大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于工人跪地哀求別開除的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹工人跪地哀求別開除的解答，讓我們一起看看吧。

1. 上班兩年后公司效益不好減員，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我工作能力差不符合要我寫申請(qǐng)離職，該怎么辦？

上班兩年后公司效益不好減員，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我工作能力差不符合要我寫申請(qǐng)離職，該怎么辦？

公司效益不好要裁員，為何要你主動(dòng)寫辭職申請(qǐng)？其目的只有一個(gè)，免發(fā)兩月的遣散費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等原因，對(duì)被裁減(解雇)員工，每滿一年，要多發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年的，按一年算，你在企業(yè)工作兩年至少有兩個(gè)月的補(bǔ)償金；若員工主動(dòng)辭職則不存在補(bǔ)償。你千萬(wàn)不要中了老板的奸計(jì)，被辭無(wú)所謂，只要能吃苦肯干，遍地都是工作崗位，但被辭一定要企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則，可找勞動(dòng)仲裁部門助力！

謝謝邀請(qǐng)！如果公司效益真如你所說(shuō)不好，與其讓領(lǐng)導(dǎo)要你寫申請(qǐng)離職，不如你主動(dòng)提出辭職的好！當(dāng)今社會(huì)只要肯吃苦，可干的工作多的是，何必留在一個(gè)效益不好的公司呢？要人的地方有的是，說(shuō)不定你離開這里還能找個(gè)好公司能賺錢呢！

這件事情很好解決，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎么評(píng)價(jià)你，你自己心中有數(shù)，清楚自己這兩年來(lái)都扮演著什么角色就可以了。你要知道，人這輩子就是每天都在處理各種矛盾和大大小小的問(wèn)題，解決的事情多了，個(gè)人也就成長(zhǎng)了。領(lǐng)導(dǎo)要求你主動(dòng)離職，寫離職信，這叫拉磨殺驢，最起碼你沒(méi)功勞也有苦勞，公司應(yīng)該做的事兒是，該給與你什么離職補(bǔ)償應(yīng)該主動(dòng)提出來(lái)，然后說(shuō)明公司內(nèi)部為何做出減員的決定。這才是真正干事兒的人，但是他卻直接評(píng)論你的好壞，作為讓你離職原因，而且還讓你主動(dòng)寫離職申請(qǐng)，可見這樣小肚雞腸的人也沒(méi)什么前途可言。

接下來(lái)，你領(lǐng)導(dǎo)既然如此做事，好！不要恐懼害怕。既然你公司無(wú)情無(wú)義，我們也要正常維權(quán)。自然主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職補(bǔ)償事宜，都有哪項(xiàng)補(bǔ)償。補(bǔ)給多少月的工資等合理提出來(lái)，看看公司領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)，如果多次找他談，死活不給以補(bǔ)償，作為員工已經(jīng)做到仁至義盡了，直接心平氣和攤牌，告訴公司領(lǐng)導(dǎo)，找法律解決問(wèn)題，先找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，然后申請(qǐng)仲裁，實(shí)在不行只有法院判決。如果領(lǐng)導(dǎo)識(shí)時(shí)務(wù)顧全大局會(huì)給你個(gè)說(shuō)法，否則為了維權(quán)，你只能走法律程序了。如果公司被辭掉的不止你一個(gè)，最好找三個(gè)以上同伴，法律方面會(huì)優(yōu)先處理，

這年頭那些沒(méi)有道義，自私自利的老板還真有的，您們公司這個(gè)老板就很不厚道。明明工作效益不好，才決定要減員，那么有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习搴凸揪蛻?yīng)該主動(dòng)按照《合同法》的規(guī)定，給予您相應(yīng)的違約金賠償您，那個(gè)是按年來(lái)算的，您上班兩年就得賠您兩個(gè)月的違約金。

這讓人想起萬(wàn)科網(wǎng)科讓人辭職的事，因?yàn)樾马?xiàng)目做不好了，就批量裁員，不肯走的就工資2800元還讓您服從安排得去貴州工作。讓人不辭職都不行，像您這種情況，辭職信就不要寫，直接告訴老板說(shuō)，如果因?yàn)楣拘б娌缓?，可以直接辭退您，但是按規(guī)定辦理就行了。

然后您接下來(lái)就應(yīng)該開始著手找新工作了，肯定老板不會(huì)給您好臉色，特別是您不寫辭職信的話，更加會(huì)很挑釁。但是您入職是有簽合同的，雙方都有權(quán)利和義務(wù)，這是雙方都要履行的。作為老板來(lái)講，用這種招式只能忽悠沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的年輕人，您知道他的想法了，往往還是會(huì)賠違約金給您的。

不要寫，人在社會(huì)上有些事還是要點(diǎn)尊嚴(yán)，不要什么事都低頭都下跪，現(xiàn)實(shí)是要接受但也不能讓別人隨便欺負(fù)，兩年多過(guò)來(lái)了現(xiàn)在突然說(shuō)能力差了，如果你在試用期內(nèi)他們一定什么也不說(shuō)把你開除，勸退不是他們給你面子，是不想賠給你補(bǔ)償，但是可這是你應(yīng)得的，要開除就讓他們開除，如果他們真的就為了那幾千塊錢給你耗著黑臉，那你還跟他們有什么感情，勞動(dòng)部門也年底了，每年結(jié)算業(yè)績(jī)時(shí)候了，他們一定會(huì)很樂(lè)意幫助你的！加油，不要聽那些什么都讓你算了什么都讓你低頭的人

到此，以上就是小編對(duì)于工人跪地哀求別開除的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于工人跪地哀求別開除的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。