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1. 企業(yè)58歲裁員合法嗎？

企業(yè)58歲裁員合法嗎？

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》企業(yè)是不能對五十歲以上的大齡職工進(jìn)行裁員的，可以調(diào)整工作崗位。

如果企業(yè)要對已經(jīng)年滿58周歲的職工進(jìn)行裁員，建議你和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，讓企業(yè)給你調(diào)整工作崗位，調(diào)整到你力所能及的工作崗位當(dāng)中，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

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