大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于讓員工一天打卡6次的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹讓員工一天打卡6次的解答，讓我們一起看看吧。

1. 單位一天四次考勤合不合理？
2. 企業(yè)要求員工代崗，還要每天回來打卡報(bào)道合法嗎？
3. 員工上下班打卡制度？
4. 公司員工同事天天讓我?guī)兔Υ蚩?，怎么辦？

單位一天四次考勤合不合理？

單位一天考勤四次也是合理的。因?yàn)橛械膯挝粚T工的管理是通過考勤來記錄員工的工作時(shí)間的，企業(yè)把上午上班和下班時(shí)間分兩次考勤，下午上班和下班又分兩次考勤，就可以把中間的休息時(shí)間通過考勤的方式統(tǒng)計(jì)出來，準(zhǔn)確的記錄員工的工作時(shí)長，避免為違反勞動法的規(guī)定。對于員工也是有利的。

單位一天四次考勤是合理的。勞動法只是規(guī)定了勞動者的正常勞動時(shí)間和產(chǎn)生指令性加班的補(bǔ)償辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并沒有明確規(guī)定用人單位的考勤制度。

用人單位可以根據(jù)自己的經(jīng)營情況和市場條件，自行規(guī)定考勤制度，但是要遵守正常的工作時(shí)間。

這個(gè)東西沒有合不合理，反正沒有違法

這也是企業(yè)的權(quán)利

首先，一天四次考勤的企業(yè)不少，上午兩次下午兩次，缺一次可能就要扣除半天工資，對員工來說比較容易忘記，會覺得不合理，但對企業(yè)來說也屬于正常

其次，員工盡可能養(yǎng)成按時(shí)打卡的習(xí)慣，避免不必要的考核

企業(yè)要求員工代崗，還要每天回來打卡報(bào)道合法嗎？

安排職工待崗的前提，一般企業(yè)要求員工待崗的時(shí)候，給員工發(fā)了生活費(fèi)的，那么要求員工每天來打卡，這個(gè)是合法的，如果沒有給員工發(fā)生活費(fèi)，要求員工每天來打卡，這個(gè)就不合法，一般是企業(yè)由于經(jīng)營生產(chǎn)受到了嚴(yán)重的影響，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

員工上下班打卡制度？

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1、上班時(shí)間： 冬季（11月01--4月30） 上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31） 上午8：30—下午6：00

2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行 政部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均罰款20元。

8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。過時(shí)不予受理。

10、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。 如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行！

公司員工同事天天讓我?guī)兔Υ蚩?，怎么辦？

看你們的友情好到啥程度了`要是很熟的人在緊急情況下我覺得可以幫著打，事后再警告他不會再幫他干這樣的事了，他不會怪你的`如果不是很熟的人你一開始幫他打了卡，如果后來不幫的話人家還會說你怎樣怎樣呢....

到此，以上就是小編對于讓員工一天打卡6次的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于讓員工一天打卡6次的4點(diǎn)解答對大家有用。