大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于曝58同城大規(guī)模裁員的問題，于是小編就整理了3個相關介紹曝58同城大規(guī)模裁員的解答，讓我們一起看看吧。

1. 企業(yè)58歲裁員合法嗎？
2. 我58歲單位要辭退我怎么辦？
3. 不幸被裁員的房產銷售，求問：58同城上房產銷售工作好找嗎？這個崗位未來前景如何？

企業(yè)58歲裁員合法嗎？

根據中華人民共和國《勞動法》企業(yè)是不能對五十歲以上的大齡職工進行裁員的，可以調整工作崗位。

如果企業(yè)要對已經年滿58周歲的職工進行裁員，建議你和企業(yè)進行協(xié)商，讓企業(yè)給你調整工作崗位，調整到你力所能及的工作崗位當中，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

我58歲單位要辭退我怎么辦？

我的建議是不理單位，單位若要辭退你，讓單位主動去辭退，開具解除勞動關系通知書。作為勞動者本人，千萬別寫什么辭職申請之類，更別留書面證據。

原因很簡單，依法，單位必須對辭退負有舉證責任。舉證不能，就是違法解除。違法解除的話，像你的情況，就不是單位人事給你說的給你1個月工資的待通知金再加1.5個月工資的經濟補償金，總共2.5個月工資的補償即可了事，起碼是3個月的工資（這叫違法解除經濟賠償金，你在工作超過一年不滿一年半，經濟補償金按照1.5個月工資計算，超過一年半，不滿二年，經濟補償金按照2個月工資計算，經濟賠償金是經濟補償金的2倍）。

而你一旦寫個辭職申請，且書面遞交。仁義的單位，或許給你2.5個月的經濟補償。

不仁義的單位，直接給你說，先回家，補償稍后到位。哈，你一旦回家，過上一周，單位給你來個解除勞動關系通知書，理由是你無故曠工。

至于你說給單位書面辭職申請，單位完全可以說沒收到，不知道有這會事兒，而你又沒辦法證明曾經書面遞交辭職申請。

即使打官司，法官想幫你都沒辦法。這就是為什么單位要求你辭職申請必須書面遞交，不許郵寄送達，因為郵寄你手上由郵寄單（單子上必須寫清楚文件名稱），能夠證明你曾經向單位送達過辭職申請。

其次，單位從未支付加班費，如果你能夠證明每天在正常工作時間之外、休息日、法定節(jié)假日你有加班行為，你隨時可以以單位未支付加班期間的勞動報酬為由解除勞動關系，并主張經濟補償金，沒有必要寫辭職申請。

當然，這種情況下，你的解除勞動關系通知書必須明確解除理由，并且該通知郵寄送達，原因不再贅述。 綜上，不理單位，靜觀其變，繼續(xù)正常上班。

保留下單位發(fā)放年終獎的依據（規(guī)章制度規(guī)定或者勞動合同約定），保留好單位發(fā)放年終獎的證據，年后再慢慢玩兒。

首先要看一下自己在工作上有沒有重大失誤造成公司損失嚴重，如果沒有，無故辭退你，是可以申請勞動仲裁要求公司給你補償，在公司工作的時間越久補償就越多。

公司要辭退你也有公司的理由，可能會覺得你已經不能勝任這份工作了，勞動仲裁之后可以找點別的工作。

不幸被裁員的房產銷售，求問：58同城上房產銷售工作好找嗎？這個崗位未來前景如何？

樓主，最近看新聞，萬科、恒大、碧桂園都在裁員降薪，被裁很正常，別郁悶別氣餒，積極奮起再找下份工作唄。58同城房產銷售工作多得是，其中不乏融創(chuàng)、綠地、鏈家、我愛我家等大企業(yè)，不要一遭不順就一葉障目，要相信自己。

我覺得，找銷售類工作58同城敢認第二，沒人敢認第一，上邊房產銷售類崗位也特別多。我覺得你可以試試58同城自己的房產銷售，58同城有二手房業(yè)務、新房業(yè)務，也需要大量的人才，畢竟大公司業(yè)務穩(wěn)定、待遇也好，更有保障。

想和樓主一起抱頭痛哭，地產從業(yè)近十年，感覺今年最難干，連續(xù)兩個月沒開張，加上前段時間公司集體降薪，現(xiàn)在拿到的公司真是可憐。我同事已經轉行做其他銷售了，在58同城上找的工作，挺不錯的，我還在糾結著現(xiàn)在離職還是年后再走。58同城上銷售類工作挺多的，我知道我們公司崗位都在上邊發(fā)布，我覺得好找，建議樓主也看看其他行業(yè)。

到此，以上就是小編對于曝58同城大規(guī)模裁員的問題就介紹到這了，希望介紹關于曝58同城大規(guī)模裁員的3點解答對大家有用。