大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于百萬(wàn)年薪招應(yīng)屆生的問(wèn)題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹百萬(wàn)年薪招應(yīng)屆生的解答,讓我們一起看看吧。
- 大學(xué)生買意外險(xiǎn)和百萬(wàn)醫(yī)療不影響應(yīng)屆生身份嗎?
- 華為給八位應(yīng)屆博士百萬(wàn)年薪,其他員工會(huì)怎么看?在心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面去考慮,各位有何看法?
大學(xué)生買意外險(xiǎn)和百萬(wàn)醫(yī)療不影響應(yīng)屆生身份嗎?
1. 不影響應(yīng)屆生身份2. 因?yàn)橘?gòu)買意外險(xiǎn)和百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障大學(xué)生在意外事件和疾病發(fā)生時(shí)能夠得到及時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與應(yīng)屆生身份無(wú)關(guān)。
3. 購(gòu)買意外險(xiǎn)和百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)可以有效降低大學(xué)生在意外和疾病方面的風(fēng)險(xiǎn),保障其身體健康和學(xué)業(yè)順利進(jìn)行。
此外,購(gòu)買保險(xiǎn)也是培養(yǎng)大學(xué)生對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保護(hù)意識(shí)的重要途徑,對(duì)其未來(lái)的人生發(fā)展也具有積極的影響。
華為給八位應(yīng)屆博士百萬(wàn)年薪,其他員工會(huì)怎么看?在心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面去考慮,各位有何看法?
6月20日,華為創(chuàng)始人任正非在EMT一次會(huì)議中透露說(shuō),今年華為將從全世界招進(jìn)20-30名天才少年。
7月23日,致力于研究華為的“藍(lán)血研究”披露華為內(nèi)部電郵通知[2019]068號(hào)文顯示:
“華為對(duì)部分2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制管理,目前華為已對(duì)8名天才少年實(shí)行年薪制,這8名人員全部為2019屆應(yīng)屆頂尖學(xué)生,學(xué)歷均為博士,他們年薪的最低限為89.6萬(wàn)元,最高限為201萬(wàn)元?!?/p>
電郵表示:“華為公司要打贏未來(lái)的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng),技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力,創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才,有頂尖人才充分揮發(fā)才智的組織土壤。”
“我們首先要用頂級(jí)的挑戰(zhàn)和頂級(jí)的薪酬去吸引頂尖人才,今天我們先將從全世界招進(jìn)20-30名天才‘少年’,今后逐年增加以調(diào)整隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)?!?/p>
據(jù)稱,這些博士的年薪,在以普遍高薪號(hào)稱的華為,也算是比較高的級(jí)別了,而郵件并不是機(jī)密文件,已在員工內(nèi)部群流轉(zhuǎn),員工們也很支持該項(xiàng)計(jì)劃。
一、首先從華為的處境上看,這是必要的。
華為自從被美國(guó)針對(duì)以來(lái),一直處在風(fēng)口浪尖。美國(guó)一直限制對(duì)華為的零部件出口,自己研發(fā)成為華為一個(gè)很重要的舉措,這個(gè)時(shí)候用高薪從全世界引進(jìn)人才,對(duì)于研發(fā)等等急需的部門,是很有必要的。
任正非曾說(shuō):華為公司未來(lái)要拖著這個(gè)世界往前走,自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn),只要能做成世界最先進(jìn),那我們就是標(biāo)準(zhǔn),別人都會(huì)向我們靠攏。
此前接受采訪時(shí),任正非透露,華為至少有700名數(shù)學(xué)家,800多名物理學(xué)家,120多名化學(xué)家,6000多名專注于基礎(chǔ)研究的專家,以及超過(guò)6萬(wàn)名工程師。
人才和研發(fā)投入本來(lái)就在華為內(nèi)部占比很重,因此這其實(shí)算是華為的常規(guī)操作,只是在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上被披露出來(lái),顯得特別的讓人矚目。
截至2018年底,華為在全球累計(jì)獲得授權(quán)專利87805件。
世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公布的數(shù)據(jù)顯示,2018年華為向該機(jī)構(gòu)提交了5405份專利申請(qǐng),在全球所有企業(yè)中排名第一。
而2018年,華為雇員費(fèi)用為1124億元,推算后人均年薪接近60萬(wàn)元。
二、從心理學(xué)來(lái)講,這也相當(dāng)于千金買馬骨
華為或有意識(shí),或無(wú)意識(shí)的在塑造“為中華而為”的形象,在本次被美國(guó)打壓的事件中,因?yàn)榉e累深厚,美國(guó)竟一時(shí)無(wú)法打垮華為,以公司之力硬抗世界第一強(qiáng)國(guó)的全力打壓,怎么不讓人熱血沸騰。
其中的“備胎”扶正舉措,整個(gè)公司徹夜加班的場(chǎng)景,讓人備受鼓舞。但是至今打壓仍在繼續(xù),而華為終究只是一個(gè)民營(yíng)企業(yè),任正非也說(shuō)了“我們只能顧得上保護(hù)住心臟,華為要減產(chǎn)了”,所以華為也是露出疲態(tài)了,但相信政府也是在不斷的努力。
此時(shí)的百萬(wàn)年薪聘教授的舉措,給人以一個(gè)信心:華為底蘊(yùn)還在,并將打持久戰(zhàn)。
所以博士的水平其實(shí)不那么重要了,這事的象征意義更重要。博士水平不行,自然會(huì)在優(yōu)勝略汰中掉隊(duì)。
華為是個(gè)偉大的公司,代表了一種精神,希望它能撐住,成為更加偉大的公司。
到此,以上就是小編對(duì)于百萬(wàn)年薪招應(yīng)屆生的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于百萬(wàn)年薪招應(yīng)屆生的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
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