大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于曝58同城大規(guī)模裁員的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹曝58同城大規(guī)模裁員的解答，讓我們一起看看吧。

1. 企業(yè)58歲裁員合法嗎？
2. 遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個(gè)工作，有戲嗎？

企業(yè)58歲裁員合法嗎？

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》企業(yè)是不能對(duì)五十歲以上的大齡職工進(jìn)行裁員的，可以調(diào)整工作崗位。

如果企業(yè)要對(duì)已經(jīng)年滿58周歲的職工進(jìn)行裁員，建議你和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，讓企業(yè)給你調(diào)整工作崗位，調(diào)整到你力所能及的工作崗位當(dāng)中，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個(gè)工作，有戲嗎？

謝邀。@悟空問答

題主問題分為三個(gè)部分來看：

1.公司裁員，題主應(yīng)當(dāng)反思為何被裁？企業(yè)不同于國(guó)企或者黨政機(jī)關(guān)，往往對(duì)人力成本相當(dāng)重視，當(dāng)你無可替代時(shí)，肯定不會(huì)被裁，且能拿高薪；當(dāng)然，也可能因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)等其他原因，當(dāng)題主還是需要靜靜思考自身存在的問題，找出原因或者差距，要讓自己成為那個(gè)無可替代的人。

2.58招聘是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，往往真實(shí)、認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，找準(zhǔn)合適的公司、職位，多發(fā)簡(jiǎn)歷，一般HR都會(huì)在一周內(nèi)給予答復(fù)。而且，有其他答主說到，年前在中國(guó)是招聘低谷期，往往競(jìng)爭(zhēng)較年后壓力較少，可以大膽嘗試，找到好工作，過個(gè)好年。

3.“有戲么？”此部分，主觀性太大，找工作主要是看應(yīng)聘者主觀工作意愿有多大？當(dāng)你身無分文，就想解決溫飽問題，餐廳服務(wù)員想必也不會(huì)拒絕。說到底，就是工作選擇底線問題，因人而異。

以上，希望對(duì)題主有幫助，答主個(gè)人還是建議應(yīng)聘者要有堅(jiān)持“騎驢找馬”，做到先就業(yè)、再擇業(yè)。愿所有人找到心儀的工作，財(cái)源滾滾來

58同城上面找工作倒是挺好找的，不過，我覺得更多的工作機(jī)會(huì)還是在年后，畢竟年后跳槽的人多，也會(huì)釋放出很多優(yōu)質(zhì)崗位，你可以趁這段時(shí)間充個(gè)電或者旅游、休息犒勞一下自己。

被裁不可怕，有時(shí)候裁員并不是是自身的問題，所以不用懊惱，振作起來再找一份工作就好啦，大把的機(jī)會(huì)多的是，建議你去58同城“互聯(lián)網(wǎng)專區(qū)”“白領(lǐng)專區(qū)”“銷售專區(qū)”看看，有不少大平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)崗位，很快就能找到好工作。

找下一份工作前，我覺得你有必要考慮清楚為什么被裁，是因?yàn)樽陨砟芰τ袉栴}，還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，如果是前者，則需要自己多下功夫充充電，如果是后者，找工作的時(shí)候一定要擦亮雙眼，從網(wǎng)上多方了解企業(yè)情況，另外，還可以在58同城“職位問答”“公司點(diǎn)評(píng)”中尋找一些客觀評(píng)價(jià)。

到此，以上就是小編對(duì)于曝58同城大規(guī)模裁員的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于曝58同城大規(guī)模裁員的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。