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1. 58歲男士在本公司工作了六年多年，卻被裁員了怎樣維權(quán)？

58歲男士在本公司工作了六年多年，卻被裁員了怎樣維權(quán)？

從法律角度，要看辭退原因。

若是經(jīng)濟(jì)形式不好裁員，需要提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則勞動(dòng)者有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未提前一個(gè)月通知的代通知金。若未依法繳納社保，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)還可以要求單位支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。

若違法無(wú)故辭退，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位賠償違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，賠償金滿一年支付兩個(gè)月。

若辭退理由合法，程序合法，辭退沒(méi)有賠償。

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