大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于曝58同城大規(guī)模裁員的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹曝58同城大規(guī)模裁員的解答，讓我們一起看看吧。

1. 58歲被裁員怎么辦？
2. 58歲公司如果解除勞動(dòng)合同怎么辦4050裁員補(bǔ)償？
3. 本人剛畢業(yè)1年，行政工作，最近突然被裁員了，58同城上能找到合適工作嗎？
4. 遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個(gè)工作，有戲嗎？

58歲被裁員怎么辦？

通常情況下，當(dāng)單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們的維權(quán)方式包含以下幾種：

首先，雙方可以協(xié)商處理，協(xié)商一致后簽署相關(guān)的離職證明或者解除勞動(dòng)合同協(xié)議；

其次，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)局舉報(bào)或申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿，還可以向法院提起訴訟。

58歲公司如果解除勞動(dòng)合同怎么辦4050裁員補(bǔ)償？

58歲，如果你與該單位有簽訂勞動(dòng)合同的，到期的話，該單位是可以與你解除勞動(dòng)合同的，是不存在有補(bǔ)償金的，解除勞動(dòng)合同后，你可以去辦理失業(yè)待遇，領(lǐng)取失業(yè)金，但按文件規(guī)定，最長(zhǎng)不可以超過二年，而如果你是想辦理4050的話，也是有補(bǔ)償?shù)?，按目前是每季度直接打入你個(gè)人賬號(hào)中

58歲男性員工不允許辭退！離退休年齡不足5年，在公司連續(xù)工作15年以上用人單位不得辭退員工！

違規(guī)辭退屬于違法，必須給予兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。

58歲被公司辭退，可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金，并領(lǐng)取退休金一直到退休。

如果公司不給予賠償，可以仲裁，并要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

本人剛畢業(yè)1年，行政工作，最近突然被裁員了，58同城上能找到合適工作嗎？

58同城上像行政、銷售這樣的工作還是蠻多的，相比其他招聘平臺(tái)，我覺得在58同城上尋找行政工作更有優(yōu)勢(shì)一些。建議你可以去“白領(lǐng)專區(qū)”看看，里面不乏大平臺(tái)發(fā)布的優(yōu)質(zhì)工作，機(jī)會(huì)多、求職成功率也會(huì)更高一些。

如果你想繼續(xù)從事行政工作，58同城自然是很好的選擇。不過，你現(xiàn)在還年輕，倒是可以試試其他方向。我跟你說一個(gè)我身邊的故事，我們公司行政部有個(gè)姑娘，剛進(jìn)公司的時(shí)候是前臺(tái)，后來跟著部門其他人學(xué)習(xí)，成功轉(zhuǎn)崗，成為了HR。這也是一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向，希望給你一個(gè)啟發(fā)。

畢業(yè)1年被裁不可怕，可怕的是工作10年后被裁，如果不能在工作期間做到自我提升的話，工作10年和工作1年也沒啥區(qū)別。要說58同城上能不能找到合適工作，肯定能，但是能不能找到好工作就還得看自己了，你可以利用閑暇時(shí)間提升一下自己，58同城上有個(gè)“職業(yè)培訓(xùn)專區(qū)”，選擇一個(gè)合適的方向，去充個(gè)電吧，你會(huì)成為全新的自己。

58同城上找行政之類的工作自然是如魚得水。但關(guān)鍵在于這是一個(gè)基礎(chǔ)工作，可取代性太強(qiáng)，我建議你在找下一份工作的時(shí)候盡量找能夠鍛煉自己，促進(jìn)能力提升的工作，這樣的工作，58同城也不少，但前提是一定要想好自己想要什么，祝你找到理想的工作。

感覺樓主的競(jìng)爭(zhēng)力不是特別強(qiáng)啊，行政本來就是一個(gè)專業(yè)性和門檻比較低的崗位，很多沒經(jīng)驗(yàn)、能力不強(qiáng)、事業(yè)心一般的人會(huì)選擇做這個(gè)崗位，輕松無壓力。建議樓主先去58同城培訓(xùn)專區(qū)提升下專業(yè)技能，擁有比別人更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，找工作會(huì)容易的多。希望對(duì)你有幫助

遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個(gè)工作，有戲嗎？

謝邀。@悟空問答

題主問題分為三個(gè)部分來看：

1.公司裁員，題主應(yīng)當(dāng)反思為何被裁？企業(yè)不同于國(guó)企或者黨政機(jī)關(guān)，往往對(duì)人力成本相當(dāng)重視，當(dāng)你無可替代時(shí)，肯定不會(huì)被裁，且能拿高薪；當(dāng)然，也可能因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)等其他原因，當(dāng)題主還是需要靜靜思考自身存在的問題，找出原因或者差距，要讓自己成為那個(gè)無可替代的人。

2.58招聘是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，往往真實(shí)、認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，找準(zhǔn)合適的公司、職位，多發(fā)簡(jiǎn)歷，一般HR都會(huì)在一周內(nèi)給予答復(fù)。而且，有其他答主說到，年前在中國(guó)是招聘低谷期，往往競(jìng)爭(zhēng)較年后壓力較少，可以大膽嘗試，找到好工作，過個(gè)好年。

3.“有戲么？”此部分，主觀性太大，找工作主要是看應(yīng)聘者主觀工作意愿有多大？當(dāng)你身無分文，就想解決溫飽問題，餐廳服務(wù)員想必也不會(huì)拒絕。說到底，就是工作選擇底線問題，因人而異。

以上，希望對(duì)題主有幫助，答主個(gè)人還是建議應(yīng)聘者要有堅(jiān)持“騎驢找馬”，做到先就業(yè)、再擇業(yè)。愿所有人找到心儀的工作，財(cái)源滾滾來

到此，以上就是小編對(duì)于曝58同城大規(guī)模裁員的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于曝58同城大規(guī)模裁員的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。