīng)歷過規(guī)模這么大的自然＜暫且這么認為＞災難。

在天災面前，人類顯得有些束手無策，只能是邊認識邊想辦法應對。但是，不論這些自然災害多么嚴重，病毒多猖狂，人類都會向它作堅決的斗爭！這是人類生存的法則，百萬①年來，人類社會就是在大風大浪中發(fā)展起來的。

疫情過后發(fā)生的一些反常變化其實也并不反常，是很自然的。因疫情造成的經(jīng)濟問題、醫(yī)療問題、工廠停產(chǎn)、學生不能正常上課等一系例問題，弄得人們丈二和尚摸不著頭腦，不知該如何去做？因疫情造成的損失，人們都不敢大手大腳的亂消費了，勤儉過日子，以防不測。

還有些問題是人類社會發(fā)展的必然性，如人們的觀念等等都在發(fā)生變化，開放必然會帶來一些新的東西。

原創(chuàng)。

個人之見，均作參考。

注①根據(jù)陳毅元帥詩句：人類百萬年，實為地之囚。

1、習慣“宅”的人多了。我有個同學是大學老師，每年假期都是滿世界的跑，不是在國內就是在國外，前段時間跟他聊天，他自己就說疫情之后，更愿意在家待著了。

2、花錢更謹慎了。這個主要指上有老下有小的人，兒女教育費和父母贍養(yǎng)費都是不可以省的，無論怎樣都要準備出來，在money不好掙的日子，除了想辦法開源，最重要的也是要節(jié)流。

3、對于職業(yè)穩(wěn)定性更看重了。通過高考志愿填報這個事就能明顯看出普通民眾的意愿和傾向，家長們都在問哪個專業(yè)適合考公？哪個專業(yè)能進國家電網(wǎng)？哪個專業(yè)不容易被AI替代？如今誰家孩子進了央企國企，就會有很多家長羨慕。

4、更愛囤貨了。中國人本來就愛囤東西，現(xiàn)在更是如此，囤衛(wèi)生紙等日常用品還好理解，現(xiàn)在囤藥品，幾百塊幾千塊的囤藥，那真是被嚇怕了。

疫情的影響會持續(xù)一段時間，恐懼心理不是很快就能消退的，大家的精神狀態(tài)在慢慢地自我療愈過程中。

最大的反常變化就是，人們都學會存錢了。一場疫情封控的時候，讓多少人為錢作難，又有多少人難以為繼，多少公司餐飲倒閉，多少人為還房貸車貸信用卡而發(fā)愁，能支持下去的少之又少。最大的感悟就是為什么平時沒有多存點錢呢。疫情過后，多少人借錢也要去提前還款，就怕影響自己的征信，也害怕疫情再次卷土重來。

還有就是，疫情過后，蔬菜水果的價格，一直處于上漲趨勢，超市里隨便一樣水果都要好幾塊錢一斤，不得不感嘆，不能種地種菜了，光平時吃水果蔬菜都快舍不得買了。

還有藥品，藥品的價格自從漲上去就沒降下來過，大家也都學會了在家備點常用藥，以防萬一，這也導致現(xiàn)在藥品供不應求，價格也一直不降。

被封控的次數(shù)多了，沒事也很少去逛街了，下班也很少和朋友聚了，沒事都自覺的回家了，平時的家庭矛盾也少了。

甲骨文中國為何裁員關門？

甲骨文雖說是軟件企業(yè)，是輕資產(chǎn)。但它起家于上世紀80年代，起初是數(shù)據(jù)庫，后來有客戶關系管理系統(tǒng)等各種應用軟件，這些軟件當年都需要大量的工程師做線下維護。進入云計算時代了，很多線下的業(yè)務已可以線上進行了。它原來的輕資產(chǎn)在云計算領域的新秀，譬如亞馬遜面前，就顯得很重了。這就需要進一步轉型和瘦身。

甲骨文裁減中國區(qū)研發(fā)中心的目的

川普的制造業(yè)回歸

甲骨文的創(chuàng)始人的名言“不能讓中國培養(yǎng)出比美國還要多的工程師”

這是否與行業(yè)轉型緩慢無關。

倒是真的與川普貿易制裁有關

甲骨文在八九十年代是靠數(shù)據(jù)庫起家，給企業(yè)做應用，函蓋面寬，中國在釆購、財務這一塊使用較多

但在云時代，使用SAAS軟件及應用與甲骨文的本地部署格格不入 ，甲看肯文在云轉型中一直找不到節(jié)點，這也是裁員求變的一部分。

但這次中國區(qū)1600 人 中的60%約900 人第一批次被裁了，銷售人員也難逃厄運，形似步諾基亞的后塵徹底放棄中國市場。

被裁中國區(qū)總裁北京，甲骨文開出的補償方案月薪酬25000 元人民幣！

2019.5.22 簽解除合同一按N工作年限+6 （個月薪酬補貼

6.7 日簽解除合同按N +1

以后按N補償

年輕員工認同、這補償款較高

而甲骨文在外企中以高薪酬聞名，資深的老員工不干了，認為是缷磨殺驢，自己平時薪酬遠遠不是這個數(shù)。

其實，甲骨文的裁員給中國的IT 行業(yè)培養(yǎng)的工程師們回歸是好事。

呵呵，他不但是說了，而且也落實到行動上這么做了，已關閉了他們在中國的研究院，裁員1500人。

個人看法，很贊賞他這個愛國者，雖然他愛的是自己的祖國美國，他在用自己的行動和語言愛他的祖國。這不禁讓人心生感慨，他真是某些國人學習的好榜樣，人家優(yōu)秀的東西我們要學習，這不是崇洋媚外?；仡^看看我們自己呢?科學無國界，文化瑰寶無國界，藝術無國界，企業(yè)無國界，企業(yè)家無國界，藝人明星無國界。。。，這些口號在某些國人嘴里喊的震天響，仿佛成了真理。無大國胸襟，狹隘民族主義，民粹，愛國賊。。。罵翻天，好一副圣母狀，來來來，圣母們出來來走兩步，來解釋一下你霉爹的精英這是屬于什么行為?說好的大國胸襟呢?! 打臉不?不會特么的又來玩雙重標準吧?!

什么民主，什么自由，什么體制，什么普世價值觀，什么獨裁，什么意識形態(tài)...都是放皮，這次這個西方精英說出了西方精英層的心里話，說出了真實的原因：國家競爭，民族競爭，種族競爭而已，沒那么高尚，也沒那么復雜。能干的過的就直接動手滅了，不好干的就各種打壓壓制?？v觀世界歷史，從來如此，未來還會如此，弱肉強食，從未改變!

前有特狼普，后有埃立森，一次次一層層慢慢撕下了西方精英們多年偽裝的精美面具，現(xiàn)出了他們的真面目。這讓他們安插在國內的80萬第五縱隊：網(wǎng)特走狗漢奸們你們好尷尬啊，你們還埋在中國土地上的列祖列宗都為你們尷尬!

現(xiàn)在大廠商云計算云服務器都已經(jīng)比較成熟，華為，騰訊，微軟等互聯(lián)網(wǎng)公司都已經(jīng)推出自己的云服務，客戶很多都已經(jīng)轉到更加便捷的云服務上，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫業(yè)務受到極大沖擊，導致甲骨文業(yè)務量大幅減少。

到此，以上就是小編對于微軟再裁員數(shù)百人的問題就介紹到這了，希望介紹關于微軟再裁員數(shù)百人的3點解答對大家有用。