大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于百萬年薪招應(yīng)屆生的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹百萬年薪招應(yīng)屆生的解答，讓我們一起看看吧。

1. 請(qǐng)問華為百萬年薪的博士應(yīng)屆生，他們都是干什么的，為什么華為愿意給那么多？

請(qǐng)問華為百萬年薪的博士應(yīng)屆生，他們都是干什么的，為什么華為愿意給那么多？

謝謝您的問題。華為對(duì)2019年應(yīng)屆博士實(shí)行年薪制，最高達(dá)201萬，說明任正非求賢若渴。

任正非對(duì)天才很關(guān)注。任正非以前就經(jīng)常提起一個(gè)俄羅斯年輕數(shù)學(xué)家，突破3G技術(shù)。目前，華為處于歷史重大關(guān)口，任正非又把人才支持提到新的高度。華為總裁辦郵件顯示，華為今年將招募全世界二三十名天才少年，并逐年遞增，激活華為的組織與隊(duì)伍。落實(shí)舉措很快到來，8位2019屆應(yīng)屆博士生實(shí)行年薪制，最高201萬、89.6萬起。

年薪制博士生的本事。年薪制方案顯示，鐘釗博士最高，年薪182萬至201萬元，賈許亞、何睿等博士相對(duì)較低，但年薪也達(dá)到了89.6萬至100.8萬元。鐘釗是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)自動(dòng)化研究所2016級(jí)博士生，碩博期間多年專攻“模式識(shí)別與智能系統(tǒng)”，一路苦熬。 鐘釗得益于自動(dòng)化、人工智能熱門領(lǐng)域，薪資本身就高，但是像華為給這么多，也確實(shí)少見。賈許亞清華大學(xué)，本科直博，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，獲得了2018年度人民網(wǎng)獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)秀技術(shù)課題獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。其他人不展開說了，共同特點(diǎn)：一是身在名校。如清華、北大、中科院、港科大等。二是出自名門，導(dǎo)師都是某方向技術(shù)領(lǐng)袖，名師出高徒。三是研究課題集中于操作系統(tǒng)、自動(dòng)化、人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域。

華為搶人說明什么。第一，以前名校技術(shù)高材生，很多會(huì)選擇出國(guó)到國(guó)外科技大公司就職，任正非把頂級(jí)人才留在華為、留在國(guó)內(nèi)，對(duì)華為與中國(guó)制造都有益處。第二，重賞之下必有勇夫，任正非的高薪必然會(huì)換來年輕科技人才在最具創(chuàng)造力的年齡做出驚人的貢獻(xiàn)。第三，華為的薪酬不管是否極端，至少體現(xiàn)了知識(shí)的價(jià)值。第四，知識(shí)改變年薪和命運(yùn)，華為的做法激勵(lì)廣大在校生努力成才。第五，華為在科技企業(yè)中起到了良好示范作用，科技與人才是第一生產(chǎn)力，相信會(huì)有一撥公司跟進(jìn)。第六，華為提升了學(xué)生研發(fā)的積極性，產(chǎn)學(xué)研就是為了用于實(shí)體經(jīng)濟(jì)、為了就業(yè)，沒有目的的在校研究是脫節(jié)的。任正非的用人觀對(duì)教育是有影響的。

歡迎關(guān)注，批評(píng)指正。

謝謝邀請(qǐng)。今天，華為任總求賢若渴的新聞?dòng)炙⑵亮?！不過，個(gè)人在閱讀了這份郵件之后的結(jié)論是：對(duì)這8位博士來說，放在華為這樣一個(gè)公司，這個(gè)薪酬并不像大家想象得那么高！

首先，大家了解下這8位博士的背景。

看到這份名單的時(shí)候，估計(jì)大家的注意力都被200萬的年薪給吸引了，卻沒有注意到這些人的學(xué)歷全部是博士，而且他們?nèi)渴敲．厴I(yè)，比如中科院大學(xué)、清華、北大、香港科技大學(xué)等，無一不是國(guó)內(nèi)乃至亞洲的頂尖高校，這些學(xué)校畢業(yè)的厲害的博士年薪百萬本就不稀奇，再加上這些博士的專業(yè)領(lǐng)域普遍是人工智能、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)等風(fēng)口領(lǐng)域，兩者疊加起來自然收入只會(huì)更高。

其次，華為公司員工收入本來就高。

據(jù)媒體報(bào)道，2018年，華為員工平均薪酬高到70萬，盡管華為倡導(dǎo)狼性文化，倡導(dǎo)996，但是至少說明在華為這樣的公司，年薪百萬并不是多么稀有，那么作為任總看中的“全球天才少年”級(jí)別的這些博士們，華為至少肯定也要給出遠(yuǎn)超平均薪酬的待遇吧，如果這么理解的話，放在華為公司這樣一個(gè)大環(huán)境里，這些人的待遇還算高么？

第三，華為的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是國(guó)內(nèi)的企業(yè)，人家對(duì)標(biāo)的世界級(jí)的公司

任正非曾經(jīng)在多個(gè)場(chǎng)合提到，華為要與美國(guó)公司爭(zhēng)奪人才，針對(duì)世界各國(guó)的優(yōu)秀大學(xué)生，開出比google這樣頂尖的公司更高的薪酬。所以，我們覺得他開出的薪酬高，任總恐怕不是這么認(rèn)為的，既然中國(guó)科技要崛起，就離不開人才這一個(gè)關(guān)鍵因素，華為在全球有26個(gè)研發(fā)中心，各類數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、化學(xué)家數(shù)千人，華為憑借一位俄羅斯籍的天才少年的算法，在5g應(yīng)用領(lǐng)域領(lǐng)先全世界的故事大家都看過，但是背后呢？則是華為在人才領(lǐng)域的大量資金投入。

第四，牛人在哪里都牛，別看到人家拿高薪就羨慕嫉妒恨

這8位博士，即便是不進(jìn)華為，到大學(xué)里搞科研，待遇一樣不會(huì)差。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的大學(xué)搶人也很瘋狂的，我有一個(gè)本科時(shí)候的同學(xué)，去美國(guó)讀的博士，在美國(guó)期間，發(fā)了很多篇高質(zhì)量的論文，結(jié)果在29歲的時(shí)候，回到國(guó)內(nèi)，直接做了某C9高校的教授，學(xué)校給房給錢給實(shí)驗(yàn)室，圍繞他組建團(tuán)隊(duì)，給他招聘的助手副教授都是年薪百萬，所以說啊，牛人到哪里都牛。倒是華為招的這8位博士，將來當(dāng)然有可能發(fā)揮重要作用，但是對(duì)他們本人來說，未必是合適的，因?yàn)槿A為的體系里，很多人可能只是重要的零件而已，如果這8位繼續(xù)留在高校搞科研，未必不能成為各自領(lǐng)域里頂尖的科學(xué)家。

所以說，作為普通人，我們仰望的是他們的高薪，而他們追尋的可能是自己的理想。

歡迎關(guān)注，一起交流。

到此，以上就是小編對(duì)于百萬年薪招應(yīng)屆生的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于百萬年薪招應(yīng)屆生的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。