大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于收8個(gè)offer年薪20萬(wàn)的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹收8個(gè)offer年薪20萬(wàn)的解答，讓我們一起看看吧。

1. 兩個(gè)offer，私企年薪20萬(wàn)，國(guó)企年薪9萬(wàn)，該怎么選擇？
2. 年薪20萬(wàn)和21萬(wàn)的兩份offer擺在你面前，該如何選擇？

兩個(gè)offer，私企年薪20萬(wàn)，國(guó)企年薪9萬(wàn)，該怎么選擇？

“我終于逃離這該死的體制了。”我朋友小王在從某政府機(jī)關(guān)辭職之后，終于發(fā)出了這憋在心里多年的感受。

現(xiàn)如今大家的選擇越來(lái)越多，幾十年前被人羨慕的國(guó)企工作，不知從何時(shí)起已經(jīng)成為了被許多人討厭的生活方式了。尤其許多新畢業(yè)的學(xué)生，他們更是厭惡國(guó)企的種種弊端，雖然大多數(shù)都是自己聽(tīng)來(lái)的。

他們寧愿選擇朝不保夕的外企，996的私企，也不羨慕國(guó)企的那群人，因?yàn)樗狡笥性?shī)和遠(yuǎn)方，而國(guó)企只剩下混吃等死。

國(guó)企有哪些缺點(diǎn)和有點(diǎn)呢？為什么有些人爭(zhēng)爆頭也要進(jìn)去，而里面的人摔破碗也要出來(lái)。

優(yōu)點(diǎn)： 1、穩(wěn)定。不擔(dān)心這個(gè)月干活兒少了沒(méi)錢(qián)，也不會(huì)期望下個(gè)月干活兒多了錢(qián)多，定期晉升，參考前一年或者前幾年的綜合表現(xiàn)確定你下面一年或者幾年的收入水平。

2、流程規(guī)范制度成熟。因?yàn)橛猩厦娴膲毫?，所以考核更?yán)格更周密，流程制度都更嚴(yán)謹(jǐn)，而且在不斷發(fā)展過(guò)程中不斷完善，很多東西固化沉淀下來(lái)。每項(xiàng)工作都有規(guī)范，開(kāi)展起來(lái)應(yīng)該相對(duì)踏實(shí)一些。

缺點(diǎn)： 1、忙。說(shuō)閑的那些估計(jì)都是聽(tīng)一些老國(guó)企或者道聽(tīng)途說(shuō)的吧，大國(guó)企的年輕人乃至中年人閑的很少，各種溝通、會(huì)議、匯報(bào)、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等都要材料，PPT不是瞬間就能做出來(lái)的好嗎。各種臨時(shí)緊急更是讓人無(wú)語(yǔ)。基層忙，領(lǐng)導(dǎo)更忙。當(dāng)然，職位越高，時(shí)間的支配自由度也應(yīng)該就越高。

2、虛忙。上文所說(shuō)的溝通會(huì)議匯報(bào)總結(jié)調(diào)研，不知道有百分之多少是真正為了辦事情而開(kāi)展的，幾乎絕大部分的工作都是圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。官本位很?chē)?yán)重，非常嚴(yán)重。

3、流程冗雜效率低。上面說(shuō)優(yōu)點(diǎn)是流程制度成熟，很多東西固化沉淀下來(lái)，但是另外一面也直接導(dǎo)致運(yùn)行效率的低下，開(kāi)展一個(gè)工作要經(jīng)過(guò)N長(zhǎng)的審批流程，等最后領(lǐng)導(dǎo)拍板，人家的新產(chǎn)品估計(jì)都已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)營(yíng)了。

4、分工太細(xì)，規(guī)范太細(xì)，溝通成本高。分公司、科室、小組、個(gè)人，承擔(dān)的職責(zé)分工都不同，雖然有協(xié)作流程，但是具體執(zhí)行過(guò)程匯總還是難免會(huì)增加很多溝通成本。

