大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于董明珠與孟羽童同框的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹董明珠與孟羽童同框的解答，讓我們一起看看吧。

格力為什么培養(yǎng)孟羽童？

培養(yǎng)新的接班人：格力作為一家大型家電企業(yè)，需要有年輕的血液注入，培養(yǎng)新的接班人對于格力來說非常重要。孟羽童作為格力的新生代力量，被給予了更多的關(guān)注和培養(yǎng)，以便未來能夠接任董明珠的職位。

借助網(wǎng)紅體質(zhì)帶動銷售：孟羽童本身就是一名網(wǎng)紅，具有很高的人氣和影響力。格力可能希望利用她的網(wǎng)紅體質(zhì)，通過直播帶貨等方式來促進銷售，帶動企業(yè)的發(fā)展。

樹立品牌形象：孟羽童年輕、活躍、樂觀積極的形象符合格力希望在消費者心中樹立的品牌形象。通過培養(yǎng)孟羽童這樣的新生代代表，格力可以更好地與年輕消費者進行溝通，增強品牌的影響力和競爭力。

總之，格力培養(yǎng)孟羽童的原因可能涉及多個方面，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場需求、品牌形象等。

董明珠真的會把孟羽童培養(yǎng)成她的接班人嗎？

董明珠會，但格力未必會，你了解下格力的宮斗史，其實董明珠自己一直處在危機中，只不過她太耀眼，董事會動不了她。如果她一旦犯錯，就gg了。所以她是真心想培養(yǎng)自己的嫡系接班人。

先說近況：

董明珠「接班人」孟羽童離職，媒體報道其月薪不足一萬，網(wǎng)傳百萬年薪。

月薪3000周周996，你非得操人家「網(wǎng)傳年薪百萬」的心！！

不管孟羽童月薪不足一萬也好，還是年薪百萬也罷，她肯定超過同齡的剛畢業(yè)大學生了。

就目前知乎熱榜第4的熱度來說，她已經(jīng)是一個網(wǎng)紅，并且是頂流的。

對了，她的熱度超過了沙利文。

在顏值即正義的「網(wǎng)紅年代」，孟去格力之前就已經(jīng)上過好幾檔節(jié)目了。

這像上過「非誠勿擾」的女嘉賓，不會給自己定義為普通相親女性，她們的定位是「網(wǎng)紅相親女性」。

孟也一樣，她不會給自己定義為「普通打工人」，她給自己的定位就是「網(wǎng)紅養(yǎng)成系」。

女人是懂女人的，董明珠懂孟。

董明珠當年招她進格力，也是照著「網(wǎng)紅」養(yǎng)成的。所謂是「董明珠接班人」，都只是維持熱度的噱頭罷了。

然而，理想還是敗給了現(xiàn)實。

「網(wǎng)紅孟」在格力的網(wǎng)紅養(yǎng)成之路并不順利，因為格力并不是一個好的新媒體平臺，格力自己都想靠著新媒體平臺絕地反擊。

董明珠直播首秀，畫面卡頓嚴重，董大姐的憤怒都要溢出屏幕了。

孟網(wǎng)紅，是董大姐拓展線上銷售渠道的一張重要的牌。

很明顯，效果并不理想。

電器類的商品，直播間并不好賣，孟網(wǎng)紅也沒辦法啊。

于是，孟開始逐漸退出直播間，有那種開始走向「董明珠接班人」的路線了。

當噱頭變成現(xiàn)實，小孟是清醒的。

「本來就是為了蹭個title，你竟然來真的？」

「董明珠接班人，才值幾個錢呀」

「網(wǎng)紅孟，才是我的初心和出路」

回答這個問題：

董明珠「接班人」孟羽童離職，怎么看？

格力線上銷售渠道的失敗，孟羽童「網(wǎng)紅之路」的堅持與必然選擇。

至于「接班人」嘛，呵呵，只有屏幕前的你當真了。

到此，以上就是小編對于董明珠與孟羽童同框的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于董明珠與孟羽童同框的2點解答對大家有用。