大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于董明珠與孟羽童同框的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹董明珠與孟羽童同框的解答，讓我們一起看看吧。

格力為什么培養(yǎng)孟羽童？

培養(yǎng)新的接班人：格力作為一家大型家電企業(yè)，需要有年輕的血液注入，培養(yǎng)新的接班人對(duì)于格力來說非常重要。孟羽童作為格力的新生代力量，被給予了更多的關(guān)注和培養(yǎng)，以便未來能夠接任董明珠的職位。

借助網(wǎng)紅體質(zhì)帶動(dòng)銷售：孟羽童本身就是一名網(wǎng)紅，具有很高的人氣和影響力。格力可能希望利用她的網(wǎng)紅體質(zhì)，通過直播帶貨等方式來促進(jìn)銷售，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

樹立品牌形象：孟羽童年輕、活躍、樂觀積極的形象符合格力希望在消費(fèi)者心中樹立的品牌形象。通過培養(yǎng)孟羽童這樣的新生代代表，格力可以更好地與年輕消費(fèi)者進(jìn)行溝通，增強(qiáng)品牌的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，格力培養(yǎng)孟羽童的原因可能涉及多個(gè)方面，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求、品牌形象等。

董明珠真的會(huì)把孟羽童培養(yǎng)成她的接班人嗎？

董明珠會(huì)，但格力未必會(huì)，你了解下格力的宮斗史，其實(shí)董明珠自己一直處在危機(jī)中，只不過她太耀眼，董事會(huì)動(dòng)不了她。如果她一旦犯錯(cuò)，就gg了。所以她是真心想培養(yǎng)自己的嫡系接班人。

先說近況：

董明珠「接班人」孟羽童離職，媒體報(bào)道其月薪不足一萬，網(wǎng)傳百萬年薪。

月薪3000周周996，你非得操人家「網(wǎng)傳年薪百萬」的心??！

不管孟羽童月薪不足一萬也好，還是年薪百萬也罷，她肯定超過同齡的剛畢業(yè)大學(xué)生了。

就目前知乎熱榜第4的熱度來說，她已經(jīng)是一個(gè)網(wǎng)紅，并且是頂流的。

對(duì)了，她的熱度超過了沙利文。

在顏值即正義的「網(wǎng)紅年代」，孟去格力之前就已經(jīng)上過好幾檔節(jié)目了。

這像上過「非誠勿擾」的女嘉賓，不會(huì)給自己定義為普通相親女性，她們的定位是「網(wǎng)紅相親女性」。

孟也一樣，她不會(huì)給自己定義為「普通打工人」，她給自己的定位就是「網(wǎng)紅養(yǎng)成系」。

女人是懂女人的，董明珠懂孟。

董明珠當(dāng)年招她進(jìn)格力，也是照著「網(wǎng)紅」養(yǎng)成的。所謂是「董明珠接班人」，都只是維持熱度的噱頭罷了。

然而，理想還是敗給了現(xiàn)實(shí)。

「網(wǎng)紅孟」在格力的網(wǎng)紅養(yǎng)成之路并不順利，因?yàn)楦窳Σ⒉皇且粋€(gè)好的新媒體平臺(tái)，格力自己都想靠著新媒體平臺(tái)絕地反擊。

董明珠直播首秀，畫面卡頓嚴(yán)重，董大姐的憤怒都要溢出屏幕了。

孟網(wǎng)紅，是董大姐拓展線上銷售渠道的一張重要的牌。

很明顯，效果并不理想。

電器類的商品，直播間并不好賣，孟網(wǎng)紅也沒辦法啊。

于是，孟開始逐漸退出直播間，有那種開始走向「董明珠接班人」的路線了。

當(dāng)噱頭變成現(xiàn)實(shí)，小孟是清醒的。

「本來就是為了蹭個(gè)title，你竟然來真的？」

「董明珠接班人，才值幾個(gè)錢呀」

「網(wǎng)紅孟，才是我的初心和出路」

回答這個(gè)問題：

董明珠「接班人」孟羽童離職，怎么看？

格力線上銷售渠道的失敗，孟羽童「網(wǎng)紅之路」的堅(jiān)持與必然選擇。

至于「接班人」嘛，呵呵，只有屏幕前的你當(dāng)真了。

到此，以上就是小編對(duì)于董明珠與孟羽童同框的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于董明珠與孟羽童同框的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。