私企的優(yōu)缺點(diǎn)又有哪些呢？

優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)小，機(jī)制靈活，跟著市場(chǎng)應(yīng)變。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，雖然有了些年頭，但主體上，民營(yíng)企業(yè)還是以小企業(yè)為主?！　?/p>

缺點(diǎn)：1 、先天不足，難以發(fā)展。民營(yíng)小企業(yè)普遍的素質(zhì)偏低，在剛開(kāi)始時(shí)，憑借領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)市場(chǎng)的敏銳的觀(guān)察，以及一家人拼命努力奮斗的結(jié)果，通過(guò)最原始的創(chuàng)業(yè)方式，小企業(yè)一般都能夠在市場(chǎng)上分一杯羹?！　?/p>

2 、融資困難，沒(méi)有足夠的人脈和財(cái)力，很難成為大企業(yè)。

3 、管理混亂。民營(yíng)企業(yè)的管理實(shí)質(zhì)上是國(guó)營(yíng)體系管理改良簡(jiǎn)化版，加上中國(guó)傳統(tǒng)的家長(zhǎng)管理制版本。　　

4 、人才培養(yǎng)力度不夠，沒(méi)有足夠的人才培養(yǎng)機(jī)制，人才得不到重用。

那么問(wèn)題就又回到了原點(diǎn)，是選擇國(guó)企還是私企。我個(gè)人覺(jué)得國(guó)企好一點(diǎn)，除了福利待遇不說(shuō)，就人脈方面，能進(jìn)國(guó)企的基本都是大學(xué)畢業(yè)，你們的眼界相同，能聊得話(huà)題也就多了。再說(shuō)眼界方面，國(guó)企基本都是中偏大的集團(tuán)或公司，當(dāng)你站在國(guó)家的位置去考慮一些問(wèn)題處理一些事情，那么你的眼界想不開(kāi)闊都難。

而私企呢，福利待遇除了一些名企其他的說(shuō)實(shí)話(huà)真的趕不上國(guó)企，在私企上班你每天都要考慮的事就是做業(yè)務(wù)，因?yàn)闆](méi)有業(yè)務(wù)你隨時(shí)有可能就要面臨卷鋪蓋走人。如果給你們選擇，你們會(huì)怎么選擇呢？

如果是我，我選國(guó)企。

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，好像圍城，城里的人想出來(lái)，城外的人想進(jìn)去。

也許我就是那城外的人吧。畢業(yè)后一直在私企工作，之前在一家大型的民營(yíng)企業(yè)做了十年以上，工資低，但工作內(nèi)容單純，比較穩(wěn)定。兩年前跳槽到現(xiàn)在這家公司，工資比以前成倍數(shù)增長(zhǎng)，但今年受疫情影響，已有四個(gè)月未發(fā)工資，還要忍受老板的各種脾氣和毛病，又有些懷念從前的工作環(huán)境。

所以，如果是我，我選擇年薪9萬(wàn)的國(guó)企。

一看年齡，二看關(guān)系。如果年輕，建議先私企后國(guó)企；如果家里有關(guān)系，果斷國(guó)企，奔著管理崗去。

無(wú)論是國(guó)企，事業(yè)單位還是公務(wù)員等體制內(nèi)工作，對(duì)年輕人不是特別的友好，如果想干一番事業(yè)非常困難，你只能按部就班，慢慢熬，媳婦熬成婆就出頭了，40之后幸福感爆棚。

個(gè)人認(rèn)為最好的職業(yè)規(guī)劃是，30歲之前在一線(xiàn)城市打拼，如果找到好的機(jī)會(huì)一飛沖天，30歲之后回老家進(jìn)體制內(nèi)養(yǎng)老，既不負(fù)昭華又老有保障。畢竟家里關(guān)系特硬，官路一路暢通的畢竟是少數(shù)，有那條件的不會(huì)在頭條問(wèn)這種的問(wèn)題，早早的就走選調(diào)生路線(xiàn)了。

我覺(jué)得得看具體的情況吧

各有利弊 沒(méi)有絕對(duì)的好與壞 只有適合不適合自己吧～

私企賺得多 工作量大 加班多 福利待遇根據(jù)公司不同會(huì)有差異 且公司不一定穩(wěn)定 國(guó)企相對(duì)于私企 一般賺的少 工作強(qiáng)度沒(méi)那么大 比較穩(wěn)定 福利待遇好

