大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于取390萬柜員報警的問題，于是小編就整理了6個相關介紹取390萬柜員報警的解答，讓我們一起看看吧。

1. 員工打領導報警了怎么處理好？
2. 非柜面銀行會報警嗎？
3. 銀行人員被惡意投訴可以報警嗎？
4. 公司員工卷走公司營業(yè)額約4000元報警可以立案嗎？
5. 監(jiān)控被拔掉可以報警嗎？
6. 單位領導把我給打了，已報警立案，請問接下來我該怎么辦？

員工打領導報警了怎么處理好？

員工打領導非常不好，自己因為工作與領導發(fā)生爭執(zhí)可以解釋，在單位最好不要動手打人。既然領導報警了，我們要向領導賠禮道歉，爭取領導的諒解，那樣如果領導構成的是傷情比較輕的情況下，司法機關可以調解處理的，如果領導追著不放，司法機關將自由采取限制人身自由措施了。

非柜面銀行會報警嗎？

非柜面銀行不會報警。

非柜面業(yè)務是指不在銀行柜臺辦理的業(yè)務，比如：電子銀行、ATM機交易以及線上支付等都屬于非柜面業(yè)務，用戶要注意的是銀行卡長期不用就會暫停非柜面業(yè)務，這時就需要用戶帶身份證、銀行卡到銀行柜臺辦理一筆交易即可（具體情況以銀行為準）。

銀行人員被惡意投訴可以報警嗎？

可以，

首先看客戶的惡意程度，若只是不講理不很過分，則不用太與之計較，道歉息怒即可。 若確實投訴行為過于惡意中傷，乃至影響自己今后前途，則可調取監(jiān)控錄像，將與之辦理業(yè)務的全過程及言語公之于眾，由管理層判斷孰是孰非，客戶也自然無話可說。 無論哪種情況，事件平息后，最好約談領導，客觀講述此事，一方面聆聽領導看法意見，一方面也要表達自己在突發(fā)事件中的經(jīng)驗不足，日后提高應對刁鉆客戶的能力。

公司員工卷走公司營業(yè)額約4000元報警可以立案嗎？

公安局一定會立案偵察的，雖然數(shù)額不大，但是已經(jīng)歸屬非法占有公共財產(chǎn)范疇，只差1000塊，就夠情節(jié)重大了！5000以下在歸案且證據(jù)確鑿的情況下還是有民事協(xié)商的余地的！希望大家都不要做類似的見利忘義，有違道德的事情！人間正道是滄桑

監(jiān)控被拔掉可以報警嗎？

可以。破壞別人家攝像頭是一種侵權行為，情節(jié)嚴重的可能觸犯治安處罰法甚至刑法中的故意毀損公、私財物罪。

法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十六條 有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：

（一）結伙斗毆的；

（二）追逐、攔截他人的；

（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；

（四）其他尋釁滋事行為。

單位領導把我給打了，已報警立案，請問接下來我該怎么辦？

身為領導居然打人，至少侵犯人權。素質也太差了。對這種無涵養(yǎng)的領導就得讓他長記性，其才可能吸取教訓。我覺得應馬上驗傷進行司法鑒定，只要挨了打紅腫或瘀血總免不了。至少也應有個輕微傷，按鑒定等級就應有相應的賠償標準。若鑒定為輕傷，打人領導就得被追究其刑責，一旦被判刑，開除公職開除黨籍是免不了的。這種教訓不可謂不深刻。

這樣的領導，不能輕饒了他，你要是輕輕松松放過了他，你以后不會有好日子過得。至于如何教訓他。你就在醫(yī)院躺著，醫(yī)生對你診斷時，你腦袋時常迷糊。一邊報警處理，一邊上上級主管部門反映。要是你對處理的結果不滿意，你也可以邀請媒體來曝光他，事情到了這一步，除非他不想干了，否則他一定會登門道歉的。

問JC要驗傷單，去醫(yī)院驗傷，然后根據(jù)傷要求開除登記，問JC處理結果，一般的會要你們自己協(xié)商賠償解決，如果你不在乎錢（不要賠償）那他得進去關幾天，如果你的傷夠等級他得坐牢。如果你想得到賠償，數(shù)字是關鍵，問題全部解決了收攤走人，但你如果想在這個單位工作下去你得忍氣吞聲咯。

前幾天，我們單位也發(fā)生了這么一件事。我們經(jīng)理打了一個年輕的小伙子。后來不了了之了。再后來，聽說那個小伙子辭職了。真可惜，經(jīng)理打錯人了，怎不打我呢？[摳鼻][摳鼻][摳鼻]

到此，以上就是小編對于取390萬柜員報警的問題就介紹到這了，希望介紹關于取390萬柜員報警的6點解答對大家有用。