大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于提高退休人員養(yǎng)老金的問題，于是小編就整理了2個相關介紹提高退休人員養(yǎng)老金的解答，讓我們一起看看吧。

1. 2022年養(yǎng)老金調整方案細則？
2. 2022年養(yǎng)老金上漲，湖南60歲以上退休人員，可以增加多少養(yǎng)老金？

2022年養(yǎng)老金調整方案細則？

2022年養(yǎng)老金調整方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元；

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

二、以本人調整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調增額為300元。

高齡企業(yè)退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元；

2.對在2022年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月（含90元/月）的，加發(fā)10元；

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月（含190元/月）的，加發(fā)10元；低于190元/月的，補齊至190元/月。

企業(yè)退休人員繳費年限津貼發(fā)放標準：

凡符合在我市按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。

①對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。

②2013年10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。

2022年養(yǎng)老金上漲，湖南60歲以上退休人員，可以增加多少養(yǎng)老金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，2022年養(yǎng)老金增長，湖南60歲以上的退休人員，可以增加多少錢的養(yǎng)老金？我們幾乎可以判定2022年養(yǎng)老金能夠順利的正常開啟，也就是說我們能夠迎來2022年養(yǎng)老金調整，并且2022年養(yǎng)老金的調整，都是從每年的1月份起開始調整，所以說，今年全年我們都可以正常來調整和增加，自己的養(yǎng)老金待遇。

但是具體自己能夠增長多少錢的待遇，這個是不好說的，因為每個省份和每個省份之間它所制定的具體調整細則，也是有所不同的。另外就是，每個人的具體參保條件不同，那么所對應的調整，也是有所不同，因為它牽扯一個掛鉤調整，而掛鉤調整又取決于，我們的工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤。所以這些因素都會影響到我們養(yǎng)老金具體的調整金額。其實有一個很好的參考指標，能夠基本得知我們養(yǎng)老金的一個調整范圍。

什么樣的參考指標呢？就是說如果你去年2021年經(jīng)歷了養(yǎng)老金的正常增長。比方說你的養(yǎng)老金增長了190塊錢。那么今年你的養(yǎng)老金增長也應該會在這樣的一個范圍區(qū)間之內(nèi)，就算是有偏差，可能正負不會超過20塊錢。甚至是不會超過10塊錢，也就是說它會維持在180塊錢到200塊錢之間，這樣的一個增長，所以對于你來說每個月，又能夠實實在在增加180塊錢以上養(yǎng)老金的待遇。當然我在這里只是舉例說明，有的人他可能增長會比較多一些，有的人可能相對會比較少一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

到此，以上就是小編對于提高退休人員養(yǎng)老金的問題就介紹到這了，希望介紹關于提高退休人員養(yǎng)老金的2點解答對大家有用。