首先看年齡 如果剛畢業(yè) 家庭條件一般 很多地方需要靠自己 還需要自己養(yǎng)家 還是選擇私企會(huì)好一些 可以接觸很多新思維新眼界 主要也能多積攢點(diǎn)錢(qián)

個(gè)人覺(jué)得國(guó)企 比較適合 家里不太需要自己賺工資養(yǎng)家 自由空間比較多的人

兩種選擇 具體怎么發(fā)展會(huì)晉升到什么職位還是靠個(gè)人的能力情商 ～

以上是個(gè)人的一些小看法 希望能幫助一些朋友～

年薪20萬(wàn)和21萬(wàn)的兩份offer擺在你面前，該如何選擇？

這個(gè)問(wèn)題是來(lái)搞笑的么？

不過(guò)還是認(rèn)真來(lái)說(shuō)一說(shuō)吧，既然對(duì)1萬(wàn)塊錢(qián)看的都非常的重要，說(shuō)明你似乎只考慮了職位的薪酬待遇，而并沒(méi)有考慮其他的層面。

那么先問(wèn)一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，這20萬(wàn)和21萬(wàn)的薪水構(gòu)成結(jié)構(gòu)是什么樣子的呢？

20萬(wàn)=1.25W*12個(gè)月+5萬(wàn)的獎(jiǎng)金

21萬(wàn)=1.58W*12個(gè)月+2萬(wàn)的獎(jiǎng)金

你會(huì)選擇哪一個(gè)呢？

如果是換成下面這個(gè)呢

20萬(wàn)=1.33W*12個(gè)月+2W的固定獎(jiǎng)金+2W浮動(dòng)績(jī)效

21萬(wàn)=1.41W*12個(gè)月+1W的固定獎(jiǎng)金+3W的浮動(dòng)績(jī)效

浮動(dòng)績(jī)效有可能拿的非常少，但也有可能比上面的數(shù)字還多。

你會(huì)選擇哪一個(gè)呢？

如果你不把問(wèn)題拆解清楚，你的問(wèn)題那么根本不能稱(chēng)之為問(wèn)題，所以很多人不能夠解決問(wèn)題，也在于它并不能正確的提出問(wèn)題。

如果單純的從錢(qián)上看，上面的公式，你應(yīng)該可以仔細(xì)思考。

但是選擇一個(gè)職位并不是只有薪水這么簡(jiǎn)單。

還需要考慮如下幾個(gè)層面：

1. 你自己的職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？

2. 這個(gè)職位與1有關(guān)系么？是強(qiáng)關(guān)系還是弱關(guān)系？

3. 這個(gè)職位能夠讓你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)么？

4. 這個(gè)職位所處的公司在行業(yè)內(nèi)的水平如何？

5. 你打算在這個(gè)公司干多久？

6. 這個(gè)公司的規(guī)模和行業(yè)地位可以支持你更多么？

7. .......

所以題主一直糾結(jié)于20萬(wàn)和21萬(wàn)，我倒是覺(jué)得大可沒(méi)有必要，還是想想清楚，自己究竟要什么？如果你是出于馬斯洛的最底層的需求，那么可以考慮薪水多的部分，但是如果把薪水拆解來(lái)看，你是選擇底薪多，獎(jiǎng)金少的，還是選擇底薪少，獎(jiǎng)金多的呢？甚至是選擇有更大挑戰(zhàn)的績(jī)效工資呢？

這些又與你的性格去匹配，取決你對(duì)自己的定位和認(rèn)知，如果21萬(wàn)的是一個(gè)小公司，而20萬(wàn)的是行業(yè)的地位公司呢？你又選擇哪一個(gè)？

希望可以幫到你。記得關(guān)注啊。謝謝。

到此，以上就是小編對(duì)于收8個(gè)offer年薪20萬(wàn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于收8個(gè)offer年薪20萬(wàn)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。