大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于漲工資或將來臨的問題，于是小編就整理了4個相關介紹漲工資或將來臨的解答，讓我們一起看看吧。

1. 2021年技術工人待遇提高方案？
2. 新的一年馬上開始了，老板不給漲工資，該何去何從？
3. LOL沒有眼的世界即將到來，工資裝出門套路是否全面到來？
4. 漲電價時代來臨！“正價差”下的用戶和售電公司如何應對？

2021年技術工人待遇提高方案？

隨著工人工資上漲，生活水平提高，2021年技術工人待遇也有所提高。我是養(yǎng)豬的技術工作者，2018年普通師傅工資為6000元/月，包食宿。由于非洲豬瘟到來過后豬價猛漲，豬價漲后師傅的工資由6000漲9000元/月，當然由于疫情自由也控制了，以前出入基本不控制，現(xiàn)在跟坐牢差不多?。?！

新的一年馬上開始了，老板不給漲工資，該何去何從？

這有原因的，自己的貢獻和表現(xiàn)，和老板及員工的關系，出勤率，遲到早退，任務完成率，質量合格率，規(guī)章制度等都有關系的。如果都做的好，和老板見一次面，說明自己的理由，看老板的意見，然后，決定自己是走還是留下。共參考。謝邀了。謝謝。

如果在這個公司已經(jīng)工作了好多年了，工資已經(jīng)達到一定的高度，那完全有可能不會再加了。

如果剛剛參加工作的人還沒過試用期，又恰逢年底，應該也不會在這個時候給加工資。等到試用期滿，各項考核指標達標，不用老板說，按照合同HR自然就給你加了。

如果你是普通員工，在勞動合同中又沒有約定每年年底都要加工資，那就不必糾結了。如果約定過，那你也應該先了解下情況，等了解清楚后再根據(jù)具體情況進行下一步行動。也許你所在公司有暫時的資金緊張情況呢，是不是應該耐心等待一下，等公司資金周轉過來了，就會補發(fā)。

無論遇到什么情況，都要冷靜處理，不要急于下結論和采取不冷靜的行動。事情總會有辦法解決的。希望每個人所在的公司都能:生意興隆通四海，財源茂盛達三江！年底了，祝大家身體棒棒的！錢包鼓鼓的！小日子火火的！

謝邀。

僅代表個人觀點。

你的意思是不是想說，公司沒有司齡工資？公司有過相應的承諾嗎？比如每做滿一年工資增長300元之類的。如果沒有的話，你最好問一下自己，你的能力有所提升嗎？提升到多少錢？如果現(xiàn)在離職，新工作能拿到多少錢月薪？

現(xiàn)在的公司很現(xiàn)實，沒有功勞，公司就看不到你的競爭力。就業(yè)的人太多了，你需要思考的是，你有什么拼得過那些小伙子小姑娘？如果你有競爭力，你就可以跟公司提要求；如果沒有，就好好呆在公司，努力提升自己的競爭力。等到能力真正提高的時候，如果公司給不了你的期待薪資，你完全可以離職。但在此之前，還是先要考慮，自己值多少錢。

希望能幫到你。

（圖片來源于網(wǎng)絡，如侵權請聯(lián)系刪除）

這個問題邏輯有問題：新的一年跟漲工資有什么關系？先問問自己，過去一年給公司做了什么貢獻？工作能力和工作態(tài)度有提升嗎？如果答案是否定的，就別想漲工資的事了，說不定老板在等你的辭職報告呢！

漲不漲工資，與新的一年沒什么關系。

一般大公司、國企、事業(yè)單位、公務員才有每年工資上升體系，其他的小企業(yè)、私企都是用能力說話的，說白了就是看你能給老板帶來多少價值，越多工資越高

LOL沒有眼的世界即將到來，工資裝出門套路是否全面到來？

工資裝出門套路并無可能不到來。因為不管你前期的發(fā)育再好。即便沒視野的你也會處在一個弱勢的狀態(tài)，因為你的對手可能聯(lián)合多路隊友圍攻你。而你什么不知道，還在傻傻的清兵。所以這個套路非常有可能的，不過這個場面也非常搞笑。

漲電價時代來臨！“正價差”下的用戶和售電公司如何應對？

電是全國個人家庭和小企大企是不可缺少的一種電能消費？也就是說誰也離不開電！在我國分家庭用電，企業(yè)用電。家庭用電都是220V的普通電源，企業(yè)就不好說了？最低是360V以上的高壓電！企業(yè)是用電的大戶？現(xiàn)在的用電政策家庭用電和企業(yè)用電，還有商業(yè)用電的價格是不一樣的？百姓的生活用電是最低的。根據(jù)發(fā)電廠目前的情況！發(fā)電企業(yè)虧損！原因是煤和天然氣的不斷漲價，運費的漲價！提高了發(fā)電成本？過去計劃經(jīng)濟時代煤炭由國家訂價?，F(xiàn)在是市場經(jīng)濟！由市場定價！賣家說了算？鐵路和水運費又是兩個企業(yè)？都有自己的訂價權。唯獨發(fā)電廠沒有自己訂價權？這就導致電廠虧損？囯家的發(fā)電廠也應該由國家給發(fā)電廠提高點發(fā)電成本！老套數(shù)也該改一改了？但電的漲價也會增加個人，商業(yè)，企業(yè)成本的上漲，物價也會上漲？希望國家有關部門詳細研究一下怎么讓發(fā)電廠生存下去？也要適度調整發(fā)電價格。聽說商業(yè)用電太高？實際商業(yè)也是照明！沒有動力？就可以減輕一些商業(yè)用電價格？現(xiàn)在又是疫情期間商業(yè)也不好干！房費漲，用人工資也在漲？應該把商業(yè)沒有動力電的用戶電費和百姓一樣才公平。企業(yè)一般都用動力電是消費電的大戶！它一漲價牽動產(chǎn)品上漲！這些都要考慮進去！對于老百姓的家庭用電也好多年沒漲價了？可以適當漲幾分錢？我認為大家也能結受?？傊疾灰獫q的太多？都能活下去？才是根本。

到此，以上就是小編對于漲工資或將來臨的問題就介紹到這了，希望介紹關于漲工資或將來臨的4點解答對大家有用。